방문교수는 호치민시국립대학의 학장이 임명하는 직위로, 시간제로 근무하며 이 대학의 회원 단위 및 제휴 단위에서 인터넷을 통해 직접 또는 원격으로 교육과 연구를 수행합니다.

100명의 방문교수를 초청 및 임명

호치민시 국립대학교 부하이취안(Vu Hai Quan) 부교수에 따르면, 57-NQ/TW 결의안을 긴급히 이행하고 동시에 19-NQ/DU 결의안을 효과적으로 이행하기 위해 호치민시 국립대학교는 2025~2030년 사이에 100명의 초빙교수를 초청하고 임용하는 목표로 초빙교수 프로그램을 구축했습니다.

호치민시국립대학교는 2025년과 2026년에만 50명의 방문 교수를 초청하여 임명할 예정입니다.

이 프로그램은 생명공학, 생물의학, 칩-반도체, 인공지능, 디지털 전환, 소재기술, 신에너지, 신물류, 국제금융, 기후 변화 및 지속 가능한 개발, 역사, 베트남 문화 등의 분야를 우선시합니다.

임용 대상은 뛰어난 업적을 이룬 교수, 부교수, 전문가, 과학자, 관리자 등이다. 현재 해외 대학, 연구소, 국제기구, 기술 기업 등에서 근무하고 있습니다.

특히 호치민시 국립대학과 베트남 전체에 교육, 과학, 기술, 혁신을 기여하고 이를 구축, 개발하고자 하는 야망과 열망, 그리고 의욕을 가지고 있습니다.

이 프로그램에 참여하는 개인은 다음과 같은 일반적인 기준을 충족해야 합니다. 즉, 교육, 연구, 기술 이전 분야에서 뛰어난 성과를 보여야 하며, 이는 국제 출판물, 특허, 기술 제품 등을 통해 입증되어야 합니다.

대면 수업과 온라인 수업을 포함한 교육 활동에 참여하고, 대학원생을 공동 지도하고, 과학 컨퍼런스를 조직하고, 국제 협력 제안서 개발을 지원하고, 강력한 연구 그룹을 구축할 의향이 있습니다.

또한, 구체적인 기준이 있습니다. 대학 및 연구 기관에서 근무하는 개인의 경우: 박사 학위만 있거나 현재 명문 대학 및 연구 기관에서 교수/부교수로 재직 중인 경우 최소 10년의 교육 또는 연구 경험이 있어야 합니다.

국제적 기업 및 조직에서 근무하는 개인의 경우: 관련 분야에서 평판이 좋은 회사, 법인 또는 조직에서 최소 10년의 실무 경험이 있어야 합니다. 기술 전문가, 관리자 또는 연구 개발(R&D) 팀 리더와 같은 주요 역할을 맡았습니다. 특히 혁신이나 기술 적용과 관련된 대규모 프로젝트를 관리하거나 참여한 경험이 있습니다.

방문 교수에 대한 경쟁력 있는 보상

이 프로그램에서 성공한 지원자는 호치민시 국립대학의 방문 교수로 임명되는 등 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 호치민시 국립대학교에서 근무하는 동안 규정에 따라 법적 절차, 비자, 출입국 절차, 여행 및 숙박 비용을 지원받습니다.

필요에 따라 교육 시간, 연구 공동 지도 및 기타 활동에 따른 경쟁력 있는 보수를 제공합니다. 주제/프로젝트에 대한 공동 책임자 또는 회원 참여를 통해 연구 자금을 지원합니다. 호치민시 국립대학의 시설, 실험실 및 기타 자원 시스템에 대한 접근을 통해 교육 및 연구 작업을 수행할 수 있습니다.

지원자는 자신이 근무하는 기관이나 조직의 동의를 받아야 합니다. 귀하가 근무하는 기관이나 조직의 규정은 물론 호치민시국립대학교의 규정, 특히 정보 보안, 지적 재산권 및 학문적 성실성에 대한 규정을 준수하십시오.

호치민시 국립대학교에서 교육 및 연구 계획을 적극적으로 개발하고 실행합니다. 매년 최소 10일 동안 호치민시 국립대학교에서 직접 일해보세요.