គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានទាមទារថា អ្នកដែលគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ ឬខ្លាចទទួលបន្ទុក មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មីនោះទេ។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ បានស្នើសុំឱ្យការរៀបចំបុគ្គលិក និងការបោះឆ្នោតត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ស្របតាមគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ដោយធានានូវដំណើរការដ៏ទូលំទូលាយ មានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ម៉ឺងម៉ាត់ ប្រជាធិបតេយ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ វត្ថុបំណង មិនលំអៀង តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាព។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវធានាកម្រិតខ្ពស់នៃឯកភាព និងការរួបរួមគ្នា។ បន្តដោយប្រុងប្រយ័ត្នមួយជំហានម្តងៗ ដោយធានាបាននូវភាពប្រាកដប្រជានៅដំណាក់កាលនីមួយៗ និងភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការរៀបចំផែនការ និងការរៀបចំបុគ្គលិកថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់ស្ថាប័នបក្ស និងរដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយ និងសង្គមផ្សេងទៀតសម្រាប់អាណត្តិក្រោយ។

លើសពីនេះ គួរផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការជ្រើសរើស និងការណែនាំអំពីកម្មាភិបាលឆ្នើម ដែលមានវិចារណញាណនយោបាយរឹងមាំ ចរិតលក្ខណៈសីលធម៌ បទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងកំណត់ត្រាជោគជ័យ និងលទ្ធផលការងារដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញ។ គួរយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរចំពោះកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្មាភិបាលស្ត្រី និងកម្មាភិបាលមកពីជនជាតិភាគតិច។

ការវាយតម្លៃ​លើ​កម្មាភិបាល​ត្រូវតែ​មាន​លក្ខណៈ​ទូលំទូលាយ មាន​គោលបំណង មាន​ខ្លឹមសារ ស្របតាម​បទប្បញ្ញត្តិ និង​ក្នុង​សមត្ថកិច្ច​ត្រឹមត្រូវ គុណភាព​នយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ ប្រសិទ្ធភាព​ការងារ និង​កេរ្តិ៍ឈ្មោះ​របស់​កម្មាភិបាល គួរតែ​ជា​លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និង​វិធានការ​ជាមូលដ្ឋាន​សម្រាប់​ការវាយតម្លៃ...

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញក៏បានស្នើសុំឱ្យមានការបង្កើតយន្តការត្រួតពិនិត្យ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាថាបុគ្គលដែលមានគុណធម៌ និងមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដមិនត្រូវបានមើលរំលងឡើយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការបានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការក្នុងការទប់ស្កាត់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបុគ្គលដែលគេចវេសពីការទទួលខុសត្រូវ គេចវេសពីកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ ឬបង្ហាញពីឱកាសនិយមនយោបាយ មហិច្ឆតាអំណាច ការគិតរយៈពេលខ្លី ការសរសើរ ការ lobbying អំពើពុករលួយ អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមាន ការិយាធិបតេយ្យ ការគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គល និងផលប្រយោជន៍ក្រុម ពីការត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី។

យើងខ្ញុំប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការទប់ស្កាត់បុគ្គលដែលធ្វើការប្រកាសទ្រព្យសម្បត្តិ និងប្រាក់ចំណូលដោយមិនស្មោះត្រង់ បង្ហាញសញ្ញានៃការប្រមូលផ្តុំទ្រព្យសម្បត្តិយ៉ាងឆាប់រហ័ស មានទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនដោយគ្មានការពន្យល់ច្បាស់លាស់អំពីប្រភពរបស់ពួកគេ ឬរំលោភលើការទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាគំរូល្អ អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯង ឬប្តីឬប្រពន្ធ ឬកូនៗរបស់ពួកគេមានរបៀបរស់នៅមិនសមរម្យ ឬរំលោភលើតួនាទី និងអំណាចរបស់ពួកគេដើម្បីផលប្រយោជន៍ខុសច្បាប់ ពីការត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សថ្មី។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំបុគ្គលិក និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃគុណភាព មិនមែនបន្ថយស្តង់ដារដើម្បីជាប្រយោជន៍នៃការពិចារណាលើរចនាសម្ព័ន្ធនោះទេ។ ការរៀបចំបុគ្គលិកគួរតែរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងសុខដុមរមនាជាមួយបុគ្គលិកក្នុងស្រុកជាមួយនឹងការផ្ទេរ និងការបង្វិលសមាជិកមកពីតំបន់ផ្សេងទៀត។

សមាជិកម្នាក់ៗនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងធូឌឹក ស្រុក ឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន មិនអាចកាន់តំណែងសំខាន់ៗលើសពីពីរដូចជា៖ លេខាធិការ អនុលេខាធិការ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ឬប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឡើយ។ ករណីលើកលែងនឹងត្រូវពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

លើសពីនេះ អនុវត្តគោលនយោបាយតែងតាំងលេខាធិការបក្សនៅថ្នាក់ស្រុក និងឃុំ ដែលមិនមែនមកពីតំបន់មូលដ្ឋាន ខណៈពេលដែលធានាការប្រើប្រាស់ និងការដាក់សមាជិកក្នុងមូលដ្ឋានប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនាក្នុងដំណើរការរៀបចំផែនការ។ និងលើកទឹកចិត្តការអនុវត្តនេះនៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខិតខំសម្រេចបានភាគរយនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សស្ត្រីចំនួន ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ និងមានសមាជិកស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ និងខិតខំសម្រេចបានភាគរយនៃសមាជិកវ័យក្មេង (អាយុក្រោម ៤២ ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ស្រុក និងអាយុក្រោម ៤០ ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ) ចំនួន ១០% ឬច្រើនជាងនេះ (គណនាសម្រាប់អាណត្តិទាំងមូល)...

ស៊ីវិល័យ