(GLO)- 자르라이성 공무원 노동조합(CTU)은 현재 56개의 산하 노동조합에 가입해 있으며, 조합원은 3,189명입니다. 2017-2023년 임기 동안, 성 노동조합은 내용을 혁신하고, 활동의 질을 향상시키고, 대표적 역할을 발휘하고, 생명을 보호하고, 노동조합원과 근로자의 합법적 권익을 보호했습니다. 기관이나 부서의 업무 수행에 크게 기여한다.
연합의 역할 촉진
자라이성 노동조합 위원장인 보 후 하이(Vo Huu Hai) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2017-2023년 임기 동안 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자(CBCCVC-LĐ) 팀은 양적, 질적으로 모두 발전했습니다. 행정 개혁의 요구 사항을 충족하고 정보 기술에 대한 접근성을 갖추어 젊어졌습니다. 동시에 지방의 사회경제 발전 목표와 과제를 연구, 컨설팅, 제안하고 잘 이행하는 역할을 촉진합니다. 도 공무원 노동조합은 운영방법을 끊임없이 혁신하고, 경쟁운동을 조직하고, 문화, 예술, 체육운동을 장려합니다. 합법적 선전을 강화하고 공무원, 공공 직원, 근로자를 동원하여 검소하게 생활하고 낭비와 부정성을 퇴치하도록 합니다.
자르라이성 공무원 노동조합은 2022년 경쟁 운동과 노동조합 조직 건설에 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여했습니다. 사진: D.Y |
지방세무국 부국장 겸 지방세무국 노동조합 의장인 크소르 쿠트(Ksor Kut) 씨에 따르면, 세무국 지도부는 노동조합 집행위원회와 함께 행정 개혁, 행정 절차 관리에 집중하고, 경영 및 운영에 정보 기술을 적용하도록 긴밀히 지시하며, 이를 정부, 재무부, 세무총국 로드맵에 따라 3, 4단계의 국민과 기업에 온라인 공공 서비스를 제공하는 국가 행정 기관을 구축하는 중요한 목표로 간주합니다.
공무원과 공공근로자의 "충성-책임-성실-창조"를 위한 운동은 또한 지방 공무원과 공공근로자에 의해 좋은 조언, 좋은 서비스 등 실제적인 모방 운동으로 구체화되었습니다. 문화 기관을 만들고, 질적이고 효과적인 8시간 근무제를 실시합니다. 2019~2023년 기간 동안 공무원, 공공 직원 및 근로자를 대상으로 실천, 저축, 부패와 낭비 퇴치, 신체 운동 및 근무 시간 중 운동에 관한 내용을 담고 있습니다. 공무원, 공무원, 공공 직원 및 근로자들은 "공무원은 부정성을 거부한다"라는 캠페인과 관련된 사무실 문화를 실천하기 위해 경쟁합니다.
법무부는 에뮬레이션 운동을 효과적으로 시행하는 기관 중 하나입니다. 법무부 노동조합 위원장인 응우옌 까오 찌(Nguyen Cao Tri) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "매년 노동조합 집행위원회는 이사회와 협력하여 공무원, 공공근로자, 특히 기초 계층의 근로자들에게 법률을 홍보하고 교육하는 계획을 시행합니다." 이를 통해 공무원과 국민의 법률 지식과 이해관계를 증진시키고, 법이 국민의 합법적 권리와 이익을 보호하는 도구라는 점을 모든 사람이 이해하도록 돕습니다.
다른 운동들도 지방 노동조합에 의해 호응하여 시작되었고 좋은 성과를 거두었습니다. 예를 들어, 총리가 시작한 2021-2025년 기간 동안 "녹색 베트남을 위해" 10억 그루의 나무를 심는 프로젝트가 있습니다. 프로그램 "100만 개의 이니셔티브, 노력, 창의성, 어려움 극복, 코로나19 팬데믹을 이기기 위한 결의" 캠페인 "공무원과 노동자들이 문화 사무소를 짓기 위해 경쟁한다"...
