위 내용은 " 2021~2024년 칸토시의 사회경제적 발전, 특히 고품질 인적자원 개발 및 활용에 대한 정책 및 법률 시행 " 보고서에 명시되어 있으며, Chau Viet Tha 내무부장이 서명했습니다.

칸토 내무부에 따르면, 2021~2024년 기간에 이 도시에는 25,450명의 간부, 공무원 및 공공 직원이 있을 예정입니다. 공무원 및 공공기관 종사자 중 대학 졸업 이상 학력을 소지한 비율은 83%가 넘습니다. 석사학위 이상을 취득한 사람의 비율은 약 14%입니다.

칸토시 내무부 보고서는 또한 공공부문에서 민간경제부문과 외국인 투자 경제부문으로 고급 인력을 이전하는 상황을 지적했습니다. '두뇌 유출' 상황(해외에서 교육받은 우수한 베트남 근로자가 귀국하지 않음).

이에 따라 2021~2024년 기간 동안 1,194명의 공무원과 공공근로자가 본인의 요청과 개인적 의사에 따라 사임하게 됩니다.

내무부는 공무원과 공공근로자들이 낮은 급여와 임금으로 인해 직장을 그만두고 소득이 더 높은 새로운 직장을 찾는 것이 근본 원인이라고 지적했습니다.

또한 보건복지부는 사립 의료 시설과 비공립 교육 기관이 현대적인 근무 환경을 갖추고 있으며, 근무 조건과 장비, 연구 등에 충분한 투자를 했으며, 이로 인해 공공 부문에서 자격을 갖춘 경험이 풍부하고 고도로 숙련된 의료진과 강사가 대거 유입되었다고 밝혔습니다.

"깐토시에는 해외 연수생들이 귀국하지 않는 상황은 없지만, 해외 연수 과정을 마친 후 사직하는 경우가 있습니다. 그 수는 많지 않지만, 급여, 복리후생, 근무 환경 등에서 유사한 제약을 반영하는 측면이 있습니다."라고 깐토시 내무부는 그 원인을 지적했습니다.

내무부 장관은 열정과 역량, 자질을 갖춘 인재를 유치하고 유지하기 위해 인적자원 개발 정책, 지원 정책, 재능 있는 인재 유치 및 승진에 관해 도시에 조언할 것이라고 말했습니다.

또한, 전문가, 과학자, 엔지니어, 유능한 관리자에 대한 재정 지원과 우대 정책은 칸토가 도시 개발에 기여할 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다.

칸토 인민위원회 부위원장 선거 결과 승인에 대한 총리의 결정을 발표합니다.

칸토 시는 총리가 2021~2026년 임기의 시 인민위원회 부위원장을 응우옌 티 응옥 디엡 여사로 선출하기 위한 선거 결과를 승인했다고 발표했습니다.

칸토 시는 정치 체제 기구를 재구조화하고 간소화하기로 결정했다고 발표했습니다.

칸토시 당위원회 상임위원회는 방금 시 당위원회 선전 및 대중 동원 위원회를 설립하고, 당 기관의 당위원회와 시 인민위원회 당위원회를 설립하기로 결정했다고 발표했습니다.

칸토, 트라빈, 동탑시, 핵심인사 업무 결정권 넘겨

칸토시, 짜빈성, 동탑성 등의 지방자치단체는 방금 주요 인사 업무에 대한 결정을 내렸습니다.