호치민시국립대학 임원 중 18%만이 예산에서 급여를 받습니다.

호치민시국립대학교는 지난 10년 동안 직원 수를 줄였고, 현재 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수는 1,154명(약 18%)입니다.

호치민시 국립대학교는 방금 제12차 중앙집행위원회 제18호 결의안을 요약했습니다. 호치민시 국립대학교 당위원회에서 효율적이고 효과적으로 운영되는 간소화된 정치 시스템의 기구를 지속적으로 혁신하고 재편하는 것에 대한 몇 가지 문제입니다.

호치민시 국립대학에서 제18호 결의안 이행에 대한 요약 보고서에 대한 정보를 공유하면서, 호치민시 국립대학 당위원회 조직위원장인 레티안짬 박사는 이 부서가 최근에 많은 주목할 만한 성과를 달성했다고 말했습니다.

호치민시국립대학은 2015년부터 2024년까지 관리단위 3개를 감축할 예정이며, 이는 전체 장비 감축량의 10%에 해당합니다. 국가 예산에서 급여를 받는 공무원 수/호치민시 국립대학에서 근무하는 공무원 총 수 또한 시간이 지남에 따라 감소했습니다.

2015년에 이 대학의 공무원 3,502명 중 5,603명이 국가 예산에서 급여를 받았고(62.5% 차지), 2024년에는 공무원 수가 1,154명 중 6,400명(18% 차지)으로 줄어들 것입니다.

이로 인해 지난 10년간 호치민시 국립대에서 국가 예산으로 급여를 받는 공무원의 수는 2,348명 감소했습니다. 이 결과는 해결 목표를 초과했습니다.

호치민시 국립대학교의 당 서기이자 학장인 부 하이 취안(Vu Hai Quan) 박사 부교수에 따르면, 이 대학은 지난 몇 년 동안 이 결의안을 철저히 이해하고 과감하게 이행하여 많은 긍정적인 성과를 거두었습니다.

호치민시국립대학교는 대학의 자율성을 장려하고, 국가 예산에 대한 의존도를 줄이고 있습니다.

2024년에 호치민시 국립대학교는 그룹 2에 재정 자립 단위 24/36개(66% 차지)를, 그룹 3에 재정 자립 단위 12/36개(34% 차지)를 두게 될 것입니다. 2021년 대비 국가 예산에서 정기 지출(1,780억 VND)을 27% 줄였습니다.

"최근 호치민시국립대학교는 기능과 업무가 중복되는 부서들을 간소화하려고 노력하고 있습니다. 이는 앞으로 필요한 방향이기도 합니다."라고 콴 씨는 덧붙였습니다.

정부의 기구 개편 및 간소화 계획에 따라, 정부는 두 국립대학(하노이, 호치민시)이 국립대학의 기능과 업무를 수행할 수 있도록 내부 조직을 개편하고 대폭 축소한 후, 이를 교육훈련부로 이관하여 관리하도록 제안했습니다.

12월 9일, 쩐 홍 하 부총리는 교육훈련부, 하노이 국립대학교, 호치민 국립대학교 및 관련 부처와 회의를 주재하여 두 국립대학교의 재편을 위한 연구 및 제안에 대해 논의했습니다.

회의에서 두 국립대학의 이사는 기관 및 단위의 조직 장치를 간소화하는 정책이 관리자와 과학자 커뮤니티에서 매우 인기가 많고 높이 평가받고 있다고 확인했습니다.

두 국립대학은 기존의 문제점, 단점, 한계를 해결하기 위해 산하 부서를 적극적으로 검토, 재정비, 간소화하고 있으며, 개발 목표에 집중하고 사명을 설정하고 있습니다.

두 국립대학의 수장은 또한 조직과 기구를 간소화하기 위한 계획에 대한 구체적인 계획과 권고안을 제안했습니다. 2개 국립대학의 당위원회를 설립하는 프로젝트; 전문적인 국가관리를 강화하고, 높은 자율성을 우선시하며, 핵심 투자를 위한 메커니즘과 정책...

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출처: https://tuoitre.vn/chi-con-18-vien-chuc-dai-hoc-quoc-gia-tp-hcm-nhan-luong-tu-ngan-sach-20241223121207668.htm

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