해고된 직원에 대한 체제를 정착시키는 데 드는 비용은 매우 큽니다.

8월 22일 오전 국회 상임위원회 제36차 회의에서 국회의원들의 질의에 답변한 팜티탄짜 내무부 장관은 2023~2025년 기간에 47개 군 행정 단위를 재편할 예정이며, 그중 13개 단위를 축소할 것이라고 밝혔습니다. 1,247개의 자치단체급 행정단위를 정리하면 624개의 단위가 줄어들게 됩니다.

중복 간부와 공무원의 수는 21,800명에 이를 것으로 예상되며, 그 중 지구 단위에서 1,200명, 사 단위에서 13,100명, 사 단위에서 7,500명이 비전문 간부입니다.

"간부와 공무원의 과잉 문제는 5년 안에 해결될 것이고, 2030년까지는 이 숫자가 완전히 해소되어야 합니다." - Pham Thi Thanh Tra 여사가 전했습니다.

이 문제를 해결하기 위해 내무부는 정부에 인력 효율화를 규제하는 법령 29/2023을 발표할 것을 권고했습니다. 지구와 마을 단위의 행정 단위를 배치할 때 중복된 간부와 공무원을 배치하기 위해 별도의 금액이 예약되어 있습니다.

또한, 재편 구역 내 46/54개 지방자치단체는 정부의 일반 규정 외에도 추가 지원을 제공하기 위한 인민위원회의 결의안을 통과시켰습니다.

"따라서 지방자치단체가 이 흑자 정책 체제를 해결하기 위한 재원은 매우 많습니다. 예산 균형을 이룰 수 있는 지방자치단체는 규정을 준수해야 합니다. 예산 균형을 이룰 수 없는 지방자치단체에 대해서는 정부가 흑자 간부들을 위한 정책 시행을 위한 재원 마련을 위한 예산을 배정할 수 있도록 보고서를 작성해야 합니다."라고 내무부 장관은 말하며 지방자치단체에 이 문제를 해결하기 위한 보고서를 긴급히 작성해 줄 것을 요청했습니다.

우수한 학생과 인재 유치 어려움

내무부 장관에게 질문한 국회의원 레오 티 릭(박장 대표단)은 제12차 당 중앙위원회의 결의안 26호를 이행하여 전략적 간부 자원 조성에 관한 결의안과 총리령 140호의 결론 86, 우수 졸업생 유치에 관한 결의안을 준수하고 있다고 말했습니다. 제4차 회의에서 질문에 답하면서 내무부 장관은 2020년까지 1,000명의 우수한 학생을 유치하기 위해 노력하고 있다고 말했습니다.

“그렇다면 지금까지 우수학생 유치 성과는 어떻고, 중앙과 지방 차원에서 우수학생 유치율은 어느 정도인가요?” – 여성 대표가 물었습니다.

이에 대해 팜티탄트라 장관은 제12차 중앙집행위원회 제22호 결의안에 간부 개발 전략, 특히 우수한 학생과 재능 있는 인재를 공공부문으로 유치하기 위한 전략의 필요성이 명시되어 있다고 강조했습니다. 정치국은 또한 결론 86을 가지고 있습니다. 정부는 법령 140호를 발표했습니다.

트라 여사에 따르면, 2021년까지 이 나라는 2,891명의 우수한 학생과 젊은 과학자를 유치할 예정이며, 그 중 1,100명은 중앙 정부에서, 나머지 1,791명은 지방 정부에서 배출될 것입니다.

또한 지방자치단체에서는 우수한 학생과 재능 있는 인재를 공공부문으로 유치하기 위해 매우 구체적인 정책을 개발합니다. 140호 법령 시행 후 2022-2023년 한 해에만 전국에서 584명이 유입되었는데, 이 중 170명이 중앙 정부 출신이고 414명이 지방 출신이었습니다.

"그러나 우수한 학생과 재능 있는 인재를 공공 부문으로 유치하려는 열망과 요구에 비해 수요는 매우 크지만 현실은 여전히 ​​어렵습니다."라고 Pham Thi Thanh Tra 여사는 말했습니다.

이에 내무부는 현재 공공부문에 우수인재를 유치하는 전략을 바탕으로, 이를 공공부문의 우수인재를 유치하고 채용하는 법령으로 구체화하기 위한 협의를 진행하고 있습니다. 현재 마무리 단계에 있으며, 여기에는 우수한 학생, 젊은 과학자, 재능 있는 인재를 공공 부문으로 유치할 수 있는 더 많은 공간을 마련하기 위한 법령 140을 통합하는 내용이 포함됩니다.