하노이의 교사 약 9,000명이 실업 상태이며, 학교가 파산하면서 다른 동료들처럼 소득이 증가하지 않았습니다.
하노이 트엉틴 토히에우 초등학교의 다오티마이안 여사는 6년간 근무한 뒤, 월급이 2.34달러인 여교사의 실제 월급은 680만 동이라고 밝혔습니다.
46/2024 결의안에 따른 추가 수입에 관해 듣고 마이 안 여사는 기쁨으로 가득 찼습니다. 계산에 따르면 여교사는 한 달에 2,000,000 VND를 추가로 받을 것으로 나타났습니다. 하지만 기쁨이 찾아오기도 전에 마이 안 씨는 자신이 일하는 학교가 자율형 학교로 분류되어 꿈꿔왔던 수입을 얻을 자격이 없다는 사실을 알고 실망했습니다.
"과외 금지 규정 이후 집에서 수업을 하는 것을 그만뒀어요. 지금은 월급이 700만 동도 안 되고, 매달 두 명의 어린아이를 키워야 하니 가족 재정이 매우 어려워졌어요." 마이 안 씨가 말했다.
하노이의 교사 수천 명이 추가 수입을 받지 못했습니다. (삽화)
호아이득 고등학교(하노이 호아이득)의 판 티엔 교사는 30년 가까이 교사 생활을 했지만, 수도에서 수천 명의 교사들이 여전히 기다리고 있는 가운데, 많은 간부와 공무원들이 46/2024 결의안에 따라 추가 소득을 받는 것을 보고 슬픔을 느끼지 않을 수 없었습니다.
"교실에서 직접 가르치고 교육에 헌신하는 우리는 다른 공무원들과 동일한 정당한 권리를 누리고 싶을 뿐입니다. 이러한 지연은 교사들의 수입과 삶에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 특히 직무 부담이 가중되고 처우 체계가 여전히 부족한 상황에서 불평등을 야기합니다."라고 티엔 씨는 말했습니다.
같은 생각을 공유하는 응오 꾸옌 고등학교(동안, 하노이)의 응우옌 티 민 교사는 비록 시범적인 자율 단위이기는 하지만 현명하게 지출한다면 매달 약 40만 VND 정도의 추가 수입만 얻을 수 있다고 말했습니다. 그녀는 "이제 도시의 추가 수입이 줄어들었기 때문에 우리는 불리한 입장에 처해 있습니다." 라고 말하며, 시 지도자들이 교사들이 다른 시 공무원들과 마찬가지로 공평하게 대우받을 수 있도록 수혜자를 변경하는 것을 고려해 주기를 바랐습니다.
하노이 인민위원회의 교사 추가 소득을 규제하는 결의안 46/2024호를 높이 평가합니다. 이는 도시가 소득 증대와 삶의 질 향상에 관심을 갖고 있음을 보여줍니다. 그러나 이 결의안은 자율적인 공공 서비스 기관에서 일하는 교사들이 추가 소득을 받는 것도 제한합니다. 교사들은 이로 인해 불평등이 생기고, 직업에 대한 열정이 사라지고, 교사들의 삶의 질이 향상되지 않는다고 말합니다.
교사들에 따르면, 부분적 또는 완전 자율형 공립학교는 예산 배정에서 교육 서비스 가격 주문으로 배분 형태만 변경합니다. 본질적으로 그들은 여전히 국가 예산으로 전액 지원되는 공공 서비스 기관입니다.
한편, 이러한 단위의 수입은 수업료이며, 상사가 예산을 할당할 때 공제됩니다. 징수된 수업료는 급여 비용을 보충하는 데 사용됩니다. 수입을 늘리기 위한 수입 증대가 아닌, 교육과 전문적 업무의 발전을 위한 것입니다.
반면, 2025년 9월부터 전국 유치원부터 고등학교까지 공립학교 학생의 수업료를 전액 면제하는 정치국 정책이 시행되면서 이러한 단위는 수입원이 전혀 없게 됩니다. 이에 따라 교사 약 9,000명이 시 지도자들에게 청원서를 보내, 결의안 46/2024에 따라 추가 수입 수령 범위를 검토하고 조정하여 모든 공무원과 교사가 이를 누릴 수 있기를 바랐습니다.
이전에도 이러한 교사 수천 명이 정부령 73호에 따라 보너스 문제를 겪었습니다. 이 문제는 결의안 46/2024 자체에서 비롯됩니다. 2월 말, 하노이 인민위원회는 교사들의 보너스를 보상하기 위한 재정 지원(지출 수준 약 2,550억 VND)에 대한 결의안을 통과시켰습니다.
결의안 46/2024/NQ-HDND에 따르면, 추가 수입을 위한 자금원은 예산 안정화 기간 전체에 걸쳐 급여 개혁을 시행하는 데 충분한 자원을 확보한 후, 모든 단계의 예산에서 남은 급여 개혁 기금에서 사용됩니다.
기관 및 단위의 추가 수입을 위한 재원은 기본 급여 기금(계급 및 직위에 따른 급여 포함)에 시인민위원회가 결정한 공제 수준을 곱한 금액과 같습니다. 2025년 추가소득지출을 시행하기 위한 재원조달을 위한 공제수준은 기본급여기금의 0.8배 수준이다. 급여 계수가 2.1~6.78이면 교사는 한 달에 246만~793만 VND를 추가로 받을 수 있습니다.
[광고_2]
출처: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
댓글 (0)