ថ្លែងមតិក្នុងវេទិកា ESG វៀតណាមលើកទី១ ក្រោមប្រធានបទ “យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី” ដែលប្រព្រឹត្តទៅនារសៀលថ្ងៃនេះ (២៣ មេសា) លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយកនៃសាជីវកម្ម FPT និងជាប្រធានសមាគម Software និងព័ត៌មានវិទ្យាវៀតណាម (VINASA) បានចែករំលែកអំពីការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងក្រៅផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុនរបស់លោក។

លោក Khoa បាននិយាយថា នៅពេលអនុវត្ត ESG សាជីវកម្ម FPT មិនចាត់ទុកខ្លួនឯងជាសហគ្រាសធំនោះទេ ប៉ុន្តែដំណើរការដូចសហគ្រាសធម្មតាដទៃទៀត។ លោកបានជូនដំណឹងថា FPT បានអនុវត្ត ESG អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំមកហើយ ប៉ុន្តែរយៈពេល 4 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះគឺជាពេលវេលាដែលសហគ្រាសបានអនុវត្តវានៅលើមាត្រដ្ឋានដ៏ទូលំទូលាយពីផ្ទៃក្នុងដល់ដៃគូទាំងអស់ដើម្បីបង្កើតចំណុចតភ្ជាប់។

យោងតាមលោក Khoa ការអនុវត្ត ESG ទៅនឹងការកសាងយុទ្ធសាស្រ្តគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ព្រោះវាបង្កើតឱ្យមាននិរន្តរភាព បង្កើត "ការតស៊ូ" សម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃសម័យកាល។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "ការនាំយក ESG ទៅក្នុងប្រតិបត្តិការស្នូលនឹងពង្រឹងប្រតិបត្តិការ ពង្រីកកំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើតបរិយាកាសល្អ និងទាក់ទាញកម្មករវ័យក្មេង" ។

បើ​តាម​លោក យុវជន​សព្វ​ថ្ងៃ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​បរិស្ថាន។ គាត់បាននិយាយថា "យើងមានបុគ្គលិក 90,000 ហើយជិត 45,000 នាក់គឺជា Gen Z" ។

លោក Nguyen Van Khoa អគ្គនាយកសាជីវកម្ម FPT (រូបថត៖ Thanh Dong)។

គោលការណ៍ 3 នៃការអនុវត្ត ESG នៅ FPT

លោក Khoa ចែករំលែកគោលការណ៍អនុវត្ត ESG នៅ FPT ។

ទីមួយគឺគ្មានការចម្លងទេ។ គាត់បាននិយាយថា "យើងរៀនប៉ុន្តែមិនចម្លង។ ខ្ញុំគិតថាអាជីវកម្មត្រូវតែបង្កើតកត្តាអនុវត្ត ESG សម្រាប់អាជីវកម្មដោយមិនគិតពីថាតើអាជីវកម្មមានតែ 3-5 នាក់ទេ" ។

ទីពីរគឺមិនត្រូវថយក្រោយទេ។ លោក ខូវ បានមានប្រសាសន៍ថា អង្គភាពនេះមិនត្រឹមតែបង្កើតរបាយការណ៍ដែលមានខ្លឹមសារដ៏ស្រស់ស្អាតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រូវអនុវត្តវានៅក្នុងប្រតិបត្តិការផ្ទាល់របស់អាជីវកម្មផងដែរ។

ទីបី ការអនុវត្ត ESG ត្រូវតែអាចវាស់វែងបាន។ មាន​ការ​វាស់វែង​បរិមាណ​និង​ការ​វាស់វែង​គុណភាព។

ជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការព្រួយបារម្ភអំពីមូលហេតុដែលអាជីវកម្មត្រូវតែអនុវត្ត ESG លោក Khoa បាននិយាយថា ESG គឺជាចំណុចរួមមួយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ ហើយពេលខ្លះអតិថិជនមិនចង់ចាកចេញពី FPT ដោយសារតែអាជីវកម្មនាំមកនូវវប្បធម៌ការងារពិសេសដល់ពួកគេ។

លោកក៏បានជម្រាបផងដែរថា ក្របខណ្ឌយុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់ការអនុវត្ត ESG នៅ FPT ត្រូវបានកសាងឡើងលើគោលការណ៍ចំនួនប្រាំ រួមទាំងការលើកកម្ពស់កំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការបង្កើនផលិតភាពការងារ ការសន្សំថ្លៃដើម ការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ និងការរួមចំណែកដល់សហគមន៍។

