호치민시 국립대학교 부장인 부 하이 취안(Vu Hai Quan) 박사는 개회사에서 세계은행 보고서에 따르면 베트남이 2045년까지 고소득 국가가 되겠다는 목표를 달성하기 위해 해결해야 할 과제 중 하나는 인적 자원이라고 말했습니다.

구체적으로, 베트남의 우수한 인적자원은 현재 매우 제한적이며 기술 산업의 요구를 충족시킬 수 없습니다.

호치민시국립대학교는 8개 대학과 1개 회원 연구소를 갖춘 대학 시스템으로, 학부생과 대학원생이 약 10만 명이나 되는 국내 최대 규모의 교육 규모를 자랑합니다.

호치민시 국립대학교는 국내에서 가장 많은 국제적으로 인정받는 교육 프로그램과 국제적 출판물을 보유한 대학으로서, 2045년까지 아시아 최고의 연구 중심 대학이 되고, 재능이 모이고 베트남의 지식과 문화가 확산되는 곳이 되겠다는 비전을 세웠습니다.

호치민시 국립대학교 부교수이자, 부 하이 취안 박사가 세미나에 참석해 연설했습니다.

부 하이 취안(Vu Hai Quan) 부교수에 따르면, 호치민시 국립대학교는 교육 및 연구 활동에서 기업과의 협력을 교육 프로그램을 개선하고, 실무적 필요를 충족하며, 연구를 실무에 적용하기 위한 중심점으로 삼는다고 합니다.

교육과 관련하여 이 전략은 다음과 같은 교육을 식별합니다. 마이크로칩 설계 분야의 엔지니어 1,800명과 석사 500명; 약 15,000명의 엔지니어를 대상으로 마이크로칩 설계에 대한 산업 및 국제 자격증을 교육하고 부여합니다. 생명공학 및 관련 분야에서 10,000명의 엔지니어, 학사, 3,200명의 석사, 600명의 의사를 양성합니다. 정보기술과 인공지능 분야에서 학사, 엔지니어 2만 명, 석사 2,000명, 박사 300명을 양성합니다.

호치민시 국립대학교 부장, 부 하이 콴 박사

호치민시국립대학교는 2021~2030년 개발 전략에서 반도체 기술, 생명공학, 인공지능(AI) 분야의 3대 핵심 교육 및 연구 분야를 선정했습니다.

연구 측면에서는 2021~2030년 기간의 발전 전략은 반도체 기술, 생명공학, 인공지능 분야의 핵심 및 기초 기술을 다수 확보하는 것을 목표로 합니다. 이 분야에서 다수의 스타트업 사업을 시작하세요.

세미나에서는 삼성, 인텔, 시놉시스, 카오피즈, 리얼텍 등 대형 기술 기업들이 하이테크 인력의 현황, 교육 프로그램의 질을 개선하기 위한 솔루션, 학생 인턴십 및 장학금 지원 정책에 대해 발표했습니다.

기업들은 기업의 요구에 부응하기 위해 첨단기술 분야의 인적자원을 개발하기 위해 대학과 협력하는 것이 매우 필요하다고 생각합니다.

특히 대학은 오늘날 4차 산업혁명 기술이 강력하게 발전하는 상황에서 기업의 발전 요구에 부응하여 미래를 위한 새로운 인적 자원을 창출해야 합니다.

대학은 기업과 협력하여 이론과 실무 지식을 모두 갖춘 인력을 양성해야 합니다. 동시에 신흥산업, 핵심산업, 첨단기술분야의 선도산업에 대한 교육과정을 현대화하는 것도 필요합니다.

세계은행 베트남, 라오스, 캄보디아 번영 프로그램 책임자이자 수석 경제학자인 안드레아 코폴라 씨가 세미나에서 연설했습니다.

베트남의 고도로 숙련된 인적 자원이 여전히 부족하고 대형 기술 기업의 요구를 충족시킬 수 없다는 점을 고려하여, 세계은행 베트남, 라오스, 캄보디아 번영 프로그램의 수석 경제학자이자 이사인 안드레아 코폴라 씨는 고도로 숙련된 인적 자원을 개발하는 우선순위와 원칙을 강조했습니다.

따라서 베트남은 높은 자격을 갖춘 과학자와 엔지니어를 확충하고, 고도로 숙련된 기술자에 대한 교육을 개선해야 합니다.

이와 함께 기술 중심의 교육 방법을 적용하여 산업계의 요구에 맞는 표준화된 프로그램과 명확한 성과 지표를 포함한 기술 향상 프로그램을 만드는 것이 필요합니다.

"첨단기술 분야 인적자원 개발에 관한 대학과 기업 간 대화" 세미나는 기업과 대학을 한자리에 모아 베트남의 기술 분야에서 고품질 인적자원 개발에 관한 문제를 논의하고 교류하는 것을 목표로 합니다.

또한 이는 대학이 기업의 실질적인 요구에 맞춰 훈련된 인적 자원의 질과 대응성에 대한 평가와 기업 피드백을 들을 수 있는 기회이기도 합니다.

동시에, 가까운 미래의 기업 채용 동향과 지원 정책에 귀를 기울이십시오. 대학이 기업의 양적, 질적 요구를 충족하는 새로운 교육 프로그램을 개선하고 개설할 수 있는 기반이 됩니다.