도당기관 당위원회, 새 시대를 자신 있게 맞이하다

도당기관당위원회는 도당집행위원회 정책에 따라 2025년 2월 10일에 설립되었으며, 21개의 기층당 조직과 약 600명의 당원으로 구성되어 있습니다.조직 배치를 이행하여 현재까지 전체 당위원회는 12개의 기층당 조직으로 구성되어 있으며, 800여 명의 당원이 전문 기관에서 활동하며 도당위원회, 도인민위원회, 도베트남조국전선, 도인민검찰원, 도인민법원, 도의 사회정치 단체 및 공익사업 단위에 자문 및 지원을 제공하고 있습니다.집단당집행위원회, 상무위원회, 상무위원회의 책임감, 솔선수범의식, 그리고 역량과 경험을 바탕으로; 전체 당위원회의 간부, 당원, 일꾼들의 단결정신, 적극성, 창조성, 그리고 도당위원회의 긴밀하고 시기적절한 영도와 지도, 상무위원회, 도당위원회 상무위원회, 도당기관의 당위원회에 대한 직접적이고 정기적인 지도와 지도는 조직을 신속하게 안정시키고, 강인함과 지성, 유연한 적응력을 확고히 하며, 새로운 맥락에서의 과업 요구에 부응했습니다.

2020-2025년 임기 시작 이후 당위원회는 정치·사상 사업 혁신에 집중해 왔습니다. 당의 결의와 지시를 유연하게 전파하고 구체화하여 많은 간부와 당원들의 참여를 이끌어냈습니다. 당의 사상 기반을 수호하기 위한 지도위원회가 설립되어 각종 포럼과 소셜 네트워크에서 활발하게 활동했으며, "호 아저씨를 본받아 스마트한 대중 동원" 모델이 실질적인 성과를 거두었습니다. 당 건설 및 정돈 사업에 집중하여 "4대 선당 세포"와 "4대 선당 기층위원회" 모델을 유지·확대하고, 당 세포 활동과 주제별 활동의 질을 크게 향상시켰습니다.

부패, 낭비, 부정부패에 대한 검사, 감독, 예방 업무가 강화되어 당의 기강을 확립하는 데 기여했습니다. 조직 및 인사 업무에도 많은 긍정적인 변화가 있었고, 간부와 당원, 특히 지도자들의 모범적인 책임 의식과 선봉 역할을 강화했습니다. 정치 시스템 내 기관 기구를 "정교하고, 단단하고, 강하고, 효과적이고, 효과적이고, 효율적"으로 체계적이고 진지하게 배치했습니다. 외교 활동, 행정 개혁, 디지털 전환이 큰 진전을 이루어 관리 및 운영의 효율성을 점진적으로 향상시키고 비용을 절감하며 시스템 전반의 원활한 정보화를 보장했습니다. 도당위원회의 지도와 지시에 따라 도당 상무위원회, 당 집행위원회, 기층당위원회는 담당된 전문 업무를 적극적이고 성공적으로 완수하여 도당위원회 2020-2025 임기 동안 사회경제, 국방 및 안보 목표 달성과 당 건설 사업의 성공적인 수행에 기여했습니다.

"용기-지혜-규율-돌파-발전"이라는 행동 모토 아래, 각 도 당 기관 당위원회는 11개 목표와 3개 돌파구를 설정하여 다음 목표를 실현합니다. 1. 당원 평가 및 분류에서 임무 완수율이 매년 95% 이상 달성되도록 노력합니다. 2. 매년 당 조직의 100%가 임무 완수율이 95% 이상인 것으로 평가됩니다. 3. 당 조직의 100%가 "4선당세포", "4선기층당위원회" 기준을 충족합니다. 4. 2030년까지 당 조직, 간부, 당원의 100%가 디지털 전환을 추진하고 정보 기술과 전문 소프트웨어를 활용하여 임무를 수행합니다. 5. 업무 기록의 100%를 전적으로 온라인으로 처리합니다.

2025년부터 2030년까지의 임기를 맞이하며, 우리나라는 수많은 기회와 도전에 직면해 있습니다. 중국-아세안 경제 회랑의 관문이자 전략적 연결 지점인 랑선성은 더욱 강력한 돌파구를 마련할 수 있는 유리한 조건을 갖추고 있습니다. 신속하고 지속 가능한 발전이라는 포부를 실현하고 2025년부터 2030년까지의 목표를 성공적으로 이행하기 위해, 랑선성 당위원회와 당 기관들은 4가지 핵심 해결책 그룹에 집중하고 있습니다.

