시에서는 이를 방지하기 위해 지속적으로 문서를 발행했지만 위반 사례는 여전히 발생합니다. 이는 텍스트와 실제 구현 사이에 여전히 차이가 있음을 보여줍니다...

4월 30일과 5월 1일 연휴 기간 중 가장 최근이자 가장 핫한 소식은 4월 29일 푸쑤옌 구 인민위원회가 푸쑤옌 타운 인민위원회 위원장 레 반 투안과 홍타이 사단 인민위원회 위원장 레 반 암의 인민위원회 업무를 일시적으로 중단하고, 지역 내 토지 및 건설 질서 분야의 위반 사항을 지시, 조직 및 처리하는 데 집중하기로 결정했다는 것입니다.

일부 지방자치단체가 회피와 존중을 허용하여 위반 행위를 저지르는 상황에서 푸쑤옌 지구의 지도자들이 내린 과감한 조치입니다.

또한 4월 29일, 하노이 인민위원회 제16기(2021-2026년) 제22차 회의(특별회의)에서 하노이 토지 분야의 여러 행정 위반에 대한 벌금을 규제하는 결의안(2024년 수도법 제33조 1항 시행)이 통과되었습니다.

이에 따라, 정부령 제123/2024/ND-CP호의 22개 조(제8조부터 제29조까지)에 명시된 71건의 행정 위반 사항에 대해 하노이의 123/2024/ND-CP호에 명시된 해당 행정 위반 사항에 대한 벌금의 2배에 해당하는 벌금을 부과하게 되지만, 행정 위반 처리법 제24조에 명시된 벌금을 초과할 수 없습니다. 이는 도시의 토지 관리 위반 사항을 억제하고 예방하기 위한 중요한 법적 근거입니다.

사실, 토지 관리가 지금은 '핫'할 뿐만 아니라, 잠재적으로 위반 사항이 더 많을 가능성이 있습니다. 4월 3일, 하노이시 당위원회 상임위원회, 인민의회, 인민위원회와 군,읍,시의 지도자들 간의 2025년 1분기 회의에서 시 당위원회 상임 부서기인 응우옌 반 퐁 동지는 시에서는 군,읍,시의 지도자들이 최고의 책임감을 발휘하여 "어둠과 빛"의 상황 또는 관리상의 공백이 발생하지 않도록 해야 한다고 강조했습니다.

이어서 2025년 4월 22일, 하노이 인민위원회는 도시의 행정 단위를 재편하는 과정에서 토지, 연못, 농지 침범에 대한 관리 및 처리를 강화하는 내용의 공식 공문 제04/CD-UBND를 발표했습니다.

시 인민위원회 위원장은 구, 읍, 면 인민위원회 위원장이 해당 지역의 토지 관리와 건설 질서에 대한 전적인 책임을 져야 한다고 요구했습니다. 관리가 소홀하여 위반 사항이 발생할 수 있는 여건이 조성되는 일이 절대 있어서는 안 됩니다. 처음부터 위반 사항을 철저히 처리합니다.

또한 이러한 정신에 따라 대부분의 지방 당 위원회와 당국 회의에서 토지 관리 및 건설 질서의 내용을 상기시키고, 시정하고, 촉구하지만 중요한 것은 실제로 위반 사항을 적발하고 예방하는 것이 어느 정도 이루어졌는가입니다.

토지 관리의 격차를 해소하기 위해서는 모든 계층과 부문에서 규율과 행정 질서를 더욱 강화하는 것이 최우선 과제입니다. 업무 완료에 대한 평가는 공무원에게 할당된 업무에 대한 구체적인 "측정"을 기반으로 이루어져야 합니다. 자신이 담당하는 분야에서 위반이 발생하도록 방치한 사람은 그 결과를 끝까지 시정할 책임을 져야 합니다.

행정 단위 편성 이후 많은 공무원, 공무원, 근로자의 직위가 바뀌고 혼란을 겪을 것으로 예상되므로, 일부러 위법 행위를 계속하도록 "허용"하는 등 "마지막 신호"를 보내는 사람들이 있을 것입니다. 따라서 토지 관리 및 건설 질서 업무를 수행하는 사람들에 대한 검사 및 감독을 더욱 엄격하고 빈번하게 실시해야 합니다. 위반 사항에 대한 처리 책임을 묻기 위해 매일 위반 사항을 보고할 시간을 정하는 것이 필요합니다. 특히, "보호" 및 위반 행위 조장 징후를 신속히 감지하기 위해 동일 부서 내에서 교차 감시가 이루어져야 합니다.

실제로 많은 지방자치단체에서는 후임 공무원들이 전임 공무원들이 저지른 토지 및 건설 명령 위반의 "결과"를 해결하기 위해 많은 노력과 시간을 투자해야 하는 경우가 많습니다. 이는 표현하기 힘든 좌절감입니다.

이런 상황이 다시 발생하지 않도록 하려면 위반 사항이 발생하자마자 신속하고 철저하게 해결하는 것이 시급합니다. 그러므로 각 간부, 공무원, 근로자는 책임감을 고취하고, 정직성을 유지하며, 개인의 이익보다 집단의 이익을 우선시해야 합니다.

도시의 정치 시스템 전체가 조직 장치를 간소화하기 위한 혁명을 실행하는 데 집중하는 동안, 각 공무원은 자발적으로 서면 지시를 준수하고 위반 사항을 방지하기 위한 실제적 해결책으로 구체화합니다.

가까운 미래에 개편을 통해 기초 행정 단위의 국가 관리에 대한 책임이 커지고, 관리 범위가 넓어지며, 직원 역량에 대한 요구도 높아질 것입니다. 따라서 이는 모든 직원과 공무원이 공무를 수행하는 데 있어 '테스트'가 되는 셈입니다. 그러므로 내일로 나아가기 위해 오늘의 책임을 회피할 이유가 없습니다. 이는 각 지방, 특히 이 역사적 순간의 당 위원장과 당 세포의 요구입니다.