គិតត្រឹមដំណាច់ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៤ ខេត្ត Ninh Binh មានប្រជាជនជាង ១.០០០ នាក់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស សម្រេចបានជាង ៧៣% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ សញ្ញាវិជ្ជមានពីទីផ្សារនាំចេញការងារបង្ហាញថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងខេត្តរបស់យើងអាចនឹងបង្កើតកំណត់ត្រាថ្មីមួយនៅឆ្នាំ 2024។

លោក ង្វៀន ង៉ុកអាញ់ (ស្រុក Gia Vien) បានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកផ្សារដែកនៅមហាវិទ្យាល័យអគ្គីសនី និងសំណង់វៀតណាម-សូវៀត កាលពី៣ឆ្នាំមុន។ ការ​ជ្រើសរើស​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​ដើម្បី​ទទួល​បាន​បទ​ពិសោធ និង​មាន​ប្រាក់​ខែ​កាន់​តែ​ប្រសើរ​បាន​ក្លាយ​ជា​គោល​ដៅ​របស់ ង៉ុក អាញ់។ ដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស លោក ង៉ុក អាញ់ បានទៅពិព័រណ៌ការងារធម្មតាដែលធ្វើឡើងនៅដើមខែមិថុនា នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត។

លោក Ngoc Anh មានប្រសាសន៍ថា៖ មានព័ត៌មានជាច្រើនអំពីទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេស។ ប៉ុន្តែថ្មីៗនេះ នៅតាមបណ្តាស្រុកជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស មានករណីក្លែងបន្លំក្នុងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មច្រើន ដូច្នេះហើយទើបខ្ញុំសម្រេចចិត្តទៅពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយភ្នាក់ងារជំនាញរបស់ខេត្ត ដើម្បីសិក្សាដោយផ្ទាល់ និងជួបជាមួយអាជីវកម្មល្បីឈ្មោះក្នុងវិស័យនាំចេញការងារ។ វាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ខ្ញុំ និងកម្មករជាច្រើនទៀត នៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានណែនាំយ៉ាងពេញលេញ សង្ខេប និងងាយយល់។ បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយនៅនឹងកន្លែង។ ជាពិសេស ក៏មានអង្គភាពបង្រៀនភាសាកូរ៉េនៅក្នុងខេត្តដែលមានវត្តមាន និងណែនាំយើងអំពីនីតិវិធី និងដំណើរការនៃការសិក្សាភាសានេះ។ ខ្ញុំ​នឹង​ពិចារណា ហើយ​ធ្វើ​ការ​ជ្រើសរើស​ដែល​ត្រឹមត្រូវ​សម្រាប់​ខ្ញុំ។

យោងតាមកម្មករជាច្រើន បច្ចុប្បន្ននេះ ការងារឃោសនាស្តីពីការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីសាស្រ្ត និងប្រកបដោយគុណភាពដោយភ្នាក់ងារជំនាញ។ ការបញ្ជាទិញគួរឱ្យទាក់ទាញដែលមានចំនួនជ្រើសរើសច្រើនបានបើកឱកាសការងារជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលល្អសម្រាប់កម្មករក្នុងការជ្រើសរើសយ៉ាងងាយស្រួល។ កម្មករថែមទាំងត្រូវបានណែនាំនៅលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវ ដើម្បីបំពាក់ឱ្យខ្លួនឯងនូវជំនាញ និងចំណេះដឹងបន្ថែម ដូច្នេះពួកគេអាចចូលរួមក្នុងការបញ្ជាទិញប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងទីផ្សារសក្តានុពលកាន់តែច្រើន។

នៅឆ្នាំ 2024 ទីផ្សារកូរ៉េនៅតែបន្តជាទីផ្សារមួយក្នុងចំណោមទីផ្សារដែលកម្មករជាច្រើនកំពុងមានគោលដៅ។ ជាពិសេសនៅឆ្នាំ 2024 កូរ៉េនឹងបង្កើនចំនួននៃការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មដល់ជាង 15,300 នាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចខាងក្រោម៖ ផលិតកម្ម សំណង់ កសិកម្ម និងនេសាទ។ យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ការប្រឡងភាសាកូរ៉េជុំទីមួយនៅឆ្នាំ២០២៤ នឹងពង្រីកវិសាលភាពជ្រើសរើសទូទាំងប្រទេស។ នេះ​ក៏​បើក​ឱកាស​ល្អ​ដល់​កម្មករ​ក្នុង​ខេត្ត​យើង​ផង​ដែរ។

កម្មករខេត្ត Ninh Binh បានចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារកូរ៉េតាំងពីឆ្នាំ ២០០៥។ រហូតមកដល់ពេលនេះ មានកម្មកររាប់ពាន់នាក់បានធ្វើការក្នុងកំឡុងពេលកំណត់ក្នុងប្រទេសកូរ៉េ រួមទាំងពលករជាច្រើនដែលចេញទៅក្រៅប្រទេសក្រោមកម្មវិធី EPS ។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2024 មក ខេត្តបានបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសជាង 1,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះមានកម្មករជាង 500 នាក់បានចូលរួមក្នុងទីផ្សារប្រទេសកូរ៉េ។

លោក La Thanh Tung ប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ កម្មវិធី EPS តែងតែជាបណ្តាញនាំចេញកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់ខេត្ត។ មូលហេតុដែលកម្មករចាប់អារម្មណ៍កម្មវិធីនេះគឺដោយសារតែតម្លៃទាប ឱកាសជ្រើសរើសច្រើន និងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ពី 40-60 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ជាពិសេសនៅពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី EPS កម្មករត្រូវបានការពារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងពលករកូរ៉េដែរ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ កម្មករត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងតេស្តសមត្ថភាពភាសាកូរ៉េ ដែលរៀបចំដោយប្រទេសកូរ៉េ ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយប្រទេសវៀតណាម។ ក្រោយ​ពី​ប្រឡង​ជាប់​២​ជុំ​រួច កម្មករ​ត្រូវ​ពិនិត្យ​សុខភាព និង​រៀបចំ​ពាក្យ​សុំ​ណែនាំ​ដល់​និយោជក​កូរ៉េ។ និយោជកកូរ៉េជ្រើសរើសចុះកិច្ចសន្យា បន្ទាប់មកកម្មករបញ្ចប់នីតិវិធីទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានធ្វើការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្ម បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មករក្នុងខេត្តក្នុងការទទួលបានឱកាសការងារពីកម្មវិធី EPS ។

មិនត្រឹមតែកេងប្រវ័ញ្ចទីផ្សារប្រពៃណីល្អប៉ុណ្ណោះទេ នៅទីផ្សារថ្មីមួយចំនួននៅអឺរ៉ុបដូចជាអាល្លឺម៉ង់ ប៊ុលហ្គារី រូម៉ានី... ក៏មានឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់ពលករវៀតណាមជាទូទៅ និងកម្មករក្នុងខេត្ត Ninh Binh ជាពិសេស។ អង្គភាពដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក៏បានខិតជិត និងស្វែងរកឱកាសពីទីផ្សារទាំងនេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ទីផ្សារមួយចំនួនមានតម្រូវការជ្រើសរើសក្រុមការងារថ្មី ដែលវៀតណាមនិយាយរួម និងខេត្ត Ninh Binh ជាពិសេសមានសមត្ថភាពជួបប្រជុំគ្នាបានល្អ និងមានតម្រូវការបញ្ជូនដូចជា៖ គិលានុបដ្ឋាយិកា ថែទាំ និងកសិកម្ម វារីវប្បកម្ម ពលកម្មជំនាញ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ បង្កើតឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់កម្មករនៅពេលជ្រើសរើសទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ក្នុងវិស័យនាំចេញកម្លាំងពលកម្ម។

ដើម្បីនាំមកនូវឱកាសការងារដល់កម្មករនិយោជិតមួយចំនួនធំ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានអនុវត្តសកម្មភាពផ្សព្វផ្សាយ ការប្រឹក្សា និងការណែនាំការងារ តាមរយៈការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមកាលកំណត់នៅមជ្ឈមណ្ឌល។ mobile sessions ដូច្នេះការងារនាំចេញកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងខេត្តរបស់យើងមានភាពប្រសើរឡើងច្រើនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ជាធម្មតានៅឆ្នាំ ២០២៣ ខេត្តទាំងមូលបានបំបែកកំណត់ត្រាសម្រាប់ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្នុងរយៈពេល ១០ ឆ្នាំ ជាមួយនឹងចំនួនកម្មករនាំចេញកើនឡើងដល់ជាង ២០០០ នាក់។

ឆ្នាំ២០២៤ ខេត្ត Ninh Binh មានបំណងបញ្ជូនពលករទៅក្រៅប្រទេសចំនួន ១.៤០០នាក់។ យោងតាមលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលមាន ប្រជាជនធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យាចំនួន ១.០២៤នាក់ (សម្រេចបាន ៧៣.១៤% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ កើនឡើង ១៦.២% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣)។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលនេះ គេអាចរំពឹងថានឹងមានរបកគំហើញថ្មីនៃខេត្តក្នុងការងារនាំចេញការងារនៅឆ្នាំនេះ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ដាវ ហង្ស