첫째, 진정으로 깨끗하고 강하며 전면적이고 모범적인 당 조직을 건설해야 합니다. 지도 방식을 강력하게 혁신하고, 단결, 민주, 규율, 창조 정신을 고취하며, 새로운 발전 단계에서 당 건설과 정정 사업의 효과를 제고하는 데 집중해야 합니다. 당의 지도 방식을 과학적이고 실질적이며 효과적인 방향으로 지속적으로 강력하게 혁신하고, 직책, 임무, 그리고 실무적 요구를 면밀히 준수해야 합니다. 특히 핵심 간부와 당 수뇌부를 중심으로 당의 임무를 수행할 수 있는 간부와 당원 집단을 구성하고, 당의 행정 절차 개혁과 디지털 전환을 추진해야 합니다.

둘째, 지도 간부, 당원, 대중이 주어진 정치 임무를 효과적으로 수행하도록 집중해야 합니다. 당위원회와 당 조직은 주어진 기능과 임무를 면밀히 준수하고, 중앙위원회, 도당위원회, 도당기관 당위원회 상무위원회의 지시를 구체적이고 실질적인 행동 강령과 계획으로 신속히 구체화하며, 연간 목표와 임무를 전면적으로 달성하고 초과 달성하기 위해 노력해야 합니다. 2025년 3대 혁신과 전략 결의 이행과 관련된 전문적 임무 수행에 있어 지도와 방향을 혁신적으로 강화해야 합니다. 특히, 컨설팅 및 정책 수립의 질적 향상, 과학기술 활용 촉진, 디지털 전환 가속화, 그리고 공공 서비스 이행의 효과성과 효율성 제고에 중점을 두어야 합니다.

셋째, 당 기층위원회 지도부는 각 기관 및 단위의 정치 임무를 수립하고 효과적으로 수행하며, 특히 강력한 당 정치 체제 구축, 사회경제 발전, 국방 안보 확보 사업에서 새로운 과제와 중점적으로 다뤄야 할 사안들을 도당위원회와 도당 상무위원회에 적극적으로 건의하고 제안해야 합니다. 각 기관 및 단위의 정치사회 조직을 지속적으로 지도하여 운영 내용과 방식을 혁신하고, 선전·교육 사업에서 그 역할을 강화하며, 시범 운동을 효과적으로 조직하고, 우수 대중을 정치사회 조직에 영입하고 양성하는 활동을 지속적으로 추진하며, 우수 노조원을 영입하여 새로운 당원 육성의 기반을 마련해야 합니다.

넷째, 지도자들은 효과적인 모방과 보상 사업을 전개한다. 도(省) 당기관 당위원회는 정치 및 직업적 임무와 관련된 애국적 모방 운동을 조직하는 데 있어 지도적 역할을 지속적으로 강화한다. 간부 및 당원 간의 모방을 촉진하고, 혁신과 창의성을 장려하며, 업무 효율을 향상시킨다. 모방의 최고조 기간을 정하고, 적절한 주제를 선정하며, 개인, 집단, 그리고 단위 간의 모방을 조화롭게 한다. 투명한 보상 체계를 구축하고, 선진 모델을 신속하게 장려한다. 검사, 감독, 형식주의를 강화하여 감독 역할을 강화하고 조국전선과 인민의 당 건설에 기여하며, 임무를 완수하도록 동기를 부여한다.

각 성 당기관 당위원회와 랑선성 당위원회는 새로운 기회와 행운을 안고 새로운 발전 단계에 접어들고 있습니다. 당위원회, 당 조직, 각 간부, 당원들은 단결, 혁신, 창의성을 바탕으로 2025년부터 2030년까지 제1차 성 당기관 당위원회 대회 결의안을 성공적으로 이행하고, 정치 과제의 성공적인 수행에 기여하며, 온 나라가 새로운 발전 시대, 국가 성장 시대로 접어들도록 풍요롭고 문명적이며 굳건한 랑선성을 건설하고자 합니다.