대회 보고서는 2018~2023년 임기 동안 판티엣 노동조합이 시행한 노동조합 조직의 직접적인 책임 하에 있는 8개 목표와 노동조합 조직이 조정한 4개 목표가 모두 달성되어 계획을 초과 달성했다고 밝혔습니다. 구체적으로, 약 2,900명의 노조원을 확보하고 15개의 기초 노조를 설립했습니다. 91%가 넘는 노동조합, 행정기관, 구와 자치단체가 강력한 지위를 확보했습니다. 979명의 우수 노조원을 당 입당 교육에 참여시켰고, 그 중 435명의 노조원이 당에 입당하여 입당률이 145%에 달했습니다. 비국유기업 노동조합의 83%가 대규모 여성 노동조합을 설립했습니다.

게다가 노동조합은 노조원과 직원들의 정책, 문화, 정신적 삶에 관심을 갖고 있습니다. 선전 활동을 통해 정치적, 법적 인식, 계급적 인식, 당과 노동조합 조직에 대한 이해가 높아졌습니다.

노동조합의 대표기관으로서의 기능을 계속 잘 수행하고, 노동조합원과 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 보살피겠다는 결의로, 노동조합원과 근로자를 모아 단결하여 사회경제 발전에 참여하고, 당 건설과 강력한 정부 건설에 참여한다. 당위원회와 정부의 견고한 정치적, 사회적 기반입니다. 당, 국가, 노동자 대중 사이의 긴밀한 유대관계를 유지하고, 지방 사회경제 발전의 선구적 역량으로 다리 역할을 훌륭히 수행한다. 시 노동조합 대회. 2023~2028년 임기의 제10대 판티엣 노동조합은 행동 슬로건을 다음과 같이 제시했습니다. "판티엣 노동조합은 혁신하고, 민주적이며, 지역의 빠르고 지속 가능한 발전을 위해 단결하기로 결심했습니다." 그에 따라 별도의 타겟 그룹과 6가지 구체적인 과제 및 솔루션을 설정합니다.

대회에 참석한 판티엣성 노동조합연합회 회장 응우옌 쑤언 포이(Nguyen Xuan Phoi) 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "판티엣시의 목표는 이 지역의 정치, 경제, 문화, 과학, 기술의 중심지이자 관광 도시로서 문명화되고, 친근하며, 정이 넘치는 도시를 건설하는 것입니다. 2025년까지 1종 도시권으로 도약하기 위해 노력해야 합니다. 따라서 판티엣 노동조합은 조합원, 근로자, 공무원, 그리고 노동자(CNVCLĐ)의 합법적이고 정당한 권익을 보호하고, 대변하고, 보호하는 기능을 운영 과정에서 핵심적이고 중요한 과제로 삼아야 합니다. 조합원의 권익을 조직으로 모으고 유치하는 중요한 목표 중 하나로 삼아야 합니다. 또한, 모든 직급의 노동조합은 시대의 발전 추세와 근로자의 근로 조건에 맞춰 선전의 형식과 내용을 혁신해야 합니다. 조합원과 CNVCLĐ 간의 상호 호혜적인 운동을 효과적으로 조직하고, 비국가 경제 분야에서 조합원의 발전을 중심으로 조합원의 발전을 촉진해야 합니다." 부문별로 노동조합을 설립하고 강력한 노동조합 조직을 구축합니다.

시 당 위원회 서기인 Pham Van Nam은 시 지도부 측에서 다음과 같이 말했습니다. 노동조합은 간부, 노조원, 직원을 대상으로 선전과 정치 및 이념 교육을 더욱 강화해야 하며, 호치민의 이념, 도덕성, 생활 방식과 제4차 중앙회의(제12기)에서 당 건설과 정정을 강화하는 데 관한 결의안을 연구하고 따르도록 장려해야 합니다. 조직 내에서 정치적 이념, 도덕, 생활양식의 저하와 "자기진화" 및 "자기변혁"의 표현을 예방하고 반발합니다. 노동조합 활동의 내용은 실용적이어야 하며, 노동조합원과 근로자의 합법적인 권리와 이익, 업무 요구 사항 및 현지의 실제 상황과 긴밀히 연결되어야 합니다.

의회는 시 노동조합의 집행위원회를 선출했습니다. 판티엣 10기 의원은 19명으로 구성되어 있으며, 제11차 지방 노동조합 대회에 참석할 28명의 대표단을 선출했습니다. 첫 번째 회의에서 보 후이 루안 씨가 회장으로 재선되었습니다.

대회에서 응우옌 쑤언 포이 씨는 시 노동 연합에 베트남 노동 총연맹의 모방기와 공로증을 수여했습니다. 판티엣 씨와 보 후이 루안 씨는 경쟁 운동과 노동조합 활동에서 뛰어난 성과를 거두었습니다.