20개 민족이 함께 살고 있는 산악 국경 지방인 라이쩌우는 그 중 소수민족이 84%를 차지합니다. 라이쩌우는 소수민족 간부의 역할을 지방의 발전을 촉진하는 중요한 요소로 보고 있습니다.

[캡션 id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] 라이쩌우성 당 서기인 장바오미는 소수민족 학생들에게 열심히 공부하고 지식을 습득하여 미래에 마을과 조국을 건설하는 데 기여할 것을 독려했습니다.[/caption]

라이쩌우는 오랜 세월에 걸쳐 항상 지도자, 소수 민족 관리자, 공동체 차원의 주요 공무원으로 구성된 팀의 질을 향상시키는 데 주의를 기울여 왔습니다. 지방정부는 이를 지역의 정치적 과제, 사회경제적 발전, 국가 방위 및 안보를 성공적으로 이행하는 데 기여하는 특별한 중요성을 지닌 과제 중 하나로 간주합니다.

간부는 소수민족과 밀접한 관계를 맺고 있는 마을에서 태어난 소수민족으로, 소수민족의 삶과 관습, 관행을 이해합니다. 그들은 사람들의 생각과 열망을 가깝고 친밀하게 이해하고 파악합니다.

따라서 우리가 소수민족 간부들의 용기와 지혜를 널리 알린다면, 그들은 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 적시에 효과적으로 선전하고 동원하고 관철하는 데 중요한 다리가 될 것입니다. 이를 통해 소수민족이 마을과 고향을 건설하고 개발하는 과정에서 그들을 조직하고 이끌고 동기를 부여합니다.

숭파이 코뮌(라이차우시)의 인구는 전체의 93%가 소수 민족입니다. 지난 수년간, 공사의 당위원회와 인민위원회는 간부와 공무원들이 학업을 강화하고, 전문적 자격과 정치 이론을 향상시키고, 기초 간부의 수준을 보장할 수 있도록 여건을 조성하고 장려해 왔습니다.

구체적으로 2021년부터 현재까지 60명의 지방 공무원과 공무원이 대학에서 대학으로 이어지는 교육 과정에 참여하여 전문성과 기술을 향상시키고, 정치 이론과 국가 관리에 대한 중급 수업을 수강했습니다.

현재 숭파이사 간부와 공무원은 모두 22명이며, 그 중 소수민족은 15명이다. 그 중 12/15의 공무원과 공무원은 대학 학위를 가지고 있으며, 15/15은 중급 정치 이론 학위를 가지고 있습니다.

숭파이사 인민위원회 부위원장인 지앙티까 여사는 2016년부터 지금까지 중급 정치이론, 빈곤감소 교육, 노동, 고용, 소수민족, 유공자, 불우이웃을 위한 정책 전문적 실행, 역량 강화, 기초조국전선 간부를 위한 정치이론 및 전문교육, 인민위원회 대표자를 위한 전문교육 등 많은 수업에 참여했다고 밝혔습니다.

" 소수민족 간부로서, 저는 전문 지식, 기술, 정치 이론에 대한 훈련과 양성이 배정된 업무에 대한 자문, 대중 동원 및 민중 동원에 대한 기술을 향상시키는 데 도움이 되고, 나아가 인민의 사랑과 신뢰를 얻는 데 도움이 된다는 것을 깨달았습니다. "라고 카 여사는 깨달았습니다.

[캡션 id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] 장티까 여사는 종종 지역 사회에 나가서, 사람들과 가깝고 친밀하며, 사람들의 생각과 열망을 이해하고 파악하며, 사람들로부터 신뢰와 사랑을 받습니다.[/caption]

라이쩌우성에서는 제13차 전국대표대회 결의안과 지방 결의안을 엄격히 준수하여, 새로운 시기의 업무 요구에 부응하는 소수민족 간부로 구성된 적합한 팀을 구성하고 자원을 창조하기 위한 여러 가지 메커니즘과 정책을 특별히 주의를 기울여 발표합니다.

도당위원회는 매년 할당량의 40%를 소수민족을 도·군 단위의 당 기관, 조국전선, 사회정치조직에 영입하는 데 사용합니다.

2021년부터 현재까지 전 도는 소수민족 출신 공무원과 공공근로자 303명을 모집했습니다. 이와 함께 지방정부는 각 지방, 기관, 단위의 특성에 맞춰 소수민족 직원의 직무, 자격, 역량, 장점에 적합한 업무를 배치, 배정, 할당하는 일을 잘 해냈습니다.

지금까지 60%의 도 부서, 지부, 부문 및 기관에 소수민족 지도자와 관리자가 있습니다. 8/8구, 시에서는 당위원회 상무위원회, 인민의회, 인민위원회 간부 중 소수민족 출신이 있다. 지역 단위 부서, 사무실 및 기관의 49.43%에는 소수 민족 지도자와 관리자가 있습니다.

지금까지 성, 구 단위 소수민족 지도자 및 관리자 팀의 질이 향상되었고, 대학 졸업자 비율이 99.75%에 도달했으며, 중급 이상 정치이론 자격 취득률이 100%에 도달했습니다. 주요 마을 간부는 직함 기준에 따라 100%의 조건을 충족하고, 대학 졸업 이상 학력을 소지한 간부 비율은 78.67%이며, 선진 정치 이론 보유 비율은 37.53%입니다.

이상의 결과는 라이쩌우성 당위원회의 2021-2025년 기간 소수민족 지도자, 관리자 및 마을 주요 간부의 자질을 향상하는 결의안 제6호를 각급 당위원회와 조직이 성공적으로 이행하고 2030년 비전을 세우는 데 중요한 토대가 되었다고 확신할 수 있습니다.

이를 통해 강력한 정치적 의지, 좋은 자질, 윤리, 자격, 전문적, 기술적 역량을 갖춘 소수 민족 간부로 구성된 팀을 구축하여 새로운 상황에서 업무를 수행하는 데 필요한 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.