자발적 조기 퇴직

탄꽝(Thanh Quang) 사단과 꾸옥뚜언(Quoc Tuan) 사단(남삭(Nam Sach))이 합병하여 새로운 행정 단위인 꾸옥뚜언 사단을 설립할 것으로 예상됩니다. 검토 및 이해를 거쳐, 탄꽝 코뮌에는 사법부, 문화사회부, 토지행정부 등 공무원 3명과 당 서기-코뮌 인민위원회 위원장, 코뮌 당위원회 상임부서기를 포함한 공무원 2명이 모두 2023년 12월 8일자 지방인민위원회 결의안 제25/2023/NQ-HDND에 따라 정권을 유지하기 위해 사임하기를 원합니다.

탄꽝 사(社) 인민위원회 위원장이자 당 서기인 응우옌 쑤언 타오 씨에 따르면, 탄꽝 사(社)와 꾸옥 투안 사(社)를 합병한다는 정책, 특히 합병 후 사 단위의 잉여 간부, 공무원, 비전문 노동자에 대한 정책이 인민위원회에서 발표된 이후, 사(社) 당위원회와 인민위원회는 간부와 공무원의 생각과 열망을 파악하기 위해 여러 차례 회의를 개최했습니다. 이해를 통해, 재선될 나이가 아니고 근무할 시간도 얼마 남지 않은 대부분의 간부와 공무원은 조기 은퇴를 준비하고 있습니다.

"통합으로 인한 공무원 해고 지원 정책이 매우 만족스럽습니다. 조기 퇴직 외에도 지방의 일회성 현금 지원 정책도 만족스럽습니다. (새로운 행정 부서가 설립된 이후) 퇴직까지 아직 2년 이상 남았지만, 자발적으로 퇴직을 신청했습니다."라고 타오 씨는 말했습니다.

탄사(Thanh Xa)와 탄투이(Thanh Thuy) 사(社)를 합병할 계획이 있었을 때, 탄사 사 조국전선 위원장은 2023년 12월 1일부터 조기 퇴직을 요청했습니다. 현재 탄사 사에서는 사 단위 공무원 모집 및 선출을 일시적으로 중단하라는 상부의 지시에 따라 이 직책을 엄격히 이행하고 있습니다. 탄사사 인민위원회 부위원장인 까오 반 끄엉 씨는 간부들과 공무원들의 사상과 열망을 이해하여 당위원회 부서기 한 분이 2024년 5월 1일자로 은퇴를 선언했다고 말했습니다. 재향군인회 회장인 한 동지, 지방군 사령관인 한 동지, 지방 토지 관리관인 한 동지도 합병이 시행되자 조기 은퇴를 원했습니다.

쿠옹 씨에 따르면, 직원 효율화에 따른 국가 정책 외에도, 코뮌 수준에서 파트타임으로 일하고 조기 퇴직하거나 정리 해고로 직장을 그만둔 간부와 공무원은 지방의 결의안 제25/2023/NQ-HDND에 따라 지방의 지원을 받고 있으므로, 지방 간부와 공무원의 동의가 매우 높습니다.

몇 가지 질문

Tai Son 면과 Ngoc Ky 면(Tu Ky)이 Ky Son 면으로 합병될 것으로 예상됩니다. 검토 결과, 타이선코뮌에는 코뮌 인민위원회 위원장과 코뮌 인민의회 부위원장을 포함하여 인력 정리 정책에 따라 조기 퇴직이 가능한 사람이 2명 있습니다. 타이선사 인민위원회 위원장인 응우옌 테 토 동지는 행정 단위를 통합하는 정책이 있을 때, 자신은 조기에 은퇴하고 싶었다고 말했습니다. 하지만 그는 합병 후 간부와 공무원의 해고 정책에 관한 도인민위원회의 결의안을 검토한 뒤, 근속 연수가 부족하여 조기 퇴직이 공제될지 의문을 품게 되었습니다.

2023년~2025년 사이에 깜체(Cam Che) 사단과 비엣홍(Viet Hong) 사단(탄하(Thanh Ha))이 합병될 것으로 예상됩니다. 깜체 마을에 대한 심사를 통해, 마을에는 사법 공무원과 농민 협회 의장 등 2명의 자격이 없는 사례가 발견되었습니다. 두 사례 모두 규정된 대로 휴가를 취할 준비가 되었습니다. 깜체(Cam Che) 사법부 공무원인 부 반 느억(Vu Van Nhuoc) 씨는 규정에 따라 2025년 8월에 퇴직할 수 있는 나이가 되었다고 말했습니다. 또한 정기 급여 인상 정책에 따라 2025년 5월에 급여 인상을 받게 됩니다. 그러나 2024년 7월 1일부터 지방 정책에 따라 조기 퇴직할 경우 급여 단계가 하나 줄어들어 불이익을 받게 됩니다. 그는 궁금해졌다.

황 꾸옥 휘 조직 및 행정 개혁부(내무부) 부장은 지방 합병 후 해고된 간부, 공무원, 비전문직 근로자를 지원하는 정책은 해고될 때 간부, 공무원, 비전문직 근로자가 직장을 그만둘 때 안정감을 느낄 수 있도록 돕기 위한 것이라고 말했습니다. 합병 후 정리해고되는 간부, 공무원, 비전문직 근로자는 국가 규정에 따라 급여를 간소화하는 정책을 누릴 수 있을 뿐만 아니라, 지방정부의 추가 지원 정책도 누릴 수 있게 됩니다. 행정 단위를 재편할 때 조기 퇴직을 원하거나 인력 감축으로 직장을 그만두고자 하는 공무원은 정부의 법령 제135/2020/ND-CP호, 법령 제29/2023/ND-CP호에 따른 퇴직 연령 및 인력 구조 조정에 관한 규정을 사전에 적극적으로 조사하고 주의 깊게 공부해야 합니다 .

황 꾸옥 휘 씨에 따르면, 지원 정책을 시행하는 동안 특정 상황이 발생할 수 있다고 합니다. 당시 각 단위와 지방에서는 종합하여 지구인민위원회에 보고하고 지도와 결의를 구했다. 권한을 초과하는 행위가 발생할 경우, 내무부는 대응에 대한 구체적인 지침을 내릴 것입니다. 지방정부의 입장은 합병 과정에서 해고된 간부, 공무원, 비전문직 근로자에게 최대한의 혜택을 보장하는 것입니다.

2023~2025년에는 지방 전체에 60개의 자치구, 구, 읍이 이 제도를 시행할 것으로 예상된다. 행정단위 정리 후, ​​전성에는 ​​자치단체 단위의 간부, 공무원, 파트타임 근로자 등 719명이 초과 근무할 것으로 예상된다. 그 중 마을 단위 공무원이 278명, 마을 단위 공무원이 195명, 마을 단위 비전문 종사자가 246명입니다. 합병 후 정리해고되는 간부, 공무원, 비전문직 근로자에 ​​대한 제도와 정책을 적절히 해결하기 위해, 성인민위원회는 2023년 12월 8일, 2023-2025년 동안 마을급 행정단위를 재편할 때 조기 퇴직하거나 정리해고로 인해 직장을 그만둔 마을급 간부, 공무원, 비전문직 근로자에 ​​대한 지원 정책에 관한 결의안 제25/2023/NQ-HDND를 발표했습니다. 해당 결의안에 따르면, 정부의 인력 구조조정 정책에 따른 조기 퇴직은 조기 퇴직금으로 월 180만 VND, 1인당 1억 VND를 초과하지 않는 범위 내에서 지원됩니다. 정부의 인력 감축 정책에 따라 고용이 종료되는 경우, 사회 보험으로 1인당 6,000만 동을 초과하지 않는 범위 내에서 근무 기간 1개월당 50만 동을 지원합니다. 고용을 자발적으로 종료하는 경우, 사회보험으로 근무기간에 따라 월 50만 VND를 지원하며, 1인당 최대 1억 5천만 VND까지 지원합니다.