고임금 산업의 매력 최근 하노이에서 기획투자부가 개최한 "마이크로칩 설계 인력 개발을 위한 국제 협력" 워크숍에서 Qorvo Vietnam의 Trinh Khac Hue 사장은 현재 자사에서 적용되는 급여 수준에 대해 매우 공개적으로 공유했습니다. Qorvo는 신입 대학 졸업자에게 연간 최대 3억 2천만 VND를 지불할 의향이 있습니다. 신규 박사학위 취득자는 연봉 3억 6천만 동을 받을 수 있습니다. 중급 엔지니어 연봉 9억 VND 수석 엔지니어 연봉 15억 VND; 전문 엔지니어 연봉 19억 VND 최고 수준의 엔지니어는 연봉이 최대 25억 VND에 달하며, 주식과 기타 급여 및 보너스 정책이 추가되어 더 높은 수준입니다. "반도체 공부는 일시적인 유행이 아니라, 열정과 능력이 있다면 매우 가치 있는 직업입니다. 더 많은 젊은이들이 이 분야에 뛰어들기를 바랍니다."라고 후에 씨는 말했습니다.

Qorvo Vietnam의 사장인 Trinh Khac Hue 씨는 회사의 반도체 엔지니어들에게 매력적인 급여를 제공한다고 발표했습니다. 사진: 빈민

Qorvo Vietnam 대표이사는 반도체 설계 엔지니어에게 필요한 8가지 기본 요건을 다음과 같이 밝혔습니다. 우수한 수학 기초(전기 회로를 설계하고 분석할 때 유용함); 아날로그와 디지털 회로의 원리를 실제로 이해합니다. 특히 CMOS(집적 회로 제조에 사용되는 기술 유형)에 중점을 둔 반도체 물리학에 대한 지식을 갖추고 있습니다. 또한, 디자인 도구/소프트웨어를 사용하는 방법을 알아야 합니다. 신호 처리 기술을 가지고 있습니다. 직장에서 빠른 속도와 창의성을 발휘하기 위한 소프트 스킬 프레젠테이션 기술, 동료, 파트너, 고객과의 소통 및 프로젝트 관리 기술. 케이던스 코퍼레이션의 동남아시아 사업부장인 서주한 씨는 현재 반도체 산업의 가장 큰 과제는 인적자원이라고 말했습니다. 이 산업은 마이크로칩 설계 엔지니어에게 점점 더 높은 요구와 요건을 제시합니다. Cadence는 기업과 학교 간의 협력을 반도체 공학 교육의 성공을 위한 중요한 기반으로 파악하고, 최근 베트남의 30개 이상의 대학에 설계 소프트웨어 저작권을 지원했습니다. 강사와 학생을 대상으로 집중 교육 과정을 다양하게 구성합니다. Cadence 리더들은 반도체 산업이 칩의 PPA(전력, 성능, 면적) 개선을 포함한 여러 분야를 수행할 수 있는 인력이 절실히 필요하다고 밝혔습니다. 첨단 포장 기술 3D-IC 칩 설계... "학생들이 이런 내용에 집중한다면 엔지니어가 되어 세계 반도체 산업에 더 빨리 적응할 수 있습니다. 물론 이 모든 것은 매우 어려운 일입니다. 젊은이들이 낙담하지 않고 오히려 기회로 삼기를 바랍니다. 도전이 클수록 연봉도 높아지니까요."라고 서주한 씨는 말했습니다. 조교수 하노이 과학기술대학교 부총장인 후인 당 찐은 주목할 만한 정보를 제공했습니다. 하노이 과학기술대학교는 외국 기업과 긴밀히 협력하여 고품질의 마이크로칩 설계 엔지니어를 양성해 왔습니다. 이 학교의 기준은 졸업생이 FDI와 외국 기업에서 일할 수 있는가입니다. 현재 하노이 과학기술대학교 졸업생의 50% 이상이 베트남 내 외국 기업에서 일하고 있습니다. 아직 훈련에는 많은 약점이 있습니다 . 그러나 하노이 베트남 국립대 자연과학대학 부총장인 응악 안 방(Ngac An Bang) 박사는 최고 대학을 포함한 대학들이 반도체 인력과 같은 고급 인력을 양성하는 데 필요한 요건을 부분적으로만 충족시킬 수 있다고 솔직하게 인정했습니다. "국제 협력은 필수 요건이며, 피할 수 없습니다. 국제 협력만이 필요한 양질의 인적 자원을 확보하고, 국제 기준에 부합하며, 베트남 반도체 산업의 발전을 보장할 수 있습니다."라고 그는 강조했습니다.