នៅក្នុង វេទិកាកាសែត Dan Tri លោក Khoa បានចែករំលែករឿងរ៉ាវនៃ FPT ការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត។ លោក Khoa បានមានប្រសាសន៍ថា “អាជីវកម្មដែលចង់អភិវឌ្ឍបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពត្រូវតែមានភាពសប្បុរស មនុស្សធម៌ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត បើមិនដូច្នេះទេ វាមិនអាចធ្វើការជាមួយអតិថិជនរបស់ខ្លួនបានទេ”។

លោកក៏បានចែករំលែកថា នៅ FPT អង្គភាពយកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល។ លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​ភាព​ល្អ​និង​ទេពកោសល្យ​គឺជា​រឿង​មួយ​។​ រឿង​សំខាន់​គឺ​ការ​ស្វែងរក​មនុស្ស​ដែល​ត្រឹមត្រូវ​»​។

លើសពីនេះ អង្គភាពនេះបង្កើតបរិយាកាសនៃការសិក្សាពេញមួយជីវិត។ លោក Truong Gia Binh មានម៉ោងរៀន 90 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយ 75 ម៉ោង ប្រសិនបើខ្ញុំមិនមានម៉ោងរៀនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប្រាក់ខែទី 13 របស់ខ្ញុំនឹងត្រូវកាត់បន្ថយមួយភាគបួន។

ទិដ្ឋភាពវេទិកា (រូបថត៖ ម៉ាញ ក្វាន់)។

ត្រូវការបង្កើតបណ្តាញ ESG ក្នុងស្រុក

លោក Khoa ក៏បានចែករំលែកថា កត្តាសំខាន់មួយនៅ FPT គឺការកសាងបរិយាកាសការងារពណ៌បៃតងជាមួយការិយាល័យពណ៌បៃតង ទីធ្លាបើកចំហ ការគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី និងទឹក និងការអនុវត្តការិយាល័យដែលគ្មានក្រដាស។

លោក Khoa បានចែករំលែកថា "យើងមានវត្តមាននៅក្នុងប្រទេសចំនួន 30 ហើយតែងតែត្រូវគណនាពីរបៀបរក្សាការប្រើប្រាស់ថាមពលរបស់ FPT ឱ្យទាបតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ យើងគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី និងគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធការងារដែលគ្មានក្រដាស" ។

លោក Khoa ក៏បានចែករំលែករឿងរ៉ាវនៃកម្មវិធី AI នៅ FPT ផងដែរ។ ជាពិសេសគឺការអនុវត្ត AI ក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ដូច្នោះហើយ អង្គភាពនេះអនុវត្ត AI ចំពោះការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ជាពិសេសក្នុងការគ្រប់គ្រងការទិញ ការលក់ និងលំហូរសាច់ប្រាក់។ លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​ការងារ​ដែល​ជា​ធម្មតា​ធ្វើ​នៅ​លើ​ម៉ាស៊ីន​ឥឡូវ​នឹង​ត្រូវ​ធ្វើ​ដោយ AI ។

FPT ក៏អនុវត្ត AI ចំពោះអាជីវកម្មផងដែរ។ សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល FPT បណ្តុះបណ្តាលវិស្វករបច្ចេកវិទ្យារាប់ម៉ឺននាក់នៅក្នុង AI និង AI ជំនួយការនិម្មិត។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "កុំមើលឃើញ ESG ជាបន្ទុក ប៉ុន្តែជាឱកាស។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញ ESG ជាឱកាស វានឹងតែងតែមានវិធីដើម្បីធ្វើវា" ។

លោក Khoa បានផ្តល់អនុសាសន៍ថារដ្ឋាភិបាលចេញក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងស្តង់ដារ ESG ជាតិ។ តំណាង FPT បាននិយាយថា ពួកគេបានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរដើម្បីកំណត់ស្តង់ដារសន្ទស្សន៍ ESG ដែលសមស្របនឹងប្រទេសវៀតណាម និងខិតជិតស្តង់ដារអន្តរជាតិ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកបានស្នើឱ្យលើកកម្ពស់ហិរញ្ញវត្ថុបៃតង ដើមទុនអនុគ្រោះសម្រាប់អាជីវកម្មដែលអនុវត្ត ESG កាត់បន្ថយបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

ក្រៅ​ពី​នេះ លោក​បាន​និយាយ​ថា វា​ចាំបាច់​ក្នុង​ការ​បង្កើត​បណ្តាញ ESG ក្នុង​ស្រុក​ដែល​ដឹកនាំ​ដោយ​សហគ្រាស។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ យោងតាមគាត់ វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធអេកូ ESG ជាតិ រួមបញ្ចូល ESG ទៅក្នុងផលិតផល និងសេវាកម្ម នាំយក ESG ទៅក្នុងការអប់រំ និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពី ESG ។ លោក Khoa បាននិយាយថា "ESG មិនមែនជាការតុបតែង មិនមែនជានិន្នាការ ប៉ុន្តែជាគុណសម្បត្តិមួយ" ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm