도당 상무위원회의 계획에 따르면, 지구급 행정단위를 배치할 때 지방정부의 기관, 단위, 조직을 배치하고 통합할 때는 통일의 원칙을 보장해야 하며, 유관기관의 지시에 따라 같은 수준의 당 조직과 사회정치조직을 배치하는 것과 연계되어야 합니다.

두 구역의 당 기관, 정부, 베트남 조국 전선, 사회 정치 조직 및 유사 단위의 원래 상태를 수입하여 법률의 원칙과 규정을 준수하도록 보장합니다.

케선현의 당, 정부, 조국전선, 사회정치조직, 공공서비스 단위의 간부, 관리자, 공무원 및 공공근로자의 수는 배치 전의 간부, 관리자, 기존 직원의 총 수를 초과할 수 없습니다.

기존 지구급 행정단위 내 해당 기관, 단위의 지위를 합병, 통합하여 새로운 지구급 행정단위 내 당조직, 조직구조, 기관, 단위의 인력 배치 등을 확정하고 프로젝트를 개발한다. 각 기관 및 단위의 장과 부장을 규정에 따라 배치합니다.

새로 설립되는 기관·단위의 인력, 공무원, 일반국민의 배치, 평가, 분류, 배치는 통합된 단위의 인력 배치에 있어서 균형과 조화를 확보하기 위해 동시적이고 상호 연계적으로 이루어져야 합니다.

새로운 행정 단위를 설립하는 것은 직책에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원에게 업무를 배치하고 할당하는 계획을 세우는 것과 관련이 있으며, 급여 지급을 간소화하는 데 관련된 잉여 인력 수를 명확히 파악하는 것과 관련이 있습니다. 새로운 기관·조직의 간부·관리자, 중복 간부, 공무원 및 공공근로자의 정원 배치는 각 지방의 특성에 맞는 로드맵과 규정에 따른 마감일을 가져야 합니다.

가까운 미래에는 새로운 기관이나 부서의 리더, 관리자, 직원 수가 이전 리더, 관리자, 직원의 총 수를 초과해서는 안 됩니다. 통합된 기관·단위의 부장 수는 현재 부장 수와 개편 후 부장으로 임명되지 않은 부장 수를 합한 수를 초과할 수 없습니다.

2025년 1월 1일부터 5년(60개월) 이내에 행정단위 개편 후 해당 기관·단체의 간부, 관리자, 간부, 공무원 및 일반직 종사자 수는 규정을 준수해야 합니다.