베트남의 반도체 공학 교육에는 여전히 많은 약점이 있습니다. 사진: 빈민

조교수 박사 응악안방은 반도체 기술과 관련된 베트남 대학 교육 시설의 몇 가지 공통적인 약점을 지적했습니다. 우수한 강사의 부족은 여전히 ​​어려운 문제 중 하나입니다. 대학의 실험실 환경은 다양하지만, 기본적으로 국제 기준과 비교하면 아직은 요구 사항을 충족시키지 못합니다. 반도체 전문 연구실도 수요를 충족시킬 능력이 더욱 부족합니다. "교직원, 강사, 학생들은 반도체 산업 기업에서 실무적인 인턴십과 경험을 쌓을 시간을 갖고 싶어 합니다. 하지만 이는 매우 어렵습니다. 보통은 견학에 그치는데, 그 이유 중 하나는 보안 문제 때문입니다."라고 자연과학대학 부총장은 말했습니다. 따라서 최근 자연과학대학이 시행한 해결책은 국제협력입니다. "세계적인 반도체 기술 명문 대학 중 하나인 중국 국립교통대학교를 비롯한 주요 파트너들의 지원을 받아 반도체 기술 석사 학위 공동 교육 프로그램을 구축했습니다. 파트너들은 프로그램 설계 단계부터 전문가 파견, TSMC, 마이크론 등 '대기업'에 실험실 제공, 실무 인턴십 기회 제공 등 지원에 힘써왔습니다." 조교수 박준호 응악 안 방이 공유했습니다. 5년간의 훈련협력을 거쳐 약 40명의 학생이 졸업하였습니다. 이들 중 약 30명이 국립대만교통대학과 청화대학(대만의 실리콘 밸리로 여겨지는 기술 단지에 위치)에서 박사학위 과정을 계속했습니다. 5명이 호주 대학에서 박사학위를 취득했고, 2명이 싱가포르에서 박사학위를 계속했습니다. 8명의 학생이 마이크론 기업에서 일하고 있습니다. 이과대학은 교수진을 강화하고 국내 반도체 산업 발전에 기여하고자 국제 협력 프로그램 및 프로젝트에 적극적으로 협력하고 참여해 왔습니다. 최근, 박사 학위 소지 교수 7명이 미국 국무부의 자금 지원을 받는 ITSI 기금 프로그램(CHIPS 법에 따라 설립)에 따라 애리조나 주립 대학(ASU)의 반도체 기술 프로그램 교수 교육 프로그램에 배정되었습니다. 반면에 학교는 교직원의 역량을 향상시키기 위한 자원을 늘리기 위해 여러 국제 기관에 자금 지원 신청서를 제출하고 개발했습니다.

워크숍 개요 사진: 빈민

마이크로칩 산업에서 더 많은 '유니콘'이 탄생하기를 기대한다 반도체 산업은 하이테크 분야의 발전에 핵심적인 역할을 한다. 동남아시아에서 가장 빠르게 성장하는 국가 중 하나인 베트남은 반도체 산업의 글로벌 인적자원 허브가 되는 것을 목표로 하고 있습니다. 하지만 세계 반도체 중심지가 되려면 인적자원이 핵심 문제입니다. 2024년 9월 21일, 총리는 2030년까지 베트남 반도체 산업 발전 전략과 2050년까지의 비전을 승인했습니다. 이 프로젝트는 반도체 인력을 "혁신 중의 혁신"으로 규정하고, 2030년까지 설계 엔지니어 1만 5천 명과 패키징 및 테스트 엔지니어 3만 5천 명을 포함하여 총 5만 명의 반도체 엔지니어를 양성할 계획입니다. "이 시급한 목표를 달성하기 위해서는 반도체 인력 양성을 위한 국제 협력을 증진해야 합니다. 우리는 전 세계 반도체 산업의 주요 기관 및 기술 기업들과 협력하여 베트남 반도체 산업 발전에 필요한 자원과 잠재적 협력 기회를 모색해 왔습니다."라고 기획투자부 국가혁신센터(NIC) 부소장인 보 쑤언 호아이 박사가 말했습니다. 최근 NIC는 Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance, FPT, TreSemi 등 국내외 반도체 기업 및 법인과 양해각서를 체결하여 NIC 하노이와 NIC 호아락에 반도체 칩 설계 교육 센터를 설립하고, 베트남 엔지니어와 강사들이 빠르게 글로벌 반도체 산업에 진출할 수 있는 기회를 마련했습니다. "마이크로칩 설계 분야에서 베트남 사람들의 잠재력은 엄청납니다. 국제 협력 교육 프로그램을 통해 앞으로 많은 스타트업이 성공하여 베트남이 마이크로칩 산업에서 유니콘 스타트업을 많이 배출할 수 있기를 바랍니다."라고 보 쑤언 호아이 박사는 강조했습니다.

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출처: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html