យោងតាមរបាយការណ៍នេះ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021 ដល់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ទីក្រុងហូជីមិញបានធ្វើអធិការកិច្ចចំនួន 462 ការត្រួតពិនិត្យចំនួន 823 និងការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 2,437 ។ ក្នុងចំណោមនោះ សេចក្តីសន្និដ្ឋានចំនួន ៧៦២ ត្រូវបានចេញ ចំណែកអធិការកិច្ចដែលនៅសេសសល់ មិនបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានទេ គឺគ្រាន់តែចេញរបាយការណ៍លទ្ធផលអធិការកិច្ច ឯកសារណែនាំ និងការកែតម្រូវ និងការជំនះលើដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាត ដែលបានរកឃើញតាមរយៈសកម្មភាពអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យ។

តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ ការរំលោភសេដ្ឋកិច្ចជិត ៩៨ពាន់លានដុង និងផ្ទៃដី ១.៥៩៨.៩ ម២ ត្រូវបានរកឃើញ។ សំណើរយកមកវិញនូវទឹកប្រាក់ជិត 61 ពាន់លានដុង 1.598.9 m2 នៃដី និងដោះស្រាយបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងៗទៀតជាង 37 ពាន់លានដុង។

ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ដែរ ស្នើ​ឱ្យ​ចាត់ចែង​រដ្ឋបាល​ដល់​អង្គការ​ចំនួន ១៥២ និង​បុគ្គល ៨៩៩​នាក់។ ក្នុងនោះ បុគ្គលចំនួន ៦៨៨នាក់ គេចវេស ខ្វះទំនួលខុសត្រូវ និងមិនបានបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងឲ្យបានត្រឹមត្រូវ។

លទ្ធផលនៃការអនុវត្តនោះ គឺប្រមូលយកថវិការដ្ឋបានជាង ៥៥ពាន់លានដុង គ្រប់គ្រងអង្គភាពចំនួន ១០៤ បុគ្គល ៨៧៥នាក់ និងផ្ទេរសំណុំរឿងចំនួន ៦ ទៅស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ក្នុងនោះ ២ករណីត្រូវបានកាត់ទោស។

ការរំលោភបំពានសំខាន់ៗបានចង្អុលបង្ហាញថាពេលវេលាសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងដំណើរការកំណត់ត្រាមិនត្រូវបានធានាយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ មិនបានបំពេញការងារបានល្អក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងសំណើក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ការដោះស្រាយពាក្យបណ្តឹង និងការបរិហារកេរ្តិ៍ និងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

ក្រៅពីនេះ នៅមានកម្រិត និងកង្វះខាតក្នុងការគ្រប់គ្រងដីធ្លី សណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់ តំបន់ទីក្រុង អនាម័យបរិស្ថាន ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុ និងការគ្រប់គ្រងចំណាយ ថវិកា និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ បុគ្គលមួយចំនួនមិនបានគោរពយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងបទបញ្ជាការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពនោះទេ។

នាពេលខាងមុខ ទីក្រុងហូជីមិញក៏នឹងពិនិត្យ និងកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលដែលលែងសមស្រប និងបង្កភាពរអាក់រអួល។ ជាពិសេសត្រូវផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងបង្កើតនីតិវិធីប្រកបដោយតម្លាភាព ដើម្បីគ្រប់គ្រង និងទប់ស្កាត់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពីការទាញយកផលប្រយោជន៍ពីចន្លោះប្រហោងនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពអវិជ្ជមាន និងយាយី។

លើសពីនេះ យើងនឹងបន្តបង្កើនការត្រួតពិនិត្យការភ្ញាក់ផ្អើល ដោយផ្តោតលើការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យលើផ្នែកមួយចំនួននៃការងារដែលងាយនឹងមានភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយតិចតួច ដែលប្រជាពលរដ្ឋ អាជីវករ និងសារព័ត៌មានតែងតែរាយការណ៍ ដូចជានីតិវិធីរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុញ្ញាតដី និងសំណង់ជាដើម។

ទីក្រុងហូជីមិញ ក៏នឹងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការប្រឡងជ្រើសរើស ជ្រើសរើស និងតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយគុណភាព គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាព ក្នុងការជ្រើសរើសចូលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋបាល អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងតែងតាំងមុខតំណែង បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការជ្រើសរើស ជ្រើសរើសចូលឋានន្តរស័ក្តិ និងឋានន្តរស័ក្តិតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លើសពីនេះ ក៏ត្រូវធ្វើការកែតម្រូវភ្លាមៗ និងតឹងរ៉ឹងចំពោះក្រុម និងបុគ្គលដែលបង្ហាញសញ្ញានៃការគេចវេស ខ្វះទំនួលខុសត្រូវ ការខកខានក្នុងការអនុវត្តតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងអាកប្បកិរិយាដែលបង្កបញ្ហា យាយី អំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមាន។ អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ និងការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ តាមរយៈម៉ាស៊ីនថតនៅនាយកដ្ឋានទទួល និងប្រគល់របាយការណ៍របស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។