រៀបចំផែនការប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

អ្នកស្រុកកំពុងងឿងឆ្ងល់ថា តើពួកគាត់នឹងរីករាយនឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ធម្មតាដូចកាលពីមុនដែរឬទេ ហើយប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងបន្តរក្សា...

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈនៃសង្កាត់ Vinh Phuc ខេត្ត Phu Tho ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលជូនប្រជាពលរដ្ឋ។ រូបថត៖ Nguyen Thao/VNA

មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​បន្ត​ទទួលបាន​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​ដូច​មុន​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើងវិញ​។

លោក ឡៃ បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា នាយករដ្ឋមន្រ្តី និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល បានចេញឯកសារណែនាំលម្អិត ដែលមានខ្លឹមសារជាច្រើន ដោយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ ប៉ុន្តែនៅតែបម្រើការងារក្នុងប្រព័ន្ធស្ថាប័នរដ្ឋ នឹងមានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន។

បច្ចុប្បន្ន គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍កំពុងត្រូវបានអនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាតាំងពីឆ្នាំ ២០០៤; រដ្ឋាភិបាលមានក្រឹត្យលេខ ២៤/២០២៣/ND-CP គ្រប់គ្រងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ សម្រាប់ប្លុកបក្ស មានសេចក្តីសម្រេចលេខ 128/2004/QD-TW នៃលេខាធិការដ្ឋានគ្រប់គ្រងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមប្រព័ន្ធបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមហាជន។

គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលរួមមានខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ (មេគុណប្រាក់ខែគុណនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន); របបដំឡើងប្រាក់ខែ និងរបបប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ឯកសាររបស់រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានរួមបញ្ចូលនូវខ្លឹមសារទាំងនេះ។

លោក ឡៃ បានបញ្ជាក់ថា «សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងបន្តអនុវត្ត។ នេះមានន័យថាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងនៅតែត្រូវបានអនុវត្តជាធម្មតា ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានបំពេញ»។

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានពិនិត្យ និងចងក្រងស្ថិតិបង្ហាញថា បច្ចុប្បន្នប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាន១៨ប្រភេទ រួមទាំងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ។ អតីតភាពលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; មុខតំណែងស្របគ្នា; តំបន់; ពិសេស; ការទាក់ទាញ; ចល័ត; ពុល, គ្រោះថ្នាក់; ទំនួលខុសត្រូវការងារ; បម្រើសន្តិសុខនិងការពារ; អតីតភាពការងារ; ការទទួលខុសត្រូវដោយវិជ្ជាជីវៈ; ការលើកទឹកចិត្តដោយវិជ្ជាជីវៈ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ; ការងាររយៈពេលវែងនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស; សេវាសាធារណៈ; ការងារគណបក្ស និងអង្គការមហាជន; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការការពារនយោបាយផ្ទៃក្នុង និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

លោក ឡៃ បានមានប្រសាសន៍ថា “យោងតាមស្មារតីនៃឯកសារណែនាំ មិនមែនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទាំងអស់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះទេ។ នៅពេលដែលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ហើយការងារ និងឋានន្តរស័ក្តិផ្លាស់ប្តូរ យើងនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលយើងទទួលបាន មុនពេលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។ ជាមួយគ្នានេះ លោកបានបំភ្លឺថា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្នុងតួនាទីជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល បានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារផ្លូវការមួយ ដែលណែនាំយ៉ាងច្បាស់អំពីខ្លឹមសារនេះ។

ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំតំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងទេ ដោយសារបរិមាណច្រើន និងស្មុគស្មាញ។

បើតាមលោក តុង វ៉ាន់ឡៃ អគ្គនាយករង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានពីរប្រភេទ ដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ដំណើរការរៀបចំគ្រឿងបរិក្ខារ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។

មុនពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ទូទាំងប្រទេសមានឃុំសង្កាត់ចំនួន ៤.៣៩០ ក្នុងចំណោមឃុំសង្កាត់សរុបជាង ១០.០០០ ឃុំ-សង្កាត់ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ និង ២៥៥ ឃុំ-សង្កាត់ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេស។ វិសាលភាពគឺធំទូលាយណាស់ មុខវិជ្ជាធំណាស់។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឃុំ-សង្កាត់ថ្មី រដ្ឋមិនទាន់បានកំណត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ករណីទាំងនេះនៅឡើយទេ "ព្រោះចំនួននេះធំពេក ស្មុគស្មាញពេក"។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចងក្រងស្ថិតិ និងបង្កើតផែនការជាក់លាក់។ មាន​ឃុំ​ថ្មី​បង្កើត​បាន​ជាង ៤ ឃុំ ខណៈ​ឃុំ​ចាស់​មាន​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​តាម​តំបន់​ផ្សេង​គ្នា។ ឃុំខ្លះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 0.3 ខ្លះទៀតទទួលបាន 0.4 ឬ 0.5 ឬសូម្បីតែ 0.7 ។ នៅពេលបូកបញ្ចូលគ្នា កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភណា ដែលឃុំថ្មីនឹងគណនា គឺជាបញ្ហាធំណាស់ ដែលចាំបាច់ត្រូវគណនា និងគ្រប់គ្រងនាពេលខាងមុខ។ នាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គមបានរាយការណ៍ជូនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃនូវផែនការ បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យរួច ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ខ្លួនបានប្រមូលមតិពី ៣៤ រាជធានី-ខេត្តទូទាំងប្រទេស។

លោក តុង វ៉ាន់ឡៃ ក៏បានស្នើឱ្យមូលដ្ឋានបន្តពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងពីរប្រភេទនេះ ដើម្បីអនុវត្តផែនការឧបត្ថម្ភធនថ្មីសម្រាប់មូលដ្ឋានថ្មី។ នៅពេលដែលក្រសួងមហាផ្ទៃសុំយោបល់ មានមូលដ្ឋានជាក់ស្តែង និងវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីស្នើសុំកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យបំផុតសម្រាប់ឃុំសង្កាត់ថ្មី។