정부는 12월 8일 오전, 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 일자리 창출 및 관리 방안을 논의하기 위한 전국 온라인 회의를 개최했습니다. 직무 개발 및 관리 운영위원회 위원장인 쩐 루 꽝 부총리가 회의를 주재했습니다.

닌빈 다리에서 도당 상무위원회 위원이자 도인민위원회 상임부위원장인 통꽝틴 동지가 회의에 참석하여 의장을 맡았습니다. 또한 각 부서, 지부, 부문의 지도자들이 참석했습니다. 군과 도시의 인민위원회, 내무부 위원장.

총리의 지시를 이행하기 위해 내무부는 2019년에 각 부처와 협력하여 간부, 공무원, 공공근로자를 위한 직위 제도를 연구하고 개발했습니다. 내무부는 리더십 및 관리 공무원의 직위에 대한 지침을 제공하는 통지문을 발표했습니다. 일반적인 전문적 관행 행정 기관, 조직 및 공통된 전문 직함을 가진 직위에서의 지원, 서비스 지원, 경력 단위의 서비스 공무원 계급 구조 결정을 위한 지침서.

20/20 부처와 지부는 전문 공무원의 직책을 안내하는 통지문을 발행했습니다. 15개 부처와 지부는 공공 서비스 단위의 전문 직함에 따른 리더십 및 관리 직위, 전문 직업 직함, 공무원의 구조에 대한 지침을 담은 통지문을 발행했습니다.

내무부 종합에 따르면 지금까지 행정기관 및 단체에서 840개의 일자리가 창출됐다. 정부 기관에서는 31개의 리더십 및 관리 직책을 만듭니다. 공공 서비스 부문에서는 559개의 일자리가 창출되었습니다. 지방 공무원과 공무원을 위한 17개 직책을 신설합니다. 직무는 각 공무원 계급과 공공 직원의 전문 직함에 해당하는 각 기능 및 업무에 따른 산출 요구 사항과 함께 설계되었습니다.

회의에서는 각 부처, 과, 지부, 지방자치단체 대표들이 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트 시행 결과를 보고했습니다. 동시에 문제점, 단점, 어려움을 지적하고 이를 극복하기 위한 해결책을 권장하고 제안합니다.

회의를 마치며, 쩐 루 광 부총리는 행정기관, 조직 및 공공서비스 단위에서 직무 건설 및 관리 실행 과정에서 달성한 성과를 높이 평가했습니다. 동시에 기존의 문제점과 한계점도 지적합니다.

부총리는 앞으로의 업무와 관련하여 각 부처, 지부, 단위, 지방자치단체가 로드맵에 따라 일자리 창출을 완료하기 위해 더욱 단호하고 과감하게 노력할 것을 요청했습니다. 산업 및 분야별 직위에 대한 규정과 지침을 지속적으로 검토, 조정, 개정하고 신속하게 보완하여 정치 시스템의 일관성, 연결성 및 동기화를 보장합니다.

특히 부총리는 각 부처·지부·단위·지방자치단체의 행정기관·단체 및 공공서비스 단위의 모든 직위사업에 대한 승인이 2024년 3월 31일까지 완료되도록 요청했습니다.

정부 온라인 회의의 마무리에서, 도당 상임위원회 위원이자 도인민위원회 상임부위원장인 통꽝틴 동지는 다음과 같이 강조했습니다. 현재 직무 개발의 시행은 많은 부처와 지부에 지침 통지문이 없기 때문에 많은 어려움과 장애물에 직면해 있습니다. 따라서 내무부는 관련 부서 및 지부와 적극적으로 협력하여 이를 이행하도록 촉구하고, 관할 사항과 관련하여 도인민위원회에 신속하게 보고할 것을 권고합니다.

부문, 단위 및 지방이 추진에 있어서 적극적이고 유연하게 대처하고, 추진 과정에서의 어려움과 장애물을 제시하고 권고하여 도인민위원회가 시기적절한 조치를 취하여 이를 해결할 수 있도록 하며, 정부의 지시에 따라 행정기관, 조직 및 공공 서비스 단위의 직무에 대한 프로젝트 승인을 완료하도록 보장합니다.

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