ទីក្រុងហូជីមិញ៖ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងខេត្ត-ក្រុងចំនួន៣ គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់

មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានរាយការណ៍អំពីការវាយតម្លៃការអនុវត្តកម្មវិធី “បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ដើម្បីពង្រឹងជំនាញធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទី៤” ក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៤៤៦/២០២១ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021 - 2024 ប្រជាជនសរុបជាង 1.1 លាននាក់នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅទីក្រុងហូជីមិញ ជាមួយនឹងចំនួនកើនឡើងជាលំដាប់ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ វិស័យបណ្តុះបណ្តាលរួមមាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន មេកានិក មេកាត្រូនិច មនុស្សយន្ត សេដ្ឋកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ ភស្តុភារ ទេសចរណ៍ និងគិលានុបដ្ឋាយិកា។

ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកសិក្សាបានផ្តោតលើសេដ្ឋកិច្ច បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ទេសចរណ៍ និងការថែទាំសុខភាព។

ចំនួនកម្មករសរុបពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 530.908 នាក់ (122.783 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ 2021 មនុស្ស 177.402 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ 2022 មនុស្ស 112.224 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ 2023 និង 118.499 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងឆ្នាំ 2024) ។

ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ​២០២១​ដល់​ឆ្នាំ​២០២៥ អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​វិនិយោគ​សម្រាប់​គម្រោង​វិនិយោគ​សាធារណៈ​ចំនួន​៣​លើ​វិស័យ ​អប់រំ ​វិជ្ជាជីវៈ​។

តាមប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ការអនុវត្តគោលនយោបាយច្របាច់បញ្ចូលទីក្រុងហូជីមិញ Binh Duong និងខេត្ត Ba Ria - Vung Tau នឹងបង្កើតបានជាមជ្ឈមណ្ឌលសេដ្ឋកិច្ច - ឧស្សាហកម្ម - សេវាកម្ម - ភស្តុភារឈានមុខគេក្នុងប្រទេសដោយមានបណ្តាញសួនឧស្សាហកម្ម កំពង់ផែសមុទ្រ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់យ៉ាងស្វាហាប់។ នេះជាតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងជំនាញឌីជីថល និងជំនាញបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។

តាម​មេរៀន​ក្នុង​រយៈពេល​កន្លង​មក ទីក្រុង​ហូជីមិញ​បាន​ស្នើ​ដំណោះ​ស្រាយ​ជា​ច្រើន​ដើម្បី​អនុវត្ត​សេចក្តី​សម្រេច​របស់​រដ្ឋាភិបាល។

ជាពិសេស ដោយផ្អែកលើសក្ដានុពលដែលមានស្រាប់ ទីក្រុងហូជីមិញមានចំណុចខ្លាំងក្នុងវិស័យសេវាកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងឧត្តមសិក្សា។ Binh Duong គឺជាមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មកែច្នៃ និងផលិតដ៏ធំ ហើយ Ba Ria - Vung Tau មានចំណុចខ្លាំងក្នុងវិស័យប្រេង និងឧស្ម័ន កំពង់ផែសមុទ្រ ភស្តុភារ និងទេសចរណ៍។

របាយការណ៍បានចែងថា “ក្នុងពេលខាងមុខ យើងនឹងបង្កើតទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីបន្តអនុវត្តខ្លឹមសារនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៤៤៦ ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច ការបណ្តុះបណ្តាល និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់តាមមធ្យោបាយជាក់លាក់បំផុតសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗ”។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កៀរគរធនធានវិនិយោគ អំពាវនាវដល់អង្គភាពអាជីវកម្ម ចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់ជំនាញដល់កម្មករ។ ទីក្រុងក៏ត្រូវមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ធុរកិច្ច ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ដើម្បីធ្វើការវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវ ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានប្រកាសការសម្រេចចិត្តជាច្រើនលើបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

(NLDO) - បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ (ថ្មី) បានប្រកាសនៅព្រឹកថ្ងៃទី ៣ ខែកក្កដា សេចក្តីសម្រេចតែងតាំងប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ៥៥ នៃមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ។

យកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមលើធនធានមនុស្សនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងកសាងយន្តការស្ថិតិដ៏ទូលំទូលាយស្តីពីផលិតភាពការងារ ជាពិសេសក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងសុខភាព។ មានយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង ដើម្បីរក្សាធនធានមនុស្សវ័យក្មេង និងគុណភាពខ្ពស់។

លើសពីនេះទៀត ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទំនើបដូចជា semiconductors និងសិប្បនិម្មិត (AI) ទីក្រុងចាំបាច់ត្រូវបង្កើតយន្តការបញ្ជាទិញជាមួយសាកលវិទ្យាល័យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលឯកទេស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នាពេលអនាគត។

បន្តស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យវៀតណាមពីបរទេស និងអ្នកជំនាញអន្តរជាតិ មិនត្រឹមតែតាមរយៈការជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតាមរយៈការបង្កើតយន្តការផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេ និងបរិយាកាសអំណោយផលដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ...។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm