최근, 소셜 네트워크에서 영향력 있는 인도 여성 비바 굽타는 고용주의 전문성 부족으로 인해 고소득 직장을 거절했다고 밝혀 많은 사람을 놀라게 했습니다.

이에 따라 굽타는 한 회사(이름은 공개되지 않음)에 지원하여 면접을 봤다. 굽타는 CEO가 15분 동안 기다리게 했을 때 첫인상이 나빴다.

"그의 일정이 매우 바쁠 수도 있어서 이해하려고 노력했습니다. 하지만 그 다음에 일어난 일은 도저히 받아들일 수 없었습니다. 면접 시작 전에 CEO가 채용 부서에서 회사 소개 영상을 보냈냐고 물었습니다. 제가 아니라고 대답하자, 채용 담당자를 불러서 제 앞에서 꾸중했습니다."라고 굽타는 말했습니다.

굽타에 따르면, 다른 사람들 앞에서 직원을 꾸짖는 것은 무례한 짓입니다. 이어서 CEO는 자신의 카피라이터 업무를 사용자 질문에 자동으로 답변해주는 인공지능 애플리케이션인 "ChatGPT"에 비유했습니다.

그뿐만 아니라, 이 CEO는 굽타가 자신의 개인 페이지에 쓴 내용을 복사하여 마케팅 부서에 참고용으로 보냈습니다. 그녀는 "제 직업이 존중받지 못하는 것 같아요"라고 말했다.

굽타는 결국 지원서를 철회했습니다. 회사가 그녀에게 적합하다고 판단했지만, 업무 환경이 그녀에게 적합하지 않아 직장을 거절했다고 말했습니다.

이 기사는 인적자원 분야의 많은 전문가들로부터 논의의 장을 마련했습니다. 그들은 지원자가 자신의 직감을 믿을 수 있으며, 채용 과정에서 뭔가 잘못된 것이 느껴지면 기꺼이 그만둘 것이라고 믿습니다.