교사들은 설날 동안 얼마나 많은 초과 근무 수당을 받나요?

노동, 전상자, 사회부 발표에 따르면, 간부, 공무원, 공공 직원 및 행정 기관, 공공 서비스 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직의 근로자는 1월 25일 토요일(즉, 12월 26일, 지압틴년)부터 2월 2일 일요일(즉, 앗티년 1월 5일)까지 설 연휴를 갖습니다.

공휴일은 9일간 지속되며, 이 중 5일은 공식적인 설날 공휴일이고, 4일은 노동법에 따라 주 1회 휴무입니다.

교육훈련부 규정에 따르면, 춘절 연휴 일정은 국가 규정에 따릅니다. 현재 교사가 춘절이나 여름 방학 동안 근무해야 한다는 규정은 없습니다. 학교에서 교사의 춘절이나 여름 방학 근무 참여를 위한 계획을 세울 경우, 교사의 동의가 필요하며, 동시에 직원들은 초과 근무 수당을 받을 권리가 있습니다.

구체적으로, 2010년 공무원법 제12조 제2항에 따라, 시간외 근무를 하는 공무원인 교사는 공공 서비스 기관의 법률 및 규정에 따라 혜택을 받을 자격이 있습니다.

이에 따라 2019년 노동법 제98조는 연장근로 및 야간근로에 대한 임금을 다음과 같이 규정하고 있습니다.

휴일, 설날, 유급휴가에 초과근무를 하는 직원에게는 일당을 받는 직원의 휴일, 설날, 유급휴가 임금을 제외하고 최소 300%의 임금을 지급해야 합니다.

야간근무 근로자에게는 통상적인 근무일에 지급한 임금의 단가 또는 실제 임금에 따라 계산된 임금의 최소 30%에 해당하는 추가 임금이 지급됩니다.

야간에 초과근무를 하는 근로자는 상기 규정에 따른 급여 외에, 휴일 및 설날에 주간 근무에 따른 급여 또는 급여단가에 따라 계산된 급여의 20%를 추가로 지급받습니다.

매일 한 명의 리더(이사회)와 한 명의 행정 담당자가 근무합니다. 일반적으로 이사회 구성원들은 교대로 근무합니다. 1형 학교에서는 각 구성원이 약 1.5~2일 동안 근무할 수 있으며, 2형 또는 3형 학교에서는 그보다 더 많은 인원이 근무합니다.