무옹랏현(탄호아성) 인민위원회 위원장의 지시문서 내용에 따르면, 내무부장은 각 부서에서 공무원 및 직원의 제도 및 정책에 대한 평가를 요청하는 문서와 서류를 제출했으나 해결 또는 처리되지 않은 사례를 검사, 검토, 보고하기 위해 전문 부서를 지정해야 합니다.

관할 지역 공무원 및 교육기관 종사자에 대한 제도를 처리하지 못하거나 처리가 지연되는 경우, 관련 전문 공무원의 책임을 명확히 하고, 3월 10일까지 현 인민위원회 위원장에게 보고해야 합니다.

군 인민위원회에 공무원과 직원에 대한 제도 및 정책 정착을 지연시키는 관련 단체와 개인에 대한 처리 및 검토를 조직하도록 조언합니다.

장비-도서관 및 장비-실험실 직원에 대한 위험 허용량을 포함하여 제도 및 허용량을 평가하기 위한 프로세스, 문서 및 절차에 대해 각 부서에 지시하고 3월 15일 이전에 완료해야 합니다. 평가 기관은 올바른 주제와 제도를 보장하고 완전한 문서를 수령한 후 규정에 따라 최대 10일 이내에 지구 인민위원회에 승인을 위해 제출합니다.

또한, 무옹랏현 인민위원회 위원장은 각 학교 교장에게 공무원 및 소속 단위 직원의 정책과 제도가 지연되거나 만족스럽지 않게 해결되어 공무원 및 직원의 권익이 침해되는 경우, 관련 단체 및 개인의 책임을 보고하고 명확히 하도록 지시했습니다. 3월 10일까지 지구인민위원회 위원장에게 이행 결과를 보고해야 합니다.

내무부의 지도에 따라 장비-도서관 및 장비-연구소 직원에 대한 위험 수당을 포함한 제도 및 수당 관련 서류와 수혜자 명단을 검토하고 정리하여 규정에 따라 3월 15일 이전에 내무부를 통해 지방인민위원회에 제출하여 평가 및 승인을 받아야 합니다.

재정-기획부장에게 내무부의 평가 결과를 토대로, 규정에 따라 지구 내 수혜자를 위한 새로운 제도 및 정책(2025년에 도에서 자금을 할당하고 관련 기관에서 평가 및 승인을 받은 제도 및 정책)을 시행하기 위한 자금을 배정하도록 지구 인민위원회에 조언하도록 지시합니다.