ដើម្បីឱ្យកម្មករ-កម្មការិនី “តាំងលំនៅ និងមានមុខរបរ” ថ្មីៗនេះ ខេត្តបានជំរុញការទាក់ទាញវិនិយោគ; ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ និងទូលំទូលាយអំពីកម្មវិធី គម្រោង ផែនការ និងមូលនិធិដីសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គមដើម្បីឱ្យអ្នកវិនិយោគចាប់អារម្មណ៍ និងស្រាវជ្រាវការវិនិយោគនៅក្នុងខេត្ត។ ណែនាំធនាគារ រដ្ឋ ឱ្យអនុវត្តកម្មវិធីកម្ចីសម្រាប់លំនៅដ្ឋានសង្គម និងលំនៅដ្ឋានរបស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រៀបចំមូលនិធិដីឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកទេសសមកាលកម្ម ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គម ធានាបាននូវការតភ្ជាប់ដ៏ងាយស្រួលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គម លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មករសួនឧស្សាហកម្ម លំនៅដ្ឋានសម្រាប់កម្មកររ៉ែ។ល។

បច្ចុប្បន្ន ខេត្តមានគម្រោងលំនៅឋានសង្គមចំនួន 5 ដែលបាននិងកំពុងវិនិយោគ និងសាងសង់ដោយមានផ្ទះល្វែងជិត 3,200 ដូចជា៖ គម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមនៅតំបន់ភ្នំ Ngan Bang, វួដ Hong Hai និងវួដ Cao Thang (ទីក្រុង Ha Long), គម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករនៃសួនឧស្សាហកម្ម Dong Mai ក្នុងវួដ Dong Mai ... ទន្ទឹមនឹងនោះ អាជីវកម្មក្នុងខេត្តក៏ចាប់អារម្មណ៍លើការសាងសង់ផងដែរ។   តំបន់​លំនៅឋាន​សមូហភាព​សម្រាប់​កម្មករ ជំនួយ​ហិរញ្ញវត្ថុ​សម្រាប់​ការ​សាងសង់​លំនៅឋាន​ពី​មូលនិធិ "Union Shelter"...

លោកស្រី Dang Thi Thuy Trang (បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Jinko Solar Vietnam Industrial Co., Ltd.) បាននិយាយថា៖ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំរស់នៅទីក្រុង Ha Long ។ ថ្វីត្បិតតែខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យមានកន្លែងស្នាក់នៅប្រកបដោយស្ថិរភាព សន្តិសុខ សុវត្ថិភាព និងបរិក្ខារពេញលេញ នៅ តំបន់លំនៅដ្ឋានសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលមានទំហំ 420 អាផាតមិន។ ក្រៅពីមានអាហារដ្ឋាន ផ្សារទំនើប ទីលានបាល់ទាត់ សួនកុមារ សាល... កន្លែងស្នាក់នៅក៏មានកន្លែងបោកអ៊ុតដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនក៏រៀបចំឡានក្រុងសម្រាប់បុគ្គលិក និងអ្នកជំនាញធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ និងការកម្សាន្តជាច្រើនសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់ពួកគេ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែង រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ ក្រុមហ៊ុន។

ដើម្បីធានាបាននូវគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនី ខេត្តរៀបចំការប្រជុំ និងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតជាទៀងទាត់ ដើម្បីស្តាប់ ស្រូបយក និងឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះអនុសាសន៍។ ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់លើ សេចក្តី ព្រាងច្បាប់ ; ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ ស្ថាប័ន និងសហគ្រាស អនុវត្ត បទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ... ទន្ទឹមនឹងនោះខេត្ត យកចិត្តទុកដាក់ជំរុញ និងណែនាំ សហជីពមូលដ្ឋាន សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរ និងមន្ត្រីជំនាញក្នុងកម្រិតដូចគ្នា ដើម្បីកសាងបទប្បញ្ញត្តិលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាន រៀបចំសន្និសីទមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ និងសន្និសីទកម្មករ និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតជាបណ្តោះអាសន្ន។ នៅឆ្នាំ 2024 តែឯង 100% នៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនឹងរៀបចំ សន្និសីទ ។ CBCCVC សហគ្រាស 84% បានរៀបចំសន្និសីទការងារ កិច្ចព្រមព្រៀង ការងារ សមូហភាព ថ្មីចំនួន 85 ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាលើកដំបូង ដោយហេតុនេះរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព ម្ចាស់អាជីវកម្ម និយោជក និងការថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករ។ ធានាការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព

