많은 기관과 기업이 적극적으로 디지털 전환을 추진함에 따라 IT-소프트웨어 분야에서 일하는 인력에 대한 수요는 항상 높습니다. 이는 IT-소프트웨어 인력의 급여가 다른 직업군보다 한 단계 더 높은 경우가 많은 이유 중 하나입니다.

베트남의 IT-소프트웨어 산업에 종사하는 사람들의 평균 급여는 이사급을 제외하고 현재 900만~4000만 VND입니다. 이 정보는 TopCV가 발행한 2023~2024년 채용 시장 보고서에 공유되었습니다.

따라서 경력 1~4년의 직원/전문가 수준에서 IT 소프트웨어 종사자의 월급은 900만~2,200만 VND에 이릅니다.

팀장이라는 직위가 높을수록 받을 수 있는 급여는 보통 1,900만~3,300만 VND 사이입니다. IT-소프트웨어 산업에 종사하는 사람들은 관리자나 부서장으로 승진하면 2,200만~4,000만 VND의 급여를 받을 수 있습니다.

인턴이라도 IT업계에서 일하면 월급 300~500만 동을 받을 수 있다. 한편, IT 신입 졸업자(경력 1년 미만)는 일반적으로 800~1,500만 VND의 급여를 받습니다.

조사 대상 직업군 12개 중, 팀 리더 직위부터 IT-소프트웨어 산업의 급여는 현재 상위 1위를 차지했습니다.

특히, 경력 4~6년의 IT 소프트웨어 직원은 영업, 커뮤니케이션, 마케팅, 광고, 교육, 보험, 수출입, 은행, 금융, 의료, 제약 등 다른 직종에 종사하는 직원보다 18~83% 더 높은 급여를 받습니다.

경영진과 부서장 수준에서는 IT 종사자의 급여가 보험 업계(25% 낮음)에 이어 2위를 차지하지만, 나머지 산업(14-82% 높음)에 비해 훨씬 높습니다.

IT 분야에서도 업계별로 급여가 크게 다릅니다. 따라서 소프트웨어 산업, 애플리케이션 개발, 데이터베이스 관리, 클라우드 컴퓨팅, 사용자 지원 및 프로젝트 관리 분야의 급여가 가장 높습니다.

구체적으로, 소프트웨어 및 애플리케이션 개발 산업에서 웹 프로그래머, 게임 프로그래머, 임베디드 프로그래머, 애플리케이션 프로그래머의 급여는 경력이 1~3년일 경우 1,500만~3,600만 VND에 이릅니다. 경력 3~5년차에는 2,400만~5,000만 동(VND)의 급여를 받을 수 있고, 5년 이상 경력이 있으면 3,600만~6,000만 동(VND)을 받을 수 있습니다.

데이터베이스와 클라우드 컴퓨팅과 같은 인기 있는 산업의 경우, 직원이 1~3년 경력이 있다면 한 달에 1,600만~3,000만 VND를 받을 수 있습니다. 경력이 3~5년일 경우 금액은 2,700만~6,000만 VND로 증가합니다.

프로젝트 관리나 브릿지 스태프와 같은 업무를 한다면 경력 1~3년 직원의 경우 연봉은 1,200만~5,000만 VND입니다. 경력이 3~5년일 경우 2,600만~5,700만 VND의 급여를 받을 수 있다.

보안 전문가, 시스템 관리자, 네트워크 전문가, 데이터 전문가 등 다른 IT 전문직 종사자들은 위에 언급된 직종에 비해 급여가 약간 낮은 경우가 많습니다. 하지만 경력 1~3년차 근로자의 기본급도 1,200만~3,600만 동, 경력 3~5년차 근로자의 기본급은 1,500만~4,800만 동이다.

수치는 경력 연수, 사업 규모, 기타 전문 기술에 대한 구체적인 요구 사항에 따라 달라집니다. 하지만 위의 통계는 월급에 대한 것일 뿐, 보너스나 기타 혜택은 포함되지 않습니다.

TopCV 채용 네트워크에 따르면, 비즈니스/영업과 함께 IT-소프트웨어는 2023년 베트남에서 인적자원에 가장 "목말라하는" 산업 그룹입니다. 또한 이 두 산업 그룹은 채용 정보가 가장 많이 게시되는 산업 그룹이기도 합니다.

아이들이 코딩을 배워야 할까, 말아야 할까? NVIDIA CEO 젠슨 황이 "어린이들이 코딩하는 법을 배워서는 안 된다"고 말한 후, 이는 IT 세계에서 논란의 여지가 있는 주제가 되었습니다.