ចែករំលែកជាមួយអ្នកសារព័ត៌មាននៃកាសែតឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម អំពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងការសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ សាស្ត្រាចារ្យរង។ បណ្ឌិត Dinh Trong Thinh - អ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ចបានអត្ថាធិប្បាយថា ការរៀបចំបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារមន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋគឺជាបញ្ហាសំខាន់មួយដើម្បីលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ បង្កើតសន្ទុះជំរុញកំណើន ធ្វើឲ្យសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែប្រសើរឡើង។

ការពង្រឹងឧបករណ៍ និងការបង្កើតរបកគំហើញគឺជាបដិវត្តន៍។ (រូបថត៖ MH)

បើតាមលោកថា បច្ចុប្បន្ននៅប្រទេសវៀតណាម មានមន្ត្រីរាជការម្នាក់សម្រាប់មនុស្ស៩នាក់ ខណៈនៅប្រទេសដទៃមានមន្ត្រីរាជការតែម្នាក់គត់សម្រាប់ប្រជាជនគ្រប់ៗរូប។ ដូច្នេះ​ចំនួន​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​នៅ​វៀតណាម​មាន​ច្រើន​ពេក។ ការចំណាយថវិការដ្ឋក្នុងឆ្នាំមុនមានចំនួន 70% នៃការចំណាយទៀងទាត់។ ចំនួននេះបានថយចុះតាំងពីពេលនោះមក ប៉ុន្តែនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិត 60-70%។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 តទៅ មួយផ្នែកដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ថវិការដ្ឋក៏បានបង្កើនការចំណាយលើការការពារ និងព្យាបាលជំងឺ ជំនួយសន្តិសុខសង្គម និងការគាំទ្រផលិតកម្ម ដូច្នេះការចំណាយជាប្រចាំនៃថវិការដ្ឋបានកើនឡើង។ ការចំណាយថវិកាទៀងទាត់មានសមាមាត្រច្រើន ដែលនាំឱ្យមិនមានមូលនិធិបន្ថែមសម្រាប់ការវិនិយោគអភិវឌ្ឍន៍។ ការខ្ចីប្រាក់ដើម្បីវិនិយោគនឹងកាន់តែពិបាក។ ដូច្នេះ ការច្នៃប្រឌិត កំណែទម្រង់ និងការសម្រួលបុគ្គលិកគឺចាំបាច់។

វា​មិន​ដូច​ជា​យើង​កំពុង​តែ​ឃើញ​វា​ឥឡូវ​នេះ​ទេ។ ជាការពិត យើងបានឃើញ និងធ្វើកិច្ចការនេះ ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗមួយចំនួន ដោយដំបូងឡើយ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

Assoc.Prof. លោកបណ្ឌិត Dinh Trong Thinh

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការរៀបចំអង្គភាព និងបរិក្ខារនៅតែមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ខ្វះភាពគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មិនពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយនៅតែមានភាពលំបាក ដោយមានច្រើនកម្រិត និងចំណុចប្រសព្វជាច្រើន; មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងទំនាក់ទំនងការងាររបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការជាច្រើនមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ត្រួតស៊ីគ្នា និងត្រួតស៊ីគ្នា។ វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចទៅមូលដ្ឋាន មិនខ្លាំង មិនស៊ីសង្វាក់គ្នា មិនសមហេតុផល និងមិនបំពេញតាមតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យកាលថ្មី...

ក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នាពេលថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិកា To Lam តែងតែសង្កត់ធ្ងន់ថា ការច្នៃប្រឌិត និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ឱ្យមានភាពរលូន រឹងមាំ ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃស្ថានភាពជាក់ស្តែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ជាពិសេស អគ្គលេខាធិកា និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបញ្ជូន "សញ្ញា" នៃការកាត់បន្ថយ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គការ អង្គភាព និងទីភ្នាក់ងារជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ការ​មួយ​នៃ​ការ​ផ្លាស់ទី​ដ៏​សំខាន់​និង​ខ្លាំង​បំផុត​ដើម្បី​ជួយ​ឱ្យ​ឧបករណ៍​នេះ​ក្លាយ​​​ជា​ការ​សម្រួល, រឹងមាំ, ប្រសិទ្ធិ​ភាព, ប្រសិទ្ធិ​ភាព​និង​ប្រសិទ្ធិ​ភាព; ជៀសវាងមុខងារត្រួតស៊ីគ្នា និង "ការចម្លង" រវាងភ្នាក់ងារបក្ស និងរដ្ឋ ដែលអាចបង្កើតការខ្ជះខ្ជាយធនធានយ៉ាងងាយស្រួល។ តាមនោះជួយវៀតណាមឈានជើងចូលយុគសម័យថ្មីរបស់ប្រទេសជាតិ។

អាស្រ័យហេតុនេះ សម្រាប់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នដែលស្ថិតក្រោមរដ្ឋាភិបាលដោយផ្ទាល់ ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើសុំការស្រាវជ្រាវ និងសំណើដើម្បីបញ្ចូលគ្នា និងបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នមួយចំនួនដោយផ្ទាល់នៅក្រោមរដ្ឋាភិបាល។ នេះនឹងជួយសម្រួលដល់បុគ្គលិកទាំងកំពូល និងខាងក្រោម។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​បន្ថែម​មេកានិក​ទេ ប៉ុន្តែ​ការ​រួម​បញ្ចូល​ការងារ។ ពីទីនោះវាជួយសម្រួលដល់ដំណើរការ និងកាត់បន្ថយចំនួនអ្នកទទួលបន្ទុកការងារ។ បង្កើតយន្តការសកម្ម ភាពបត់បែន និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗ។

ការដឹកនាំតាមគំរូនឹងជួយជំរុញទឹកចិត្តអ្នកខាងក្រោម។ ជាការពិតណាស់វាអាស្រ័យលើរឿងជាច្រើន។ ដំបូងបង្អស់វាគឺជាចិត្តរបស់អ្នកដែលរៀបចំនិងដំឡើងម៉ាស៊ីន។ ទីពីរ ការរៀបចំនេះត្រូវតែកំណត់អត្តសញ្ញាណការងារ បន្ទាប់មកយើងអាចរៀបចំធនធានមនុស្សសមរម្យ ជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានបេះដូង ចក្ខុវិស័យ និងទេពកោសល្យ។

យើងសង្ឃឹមថា ការសម្រួលបរិក្ខារ រួមជាមួយនឹងការកំណត់មុខតំណែង និងភារកិច្ចសម្រាប់ការងារនីមួយៗក្នុងបរិធានគ្រប់គ្រង នឹងរួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាព មិនត្រឹមតែអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ កាត់បន្ថយការចំណាយជាប្រចាំនៃថវិការដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតកម្លាំងជំរុញកំណែទម្រង់ និងនវានុវត្តន៍ក្នុងសេដ្ឋកិច្ចជាតិទាំងមូលក្នុងរយៈពេលថ្មី ២០២៥-២០៣០ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។