ការបង្រៀនឯកជនគឺមានប្រជាប្រិយភាពខ្លាំងនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយមានបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនបានចេញជុំវិញបញ្ហានេះ។ ជាពិសេស មានបទប្បញ្ញត្តិអំពីរបៀបគណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងសម្រាប់ការអប់រំគ្រប់កម្រិត ដើម្បីធានាតម្លាភាព និងផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ។

ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង

ប្រការ ១ ប្រការ ៤ នៃសារាចរណែនាំលេខ ៧/២០១៣ របស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ កំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវរូបមន្តគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់ថ្នាក់មត្តេយ្យសិក្សា ចំណេះទូទៅ មធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ និងគ្រូបង្រៀនសាលាវិជ្ជាជីវៈ។

ជាពិសេស ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងរបស់គ្រូត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តខាងក្រោម៖

ក្នុង​នោះ​ចំនួន​សប្តាហ៍​សម្រាប់​បង្រៀន​គ្រូ​បឋមសិក្សា​មាន​៣៥​សប្តាហ៍​សម្រាប់​គ្រូ​មធ្យមសិក្សា និង​វិទ្យាល័យ​មាន​៣៧​សប្តាហ៍។

ពេលវេលាសម្រាប់គណនាប្រាក់បន្ថែមម៉ោងក្នុងឆ្នាំសិក្សាត្រូវបានគណនាចាប់ពីខែកក្កដានៃឆ្នាំមុនរហូតដល់ចុងខែមិថុនានៃឆ្នាំបន្ទាប់។ នេះ​គឺ​ដើម្បី​ធានា​ថា​ម៉ោង​បង្រៀន​បន្ថែម​ទាំងអស់​ក្នុង​ឆ្នាំ​សិក្សា​ត្រូវ​បាន​គណនា​និង​បង់​ប្រាក់​ទាន់​ពេល។ ជាមួយគ្នានេះដែរ ប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀនតាមម៉ោងគឺប្រើសម្រាប់តែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាថ្លៃបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀនប៉ុណ្ណោះ និងមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់គ្រូនោះទេ។

កត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់ការគណនាថ្លៃសិក្សា

ចំនួនពិតនៃម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលគ្រូធ្វើក្នុងមួយខែ ឬមួយឆ្នាំនឹងជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់ការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀនបន្ថែម។ ម៉ោងទាំងនេះត្រូវកត់ត្រាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ ដើម្បីធានាបាននូវការបង់ប្រាក់ត្រឹមត្រូវ។

ប្រាក់ខែគោលរបស់គ្រូបង្រៀនគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះរាប់បញ្ចូលទាំងកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន និងថ្នាក់ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ចំនួនប្រាក់ដែលគ្រូទទួលបាននៅពេលធ្វើការបន្ថែមម៉ោង។ ប្រាក់ខែគោលកាន់តែខ្ពស់ ប្រាក់ខែបង្រៀនកាន់តែខ្ពស់។

លើសពីនេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្រៀនក៏ត្រូវបានពិចារណាផងដែរ តាមរយៈការវាយតម្លៃសិស្ស និងមាតាបិតា។ ប្រសិនបើការបង្រៀននាំឱ្យសិស្សមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ ហើយមតិជាវិជ្ជមានត្រូវបានទទួល គ្រូបង្រៀនអាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បន្ថែម ឬត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀន។

ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន សញ្ញាបត្រសិក្សា និងវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈក៏ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀនផងដែរ។ គ្រូបង្រៀនដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ជាង ដូចជាសញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត បណ្ឌិត ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ជារឿយៗទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ ហើយនេះក៏អនុវត្តផងដែរនៅពេលគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀន។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែគោល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចជា ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគណនាប្រាក់ខែបង្រៀនផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ខែគោល ដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់គ្រូបង្រៀន ដែលប្រាក់ខែបង្រៀនដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានកំណត់។

អាន ញី