នាថ្ងៃទី 4 ខែមេសា សាជីវកម្ម Dong Bac បានបើកសន្និសីទបូកសរុបការអនុវត្តបទបញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងក្រមសីលធម៌ក្នុងសាជីវកម្មដំណាក់កាល 2012-2024។

ក្នុងដំណាក់កាល ២០១២-២០២៤ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងមេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសាជីវកម្មបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្ត សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ក្រសួងការពារជាតិ អគ្គនាយកដ្ឋាននយោបាយ និងសាជីវកម្មលើវិស័យគ្រប់គ្រង កសាង និងអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាពតាមវប្បធម៌ និងប្រជាជនជាក់ស្តែង។ រួមជាមួយនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម (CCR) និងក្រមសីលធម៌នៅក្នុងសាជីវកម្ម។ តាមនោះ វាបានកសាងវប្បធម៌សេដ្ឋកិច្ច បង្កើតបរិយាកាសវប្បធម៌ស្របច្បាប់នៅពេលសម្របសម្រួលការងារក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ នៅពេលទំនាក់ទំនង និងសហប្រតិបត្តិការជាមួយដៃគូ អតិថិជន នៅពេលទាក់ទងមនុស្ស និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។

សាជីវកម្មក៏បានកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងម៉ាកយីហោដ៏រឹងមាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។ វប្បធម៌ "ភូមិភាគឦសាន" កាន់តែស៊ីជម្រៅជាមួយដៃគូ និងអតិថិជន ហើយរូបភាពនៃ "ទាហានភូមិភាគឦសាន" កាន់តែច្បាស់ក្នុងចិត្តប្រជាជនក្នុងតំបន់ឈរជើង។ ពីនោះ ជំរុញស្ថាប័ន អង្គភាពនានា ឱ្យសម្រេចបាននូវភារកិច្ចនយោបាយឱ្យបានល្អ កសាងគណៈកម្មាធិការ និងអង្គការបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ អង្គភាពរឹងមាំគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងអង្គការមហាជនដ៏រឹងមាំ។ មិនមានការបំពានច្បាប់ ឬវិន័យធ្ងន់ធ្ងរ ដែលត្រូវដោះស្រាយ...

នៅក្នុងសន្និសីទ គណៈប្រតិភូបានរួមចំណែកគំនិត ពិភាក្សាយ៉ាងស្វាហាប់ និងមានទំនួលខុសត្រូវអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត VHDN និងក្រមសីលធម៌; ទន្ទឹមនឹងនោះ ចង្អុលបង្ហាញពីការលំបាក ឧបសគ្គ និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងដំណើរការអនុវត្ត និងធ្វើអនុសាសន៍ និងស្នើដំណោះស្រាយ។

បញ្ចប់សន្និសីទ លោកវរសេនីយ៍ឯក Do Manh Kham អគ្គនាយកសាជីវកម្ម Dong Bac បានស្នើឱ្យស្ថាប័ន អង្គភាពនានាបន្តយល់ច្បាស់ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវការកសាងវប្បធម៌ និងប្រជាជនក្នុងសម័យកាលថ្មី រួមនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងសាជីវកម្ម។ បន្តអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងម៉ឺងម៉ាត់នូវសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងបទប្បញ្ញត្តិនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមលើកទី ១៣ ស្តីពីការកសាង និងកែទម្រង់បក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមជាមួយនឹងការជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ និងយុទ្ធនាការលើកកំពស់ប្រពៃណី រួមវិភាគទានទេពកោសល្យ និងសក្តិសមនៃគោរមងារជា “ទាហានរបស់ពូហូជីមិញ” ក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិ VHDN ដើម្បីឱ្យសមស្របនឹងស្ថានភាពថ្មី; ជំរុញកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ពង្រឹងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន សម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្នុងវិស័យប្រតិបត្តិការសាជីវកម្ម កែលម្អប្រសិទ្ធភាពការងារ និងរចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករ។

ដោយផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រួតពិនិត្យ ផ្តល់យោបល់ និងស្នើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធាននានា ដើម្បីអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដោយធានាថាវប្បធម៌ជ្រាបចូលគ្រប់ផ្នែកនៃប្រតិបត្តិការ និងកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រជាធិបតេយ្យ និងតម្លាភាព។ ថែទាំ និងធានាជីវិតខាងសម្ភារៈ និងផ្លូវចិត្តឱ្យបានល្អសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិត និងកម្មករ ជាពិសេសកន្លែងហូបចុក រស់នៅ សម្រាក និងបង្កើតកម្លាំងពលកម្មឡើងវិញ...

នៅក្នុងសន្និសីទផងដែរ សាជីវកម្មបានប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រនៃបុណ្យកុសលដល់សមូហភាព និងបុគ្គលចំនួន ១៤រូប ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងក្រមសីលធម៌ក្នុងសាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេល ២០១២-២០២៤។

វ៉ាន់អាញ់