នាព្រឹកថ្ងៃទី៣ ខែវិច្ឆិកា និស្សិត និងកម្មកររាប់ពាន់នាក់បានចូលរួមពិធីបុណ្យកម្មសិក្សា និងការងារនៅទីក្រុងហូជីមិញ - ពិព័រណ៍អាជីព UEH ។ នេះជាសកម្មភាពប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំឡើងដោយសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិតតម្រង់ទិសអាជីព បង្កើនជំនាញដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការស្វែងរក និងជ្រើសរើសធនធានមនុស្សដែលមានសក្តានុពលវ័យក្មេង។

មានវត្តមាននៅមហោស្រពមុននេះបន្តិច លោក Nguyen Dinh Trong និស្សិតឆ្នាំទី 2 ផ្នែកគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មនៅសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា គោលដៅសំខាន់របស់គាត់ក្នុងការចូលរួមពិធីបុណ្យនេះគឺដើម្បីស្វែងយល់អំពីវប្បធម៌ការិយាល័យ។

"ខ្ញុំបានគ្រោងរៀនអំពីអាជីវកម្មមួយចំនួន ខ្លឹមសារនៃការស្រាវជ្រាវទាក់ទងនឹងបញ្ហាដូចជា វប្បធម៌ការិយាល័យ គុណភាពជីវិតរបស់និយោជិត តម្រូវការចូលរៀន។ល។ អរគុណដែលខ្ញុំដឹងពីសមត្ថភាពបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំ និងមានផែនការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ 2 ឆ្នាំខាងមុខ ដោយរៀបចំខ្លួនមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា" - Trong បានបង្ហាញ។

ដោយចែករំលែកពីមូលហេតុដែលគាត់យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះវប្បធម៌ការិយាល័យ លោក Trong បាននិយាយថា ជីវិតខាងវិញ្ញាណមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការបានល្អ និងទទួលបានផលិតភាពខ្ពស់ កន្លែងធ្វើការត្រូវតែមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ស្និទ្ធស្នាល ទាន់សម័យ...

ក្នុងវគ្គជ្រើសរើស លោក Nguyen Dai Nghia អ្នកជំនាញជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៃធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនវៀតណាមរួមសម្រាប់ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម (Vietin Bank) បានវាយតម្លៃថា ជំនាន់ Gen Z មានជំនាញអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ទំនុកចិត្ត ថាមវន្ត និងល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនៃការជ្រើសរើស និងរក្សាបុគ្គលិកនៅតែពិបាក ពីព្រោះគម្លាតអាយុរវាងអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកមានច្រើនណាស់។

លោក Nghia បានមានប្រសាសន៍ថា "ដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតនេះ ធនាគារកំពុងបង្កើតថ្មី និងណែនាំគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលសមរម្យសម្រាប់ Gen Z និងទីផ្សារការងារបច្ចុប្បន្ន" ។

យោងតាមលោក Nghia និស្សិតភាគច្រើនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាមានមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏ល្អនៃចំណេះដឹងផ្នែកធនាគារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងស្ថានភាព ការទំនាក់ទំនងអតិថិជន ជាដើម នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ដូច្នេះហើយ ក្រៅ​ពី​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក ធនាគារ​តែងតែ​ផ្តល់​ឱកាស​ជាច្រើន​ដល់​និស្សិត​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ហាត់ការ និង​ទទួល​បាន​បទពិសោធន៍​បន្ថែម​ទៀត។

លោកស្រី Phan Bao Quynh An នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលធនធានមនុស្ស និងបណ្តុះបណ្តាលនៃធនាគារ Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) មានប្រសាសន៍ថា សាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានផ្តល់ធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ជាច្រើនសម្រាប់ទីផ្សារការងារ។ តាមរយៈពិធីបុណ្យនេះ សិស្សានុសិស្សមានឱកាសធ្វើអន្តរកម្ម បង្ហាញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងស្វែងរកឱកាសការងារនៅតាមសហគ្រាសធំៗ។

សាស្ត្រាចារ្យរង - បណ្ឌិត Bui Quang Hung នាយករងសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា មហោស្រពនេះបាននាំមកនូវមុខតំណែងការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញជាង 2000 លើវិស័យជាច្រើនសម្រាប់និស្សិត និងកម្មករនៅទីក្រុងហូជីមិញ និងតំបន់ជិតខាង។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់ (1-1 សំភាសន៍) នៅកម្មវិធីនិងតាមអ៊ីនធឺណិត។