2017년 3월 일본 요코하마에 첫 사무실을 개설한 후 6년간의 개발을 거쳐 현재 CMC Global은 Forbes 500 목록에 오른 많은 기업과 법인을 포함하여 국제 시장에서 500개 이상의 파트너와 고객을 확보했습니다.

CMC 글로벌의 업적을 공유하면서, 회사의 대표이사인 당 응옥 바오는 CMC 글로벌이 27~28세의 평균 직원 연령을 가지고 있으며, 열정과 열의, 싸움에 대한 대담함, 매출, 고객, 시장 측면에서 인상적인 결과를 가져오기 위한 헌신이라는 정신이 매우 강하다고 말했습니다.

최근 몇 년 동안 정부, 조직, 기업 등 모든 분야에서 IT 및 디지털 전환에 대한 투자를 늘려야 할 필요성이 강하게 대두되었습니다. 이러한 추세 덕분에 CMC 글로벌은 많은 고객과 대규모 계약을 훨씬 더 많이 체결하여 호주와 한국 시장에서 선두적인 베트남 기업이 되었습니다.

CMC의 회장인 응우옌 중친 씨는 Go Global이 수년간 CMC의 전략적 방향이었다고 말했습니다. CMC가 2025년까지 달성하고자 하는 전략적 목표인 글로벌 기업이 되기 위해서는 CMC가 글로벌 수준에서 경영 역량, 운영 역량, 그리고 업무 문화를 구축해야 합니다. 채용 인원에는 외국인도 포함해야 합니다. 제품과 서비스 또한 글로벌 표준에 맞춰 제공되어야 합니다.

CMC Global은 이 지역의 선도적인 디지털 전환 서비스 공급업체가 되겠다는 목표로 디지털 전환 서비스, 인공 지능(AI), 클라우드 컴퓨팅 등을 통해 새로운 기술 흐름을 선도하고자 합니다. 또한 CMC Global은 현재 AWS에서 인증을 받은 클라우드 솔루션 엔지니어를 200명 가까이 보유하고 있습니다.

CMC Global은 국제 프로젝트의 보안 및 규모 요구 사항을 충족하기 위해 하노이, 호치민시, 다낭에 글로벌 딜리버리 센터(GDC)를 포함하여 3개의 국제 소프트웨어 개발 센터를 구축했습니다. ISO 9001/2015, ISO 27001/2013 및 CMMi 레벨 3 표준에 따른 정보 보안 인증과 결합된 GDC는 인적 자원 품질과 정보 보안 요소를 보장하여 기술 프로젝트에 대한 글로벌 품질 표준을 만들어냅니다.