행사 시작을 알리며 당 서기이자 병참부 부장인 하치중 대령은 다음과 같이 강조했습니다. 모방 운동은 두 단계로 구성됩니다. 1단계는 2025년부터 2027년까지로, 실행을 조직하고 2027년 3분기에 예비 요약, 평가, 경험 도출을 조직합니다. 2단계는 2027년부터 2030년까지로, 2030년 3분기에 모방 운동을 계속 실행하고 조직하여 요약을 조직합니다.

병참부장은 제16차 병참부 당대회를 환영하며 최고 경쟁 기간에 뛰어난 성과를 거둔 단체에 상을 수여했습니다.

당 병참부 위원회 제16차 대회를 환영하며, 최고 경쟁 기간에 뛰어난 업적을 이룬 개인에게 상을 수여합니다.

에뮬레이션 운동은 구체적인 목표를 설정합니다. 2025년까지 간부, 직원 및 군인의 80% 이상이 디지털 전환, 디지털 지식 및 기술을 이해하고, 업무에 디지털 플랫폼 및 서비스를 사용할 수 있게 됩니다. 스마트 기기를 사용하여 정보를 활용하고, 필수적인 디지털 플랫폼 및 서비스를 사용하고, 디지털 환경에서 자신을 보호하는 방법을 알게 됩니다. 간부 및 직원의 100%가 학습, 연구 및 혁신에 필요한 디지털 지식과 기술을 갖추고, 디지털 환경에서 학습 및 사회적 상호 작용 시 안전 기술을 갖추게 됩니다.

2026년까지 직원 100%가 디지털 전환에 대한 이해, 디지털 지식 및 기술을 갖추고, 업무에 디지털 플랫폼과 서비스를 활용할 수 있도록 합니다. 또한, 스마트 기기를 사용하여 정보를 활용하고, 필수적인 디지털 플랫폼과 서비스를 활용하며, 디지털 환경에서 자신을 보호하는 방법을 숙지할 수 있도록 합니다. 과학 , 기술, 혁신 및 디지털 전환 관련 법적 규정과 동기화 및 통합하기 위한 문서 시스템을 구축합니다.

하치중 대령은 각 부서와 사무실의 모방 의지를 확인하는 서명을 했습니다.

2027년부터 2030년까지 병참부 직원 100%가 디지털 전환을 완벽하게 이해하고, 디지털 역량을 강화하며, 새로운 기술에 적응할 것입니다. 디지털 플랫폼과 디지털 공간에서 병참부의 디지털 생태계를 완성하고 효과적으로 운영하십시오.

하치중 대령은 상임위원회, 지휘부, 병참부 모방보상위원회를 대표하여 병참부의 모든 장교, 직원, 병사들에게 달성한 성과를 홍보하고, 좋은 경험, 좋은 계획, 전형적인 모델을 전파하고, 모든 어려움을 철저히 극복하고, 단결하여 모방운동의 목표를 성공적으로 이행하고, 모든 배정된 임무를 훌륭하게 완수하고, 병참부를 "전면적으로 강하고 견고한" 곳으로 건설하도록 촉구했습니다.

이번 기회에 병참부장은 최고 경쟁 기간에 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 상을 수여하여 2025-2030년 임기 제16차 병참부 당대회를 환영했습니다.

뉴스 및 사진: KIM ANH - QUANG HOAN

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cuc-quan-nhu-phat-dong-thi-dua-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-va-binh-dan-hoc-vu-so-840935