2025년은 국가와 지방의 많은 중요한 정치적 사건이 있는 해입니다. 당 창당 95주년, 호치민 주석의 135번째 생일, 남부 해방 및 국가 통일 50주년, 박깐성 창당 125주년, 그리고 제14차 전국당대회를 위한 각급 당대회가 열리는 해이기도 합니다. 특히 우리나라는 정치체제 조직의 효율, 효과성, 효율성을 보장하기 위한 혁명을 진행하고 있으며, 전당, 전인민, 각 계층, 각 부문, 각 지방, 각 단위가 매우 높은 정치적 결의를 갖고 새로운 해결책을 동시에 시행하여 설정된 목표를 달성할 것을 요구합니다.

박칸성에서는 올해 초부터 각급 당위원회와 당국이 지도와 방향을 확고히 했으며, 조국전선과 대중조직, 협회가 강력히 참여하여 새로운 상황에서 많은 해결책을 제시하고 정치 과업을 실행하도록 조직했습니다.

기자: 동지, 그러면 도인민위원회 당조직은 어떻게 임무수행을 조직했습니까?

쩐티록 동지: 성인민위원회 당 조직은 2025년 3월 11일에 설립되었으며, 당 규약과 중앙위원회의 규정 및 지시에 따라 전체 기관을 지도하고 지휘하는 기능을 갖습니다. 도당 상임위원회가 기관 및 당 조직에 대해 취해야 할 지도력과 방향과 관련된 문제에 대해 도당 상임위원회에 제안하고 권고합니다.

당세포는 창립 직후부터 기존 당세포와 인민의회 당대표단의 임무를 신속하게 종합, 조정하고, 규정과 실무적 실정에 맞게 당세포의 임무를 조직, 집행하기 위한 완전한 지도문서를 제정, 발행했습니다.

기자: 당 세포의 2025년 행동 계획에서 어떤 새로운 내용이 있는지 알려주시겠습니까?

쩐티록 동지: 당세포의 구체적인 지위에 대해 말씀드리자면, 당과 중앙규약의 규정에 따라 각 도 당기관 당위원회의 직접적인 지휘를 받는 당 조직입니다. 그러나 동시에 도당 상무위원회의 직접적인 지도와 지시를 받아 기관의 정치임무를 수행한다. 이는 이전 당 대표단의 임무를 수행하는 전임 당 세포의 기능 및 임무와 비교했을 때 중요한 차이점입니다.

한편, 2025년은 정치체제 전반의 조직, 기구, 지역, 기능, 과제를 재정비하는 주요 정책을 시행하는 해입니다. 도인민위원회 당 조직은 항상 적극적으로 나서서 연중 수행해야 할 많은 중요한 임무를 파악하고, 지도 방법의 혁신을 강조하며, 유연하고 적응력 있는 방식으로 실행을 조직하고, 조직, 기구 및 행정 단위를 재정비할 때 임무가 중단되지 않도록 보장합니다.

기자: 그러면 동지님, 새로운 정세에서 당세포를 적극적이고 유연하며 적응적으로 이끌기 위한 대책은 무엇입니까?

쩐티록 동지: 새로운 상황에 직면하여 당위원회는 간부 및 당원들의 의견을 수렴하고 토론하기 위해 여러 차례 회의를 개최하여 적응적 지도를 위한 대책을 결정했습니다. 당 간부 및 당원의 조직, 기구, 활동능력의 현 상황을 평가하여, 합병 전후의 문제 예측…

당 세포는 전문 부서에 임무 수행의 진척 상황을 정기적으로 검토, 감독하고 가속화하도록 촉구할 것을 요구했습니다. 새로운 요구 사항에 맞게 신속하게 변경 사항을 업데이트합니다. 더불어 당 세포는 간부와 당원들이 새로운 단계의 요구에 적극적이고 유연하며 적응할 수 있도록 훈련, 역량 강화, 강한 사고방식을 구축하는 것을 최우선 과제로 정했습니다.

기자: 도인민위원회 당조직은 적극적으로 해결책을 찾아냈으며, 그 핵심적이고 일관된 과제는 역량을 육성하고 개선하며, 간부와 당원들이 새로운 환경에 적응하고 유연하게 대처할 수 있는 사고방식을 구축하는 것입니다. 그러면 도인민위원회 당 조직이 간부들이 새로운 상황에서 일할 수 있는 사고방식과 역량을 갖추도록 돕기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 알려주시겠습니까?