ជាទូទៅ អង្គភាព និងសហគ្រាសរក្សាបាននូវកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូល ដែលធានាបាននូវប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ដូចមានចែង ក្នុងក្រិត្យលេខ 38/2022/ND-CP ហើយកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមតាមក្រិត្យ 74/2024/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាល ។ តាម​នោះ ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ជា​មធ្យម ​ដែល​បាន​បង់​ជូន​កម្មករ​គឺ​ពី ១០ ទៅ ១១,៥ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ ។ ក្នុង នោះ សហគ្រាសរដ្ឋមានតម្លៃពី ១២-១៤,៥លានដុង/ខែ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមាន ៧,៥-៨,៥លានដុង/ខែ និងសហគ្រាសឯកជនមាន ៦,៥-៧លានដុង/ខែ។

លោកស្រី Bui Thi Thanh Xuan បុគ្គលិកនៃសណ្ឋាគារ The Yacht Hotel by DC បានចែករំលែកថា៖ The Yacht Hotel by DC បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជាង ២០០នាក់។ ដូចខ្ញុំដែរ បុគ្គលិកភាគច្រើននៅជាមួយសណ្ឋាគារតាំងពីដំបូងមក។ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ សណ្ឋាគារ មានតម្លាភាព យុត្តិធម៌ និងសាធារណៈពីប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងការធានារ៉ាប់រង។ ក្រៅពីការរៀបចំកម្មវិធីជាប្រចាំ សណ្ឋាគារក៏ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារដើម្បីឱ្យមន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗអាចអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងបាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សណ្ឋាគារក៏មានរៀបចំកីឡា ការកម្សាន្ត និងសកម្មភាពកម្សាន្តជាច្រើន ដើម្បីជួយយើងឱ្យមានភាពស្អិតរមួត រួបរួម និងជិតស្និទ្ធ។

ជាមួយនឹងបាវចនា «ធានាអត្ថប្រយោជន៍ សុខុមាលភាពកាន់តែប្រសើរ» សកម្មភាពថែទាំកម្មករ-កម្មការិនី នៅតែបន្តអនុវត្តជាប្រចាំ និងជាបន្តបន្ទាប់ ទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ ក្នុងនោះ អង្គភាព ប្រមូលកម្លាំងចុះ សួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់អំណោយ ជូន កម្មករនិយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យតេត និង រៀបចំ កម្មវិធី “បុណ្យតេតសំវៃ”;   ថែរក្សា " ផ្សារ Union Tet" ផ្តល់ ប័ណ្ណទិញទំនិញ OCOP Quang Ninh ដល់កម្មករ ដែល មានការលំបាក ។ បង្កើតផែនការ គ្រោងការណ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងរបបផ្សេងទៀត ហើយប្រកាសជាសាធារណៈដល់ បុគ្គលិក។ រៀបចំ​ឡានក្រុង​ដឹក​កម្មករ​ទៅ​ផ្ទះ​ក្នុង​ថ្ងៃ​បុណ្យ​តេត...

ជាពិសេស សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានជួយឧបត្ថម្ភភ្លាមៗ និងជូនអំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន ១១.០៩១ នាក់ ដែលរងគ្រោះដោយ ព្យុះលេខ ៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ជាមួយនឹង ទឹកប្រាក់សរុបចំនួន ១០,៤៣ ពាន់លានដុង ដែលបានមកពី ថវិកាសហជីព អំណោយ និងប្រភពសង្គម ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈកម្មវិធីផ្ទាល់ អំណោយចំនួន ៣.០០០ ប្រភេទ ដែលមានតម្លៃសរុប ៣ ពាន់លានដុង ត្រូវបានផ្តល់ជូនសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខេត្ត ភាពជាដៃគូអាជីវកម្ម និងការចូលរួមរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលជួយកម្មករនិយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព ការប្តេជ្ញាចិត្ត និង ការអភិវឌ្ឍន៍រួមគ្នា។ នេះក៏ជាកត្តាសំខាន់ក្នុងការទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង រួមចំណែកកសាងខេត្ត Quang Ninh ឲ្យកាន់តែសម្បូរ បែប ស៊ីវិល័យ និងទំនើប។  

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/tich-cuc-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-3355978.html