(QBĐT) - 사회보험법(SI) 2024는 근로자의 권리를 확대하고 법률 제도의 일관성과 통일성을 보장하는 많은 새로운 내용을 담고 2025년 7월 1일부터 공식적으로 발효됩니다. 이 법안은 실질적인 단점을 근본적으로 해결하고 보험 시스템에서 직원을 유치하고 "유지"할 것으로 기대됩니다. 이 문제를 명확히 하기 위해 광빈신문 기자는 지방 사회보장국장인 쩐 안 투안(Tran Anh Tuan)과 인터뷰를 가졌습니다.

- 기자: 2024년 사회보험법의 새로운 내용을 간략히 설명해 주시겠습니까?

- Tran Anh Tuan 의원: 2024년 사회보험법은 총 11장 141조로 구성되었으며, 여기에는 사회연금급여(TCHTXH) 보완, 다층적 사회보험 제도 형성 등 14개의 새로운 핵심 내용이 포함됩니다. TCHTXH는 연금이나 월 사회보험 수당이 없는 노인을 위한 월 사회수당에 관한 규정을 계승하고 일부 발전시켜 구축되었으며, 이 규정에 따라 TCHTXH 수령 연령은 75세(현재는 80세)로 낮아졌습니다. 빈곤층과 빈곤층에 가까운 가구의 경우 연령은 70세에서 75세 미만입니다.

두 번째 새로운 사항은 연금 수급 자격이 없고 사회 보험을 받을 나이가 되지 않은 직원을 위한 월별 보조금 제도를 추가하는 것입니다. 이에 따라, 은퇴 연령에 도달했지만 연금을 지불할 시간이 충분하지 않은(지급 기간 15년 미만) 베트남 국민과 사회보험을 받을 수 있는 나이가 아닌(75세 미만) 베트남 국민이 일회성 사회보험을 받지 않고, 예약하지 않고 요청만 하면 자신의 기여금으로 매달 혜택을 받게 됩니다. 월 수당을 받는 기간 동안 국가 예산으로 건강보험료를 지불합니다.

세 번째 새로운 사항은 등록된 사업 가구의 사업주를 대상으로 의무적 사회보험 가입 대상을 확대하는 것입니다. 지역 사회, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 근로자 파트타임 직원 사업 관리자, 협동조합 임원은 급여를 받지 않습니다.

기타 새로운 사항은 다음과 같습니다. 지방자치단체 수준에서 파트타임 근로자에게 병가와 출산 수당을 받을 수 있는 권리를 추가합니다. 자발적 사회보험 정책에 출산수당을 추가합니다. 연금을 받으려면 최소 15년 동안 사회 보험료를 납부해야 합니다. 직원들이 사회보험을 한꺼번에 받는 대신 연금을 받기 위해 기여 기간을 따로 떼어두도록 장려합니다. 해외에서 근무하는 베트남 근로자와 베트남에서 근무하는 외국인 근로자의 사회보험 참여 및 향유권을 보장합니다. 사회보험기금 투자의 효율성을 향상시킵니다. 보충연금보험 규정.

또한 2024년 사회보험법에는 '기본급' 대신 '기준급'에 대한 구체적인 규정에 대한 새로운 사항이 포함되었습니다. 사회보험 징수 및 지불 관리 사회보험 분야의 전자거래 사회보험 제도의 규정을 현실에 맞게 개정 및 보완하여 근로자의 권리를 더욱 효과적으로 보장합니다.

- 기자: 2024년 사회보험법은 사회보험료 납부 최소 기간을 20년에서 15년으로 단축하도록 규정하고 있습니다. 이것이 참가자들에게 어떤 이점을 가져다 줄지 말씀해 주시겠습니까?

- Tran Anh Tuan 씨: 최소 사회보험료 납부 기간을 20년에서 15년으로 단축하면 가입자에게 많은 실질적인 혜택이 있을 것입니다. 우선 연금을 받을 기회가 늘어날 것입니다. 사회보험에 늦게 가입하는 사람들(45~47세에 가입을 시작하거나, 간헐적으로 가입하거나, 근무 시간이 짧은 특수 직업에 종사하여 은퇴 연령에 도달했을 때 사회보험료 20년치를 충분히 적립하지 못하는 사람들)에게도 매월 연금을 받고 건강보험이 보장되는 기회를 제공합니다.

이 규정은 연금 수급 자격으로 인해 일회성 사회보험 혜택을 받는 사람의 수를 줄이는 데에도 기여합니다. 사회보험료 납부 기간이 긴 근로자는 현행 규정과 동일하게 더 높은 연금 요율을 받게 됩니다.

- 기자: 해당 법은 2025년 7월 1일부터 정식 발효됩니다. 그렇다면 앞으로 자발적 사회보험 가입자를 효과적으로 양성하기 위해 지방 사회보험은 어떤 해결책을 가지고 있습니까?

- 쩐 안 투안(Tran Anh Tuan) 의원: 자발적 사회보험 가입자 비율을 높이기 위해 앞으로 지방 사회보험은 여러 가지 구체적인 해결책에 집중할 것입니다. 특히 홍보 활동을 강화하고 국민의 인식을 높이는 데 중점을 둘 것입니다. 선전 효과를 높이기 위해 본 부서는 신문, 텔레비전, 소셜 네트워크, 전단지, 지역/구역의 확성기 등 다양한 매체를 활용하여 다양한 커뮤니케이션 전략을 개발할 것입니다. 직접 협의와 결합된 선전 컨퍼런스를 조직합니다.

사회보험 징수 서비스 조직 체계의 역할을 촉진하는 것 외에도 징수 직원의 역량을 향상시키고, 사람들이 편리하게 이용할 수 있는 사회보험 징수 지점을 확대하고, 지역 차원에서 효과적인 소통 및 동원 모델을 구축하는 것이 자발적 사회보험 참여자 수를 늘리는 효과적인 해결책으로 여겨집니다. 효과적인 커뮤니케이션 모델 중 일부는 복제되어야 합니다. 예를 들어, 광닌구의 "건강보험에 가입한 모든 사람과 소통", "농부 및 여성 협회 회원이 자발적 사회보험과 건강보험에 참여"...

각급 당위원회와 당국의 지도와 지시를 활용하여, 자치단체 단위 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입자 발전 지도위원회는 참여하지 않은 사람들의 목록을 검토하고 작성하여 이들을 동원할 수 있는 해결책을 마련했으며, 동시에 가입자들의 재정적 부담을 줄이기 위한 지방 예산의 지원 정책을 조언하고 제안했습니다.

위 솔루션을 동시에 구현하면 자발적 사회보험에 참여하는 사람들의 수를 늘리는 데 도움이 될 뿐만 아니라 비공식 근로자의 장기적 사회 보장을 보장하는 데도 중요한 기여를 합니다.

- 기자: 인터뷰에 응해주셔서 감사합니다!

탐안 (공연)