"경쟁 운동은 직원들이 할당된 업무를 잘 완수하기 위해 경쟁하고, 연구에 대한 지성과 창의력, 그리고 열정을 발휘하며, 정책을 자문하고 제안하고, 효과적인 업무 방식을 개선하도록 동기를 부여했습니다. 이를 통해 노동조합은 539명의 우수 조합원을 발굴, 교육하고 당에 소개했으며, 190명의 조합원이 당에 가입했습니다."라고 하이 씨는 강조했습니다.
직원들의 삶을 돌보다
도 노동조합은 2017~2023년 임기 동안 기초 노동조합에 사회 활동을 유지하고 조직하여 조합원, 공무원, 공공근로자, 중증질환자, 주거곤란을 겪는 근로자를 신속하게 지원하도록 지시했습니다. 노동조합 집행위원회는 기관 및 단위의 지도자와 협력하여 급여, 보너스, 건강 보험, 베트남 영웅 어머니, 정책 가족 방문 및 선물 제공 등에 대한 정책을 효과적으로 시행합니다. 노동조합은 기관 및 단위의 지도자와 협력하여 공무원, 공공 직원 및 근로자의 급여 기금을 보장하고 은행에서 자본을 대출하며 순환 자본금 출자 양식을 유지합니다. 도 공무원 노조는 노동조합 집행위원회와 협력하여 주거 문제가 있는 노조원을 위한 6개의 "노조 쉼터" 건설을 지원했으며, 이는 도 노동 연합의 "노조 쉼터" 기금에서 약 3억 VND에 해당하는 금액입니다.
2017년부터 현재까지 노동조합은 조합원들이 사회 활동에 적극적으로 참여하고 노동조합 쉼터, 군인을 위한 샘, 홍수 피해를 입은 중부 지역 지원, 코로나19 백신 기금 등 사회 기금에 기부하도록 독려해 왔으며, 총액은 약 15억 VND에 달합니다.
자르라이성 공무원 연합은 빈즈엉성 공무원 연합과 협력하여 어려움을 극복한 가난한 학생들에게 선물을 전달했습니다. 사진: D.Y |
응우옌 민 누트(Nguyen Minh Nhut) 지아라이 대학 노동조합 부총장 겸 의장은 "지아라이 대학 노동조합은 현재 8개 노동조합 단체를 두고 있으며, 조합원은 197명입니다."라고 말했습니다. 지난 학기 동안 학교 지도자들은 정책과 허용 사항을 철저히 이행하는 데 주의를 기울였습니다. 어려운 환경에 처한 간부, 교사, 직원을 정기적으로 지원하여 그들이 직장에서 안정감을 느낄 수 있도록 돕습니다.
도 및 산하 노동조합의 여성활동은 항상 상위 노동조합으로부터 관심과 지도를 받으며, 그 내용과 실행 형태는 다양합니다. 도노동조합 상무위원회는 도노동조합 부녀회와 도노동조합 부녀회가 효과적으로 활동할 수 있는 여건을 마련하였으며, 특히 여성 공무원, 공공근로자, 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 힘썼습니다. "여성이 적극적으로 공부하고, 창의적으로 일하고, 행복한 가정을 꾸린다" 운동과 연계된 "공공사업을 잘하고, 집안일을 잘한다" 운동을 효과적으로 추진합니다. 매년 95%가 넘는 여성 간부와 노조원이 "공무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"는 칭호를 취득합니다.
지난 임기 동안, 잘라이성 노동조합은 베트남 노동총연맹으로부터 우수 모방 깃발을 수상했습니다. 1개 단체와 6명의 개인이 베트남 노동 총연맹으로부터 공로증을 수여받았고, 1명의 개인이 창의적 노동에 대한 공로증을 수여받았습니다. 1개 단체가 경쟁 깃발을 받았고, 31명의 개인과 2개 단체가 지방 노동 연합으로부터 공로증을 받았습니다. 2개 단체와 3명의 개인이 베트남 노동총연맹으로부터 공로증을 받았습니다. 660명의 개인과 26개 단체가 지방 노동조합으로부터 공로증을 받았습니다.
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