학과장으로 부교수 월급 6,500만동 이상

오늘(11월 3일) 아침, 호치민시 산업통상대학 이사회 의장인 응우옌 쑤언 호안(Nguyen Xuan Hoan) 준교수 박사는 학교가 직위, 학위 및 직함에 따라 강사와 직원을 위한 지원 정책을 방금 승인했다고 말했습니다. 교직원을 제외한 강사와 교직원의 급여는 전월 대비 1,200만 VND/월로 가장 많이 증가했다.

구체적으로 준교수 이상 직함을 가진 학과장(학과장, 단과대장)의 급여는 월 1,200만 동 인상되어 월 소득이 6,500만 동 이상으로 늘어나게 됩니다. 학위가 낮은 부서장의 급여 인상률도 낮았습니다. 박사 학위 소지자는 월 1,050만 VND, 석사 학위 소지자는 월 900만 VND가 인상되었습니다.

관리직을 맡지 않은 강사의 경우, 직위와 학위에 따라 인상폭도 다릅니다. 준교수 이상 직책을 가진 강사는 추가로 500만 동을 받아 월 고정 수입이 6,000만 동에 가까워집니다. 박사학위를 취득한 강사는 350만 동이 늘었고, 석사학위를 취득한 강사는 200만 동이 늘어, 이 강사 그룹의 총 수입은 월 3,500~4,000만 동으로 늘어났습니다.

또한 학교에서는 이전에 실제 근무일수만을 기준으로 여름과 설날 소득을 계산했던 것과 달리, 여름과 설날 휴가 기간 동안 강사와 직원의 소득을 다른 달과 동일하게 조정합니다.

"위 금액은 학교 강사들이 매달 받는 고정 급여입니다. 직급과 학위에 따른 강사 지원 비용만 계산해도 학교는 매달 약 30억 동(VND)을 더 지출합니다."라고 응우옌 쑤언 호안 부교수는 말했습니다.

교장 선생님이 청소부에게 매달 2000만 동(VND)의 설 보너스를 지급합니다.

응우옌 쑤언 호안 부교수는 또한 강사와 직원을 위한 2024년 음력 설 보너스 정책에 대해서도 자세히 설명했습니다.

이에 따라 호치민시 산업통상대학교는 1인당 2,000만 VND의 설 보너스를 지급합니다. 이는 학교 내부 지출 규정에 13월 급여 지급과 함께 규정되어 있습니다. 이 보너스는 1년 이상 근무한 모든 학교 관계자와 직원, 학교 이사회 위원에게 적용됩니다. 따라서 학교 이사회 의장부터 이사회 이사, 각 부서의 학과장/부학과장, 강사, 교직원, 학교 청소부까지 모두 동일한 보너스를 받습니다.

호안 씨는 이 보너스 수준에 대해 자세히 설명하며 이렇게 말했습니다. "호치민시 산업통상대학교는 오랫동안 이처럼 균등한 뗏 보너스 수준을 적용해 왔습니다. 학교 관계자에 따르면, 뗏 보너스는 교장부터 관리인까지 직급이나 직무에 관계없이 모든 직원에게 동일하게 지급됩니다. 각 직원의 월급이 다르기 때문입니다."

위의 설날 보너스 외에도 호치민시 산업통상대학은 직원, 강사, 임직원을 위한 새해 복 많이 받기 위한 300만 VND/인과 은퇴한 지도자 및 교사를 위한 선물을 따로 마련했습니다.

산업통상부 산하 호치민시 산업통상대학은 올해 7월 초 쩐 홍 하 부총리에 의해 호치민시 식품산업대학으로 이름이 바뀌었습니다. 현재 호치민시 산업통상대학교에는 700명 이상의 교직원, 강사, 직원이 있으며, 보너스 기금은 150억 VND 이상으로 추산됩니다.