쩐티록 동지: 호치민 주석의 "간부는 모든 사업의 근원이다 "라는 가르침을 가슴에 새기고, 당 세포의 정치적 임무를 성공적으로 수행하기 위해서는 무엇보다도 모든 직무와 모든 환경에서 훌륭하고 역동적이며 창의적이고 적응력이 뛰어나고 유연한 간부가 필요합니다. 그러므로 당 세포는 사상사업에 특별한 주의를 기울이고, 이를 "훌륭하고, 역동적이며, 창조적인 " 간부들로 구성된 팀을 형성하는 기초로 여긴다. 당 세포는 회의 중에 이념적 작업을 지향하는 데 많은 시간을 할애했습니다.

특히, 5개 당 세포의 전문 활동 계획은 간부와 당원의 기술, 전문성 및 태도를 육성하는 데 중점을 두었습니다. 2분기 주제회의에서 당세포는 “ 새로운 정세에서 정치임무를 효과적으로 수행하기 위해 적극적으로 적응 ” 이라는 주제로 회의 내용을 꼼꼼히 준비하고 많은 시간을 들여 회의를 조직하여 간부 및 당원들이 과도기를 헤쳐나가는 데 필요한 지식과 기술을 보충하고 상황 대처 능력을 갖추도록 했습니다.

활동을 통해 지원이 필요한 문제가 파악되었습니다. 당 세포는 정보 제공 활동을 강화하고 간부와 당원을 대상으로 AI 기술 교육 과정 조직을 지시했습니다. 가까운 미래에는 감정 조절 기술과 성공을 위한 내면의 힘을 키우는 방법에 대한 세미나를 개최할 예정입니다. 모니터링, 비판, 정책 수립 분야의 전문 기술 교육 작업 수행에 있어서의 모범 사례에 대한 정보를 공유합니다.

기자: 당 세포의 최근 주제별 활동을 어떻게 평가하십니까? 또한 당원들의 반응과 수용도 어떻습니까?

쩐티록 동지: 내용을 정한다는 것은 새로운 정책을 시행하는 데 있어 간부와 당원들의 우려와 혼란을 해소하고 방향을 제시하는 것입니다. 따라서 이 회의는 매우 의의가 있으며, 당원들은 이에 동의하고, 적극적으로 조사하고, 논의하며, 중요한 자료를 제공하여 정보를 보충하고 제기된 문제를 비판함으로써 매우 실용적인 이념적 지향의 기초가 되었습니다.

활동을 통해 당원들은 자신의 강점, 약점, 그리고 스스로를 개선하고 적극적이고 적응력 있고 유연하게 대처할 수 있는 해결책을 깨달았습니다. 전환 시 불안감을 줄이는 것도 중요하며, 새로운 환경에 접근할 때 확고한 사고방식을 갖는 것이 중요합니다. 회의 후, 대다수 간부와 당원들은 적극적으로 전문적인 업무를 효과적으로 해결하기 위한 계획을 세웠고, 당위원회에 많은 해결책을 적극적으로 조언하고 제안하여 해결책을 동시에 이끌어 나갔습니다.

기자: 인민위원회 당조직은 간부와 당원들이 적응하고, 유연하게 대처하며, 새로운 사고방식을 구축할 수 있도록 지원하는 활동을 신속하게 추진하고 조직했습니다. 많은 정당 조직과 기관이 이러한 접근 방식을 적용하고 확산하기를 바랍니다. 간부와 당원들이 적응하고 유연하게 대처할 수 있도록 지원할 때 주의해야 할 점이 있나요?

쩐티록 동지: 전반적인 맥락에서 보면, 각 부대는 어느 정도 구체적인 행동을 취했을 것입니다. 당원들을 동행하고, 도(省) 인민위원회 당 세포의 역량 강화와 의식구조 형성을 위해 실제적인 지도와 지원을 제공하는 실천 사례를 더 많이 공유하여 참고하고자 합니다. 그러나 우리는 각 기관과 단위의 상황, 인력, 업무에 맞는 적절한 접근 방식을 선택하는 데 있어서도 매우 유연해야 합니다.

기자: 공유해 주셔서 감사합니다, 동지님./.

출처: https://baobackan.vn/hat-nhan-dinh-huong-tu-tuong-xay-dung-ban-linh-can-bo-dang-vien-trong-giai-doan-moi-post70571.html