សេចក្តី​សម្រេចចិត្ត​នៃ​សន្និបាត​បក្ស​ខេត្ត​លើក​ទី​១៤ អាណត្តិ​២០២០​ដល់​ឆ្នាំ​២០២៥ កំណត់​ទិសដៅ​អភិវឌ្ឍន៍​សមាជិក​បក្ស​៖ «​បង្កើត​សមាជិក​បក្ស​ជា​មធ្យម​២​ពាន់​នាក់​ក្នុង​មួយ​ឆ្នាំ​» ​។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត បានចេញសេចក្តីណែនាំលេខ ០៧- CT/TU ចុះ ថ្ងៃទី ០១ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០២១ ស្តីពីការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកបក្សថ្មីអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ និងចេញឯកសារ ដឹកនាំ និងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុក គណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង និងអនុវត្តការងាររបស់សមាជិកគណបក្សខេត្ត ។

សមាជិក ភាពបក្សបន្តកើនឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ។ ជា លទ្ធផល ចាប់ពីដើមអាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៣ គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្តទាំងមូលបានចុះឈ្មោះសមាជិកគណបក្សចំនួន ៦.៨៤៨ នាក់ (ចំនួនសមាជិកគណបក្សដែលបានចុះឈ្មោះ នៅឆ្នាំ ២០២២ មានជាង ២.០០០ សមាជិកបក្ស ហើយ ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែ ដើមឆ្នាំ ២០២៣ មាន ចំនួន ៨០៨ សមាជិក បក្សសរុប ) ។ 38.482 ក្នុង ឆ្នាំ 2020 ដល់ 41.956 សមាជិកបក្ស ក្នុង ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ស្មើនឹង 3.07% នៃចំនួនប្រជាជន និងជាង 5% នៃចំនួនសមាជិកបក្សសរុបនៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តទាំងមូល ដែលខ្ពស់ជាងតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយលេខ 21 នៃសន្និសីទមជ្ឈឹមលើកទី 5 នៃអាណត្តិទី 13 ។ ការបង្កើនកម្រិតអប់រំ ជំនាញ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមាមាត្រនៃសមាជិកបក្សទើបចូលជាសមាជិក និងយុវជន បានរួមចំណែកក្នុងការបង្កើនធនធានមនុស្សសម្រាប់បក្ស និងលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស។ គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា នៅ​ឆ្នាំ​២០២២ លទ្ធផល​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​បក្ស​ក្នុង​សហគ្រាស​មិនមែន ​រដ្ឋ ​បាន​ឈាន​ដល់​សមាជិក​បក្ស​ចំនួន ៩៩/៨០ ក្នុង​ចំណោម​និស្សិត ។

សមមិត្ត Duong Van An - សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស - លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការរៀបចំបក្ស និងឧស្សាហកម្មសំណង់ឆ្នាំ ២០២២។

យោងតាម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan ក្រៅពីលទ្ធផលសម្រេចបាន ធាតុពិតបច្ចុប្បន្នគឺការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីក្នុងខេត្តមិនសមស្របនឹងប្រភពសមាជិកសហជីព សមាជិកសមាគម និងមហាជនឥស្សរជននៃអង្គការនយោបាយសង្គម និងក្នុងចំណោមប្រជាជន។ ក្រៅ​ពី​នេះ រចនាសម្ព័ន្ធ​នៃ​សមាជិក​គណបក្ស​ដែល​ទើប​ទទួល​បាន​ថ្មី​គឺ​មិន​ស្មើ​គ្នា និង​ទាប​ក្នុង​គ្រប់​មុខ​វិជ្ជា ។ ការ​បង្កើត ​ប្រភព​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​គណបក្ស​នៅ​តាម​មូលដ្ឋាន​មួយ​ចំនួន​នៅ​តែ​មាន​ការ​លំបាក ។ អត្រានៃសមាជិកបក្សថ្មីដែលបានចូលរៀនគ្រប់ប្រភេទគឺពិតជាមិនមានទេ ជាពិសេសសមាជិកបក្សនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន កងជីវពល និងកងកម្លាំងការពារស្វ័យការពារ និងទាហានដែលបានចុះឈ្មោះចូល។ ការ​គ្រប់​គ្រង​បញ្ជី​អ្នក​អាណិត​អាសូរ​គណបក្ស​មិន​តឹងរ៉ឹង​ទេ ។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan ក៏បានវាយតម្លៃ ថា គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន មួយចំនួន មិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យកោសិកាបក្សក្រោមបង្គាប់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ទាន់ពេលវេលានៃសមាជិកបក្សថ្មី។ ការបង្កើតអង្គការបក្សថ្មី និងសហជីពក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និង ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មឯកជន ទោះបីមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនដើម្បីសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ក៏ដោយ ក៏នៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក។

ការកំណត់ ខាងលើ មូលហេតុដែល គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត លើកឡើង នោះ គឺបណ្ដាលមកពីគណៈកម្មាធិការបក្ស និងកោសិកាបក្សមួយចំនួន ពិតជាមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មី និងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយមិន ខ្ពស់ នោះទេ ។ ការ ​ពិនិត្យ ផ្ទៀងផ្ទាត់ និង​ពិចារណា​លើ​ស្តង់ដារ​នយោបាយ​សម្រាប់​មហាជន​ឥស្សរជន​មិន​ទាន់​ពេល​វេលា​កំណត់​ការ​ជំរុញ​ចិត្ត​ក្នុង​ការ​ខិតខំ ជាពិសេស​សម្រាប់​មហាជន​ឥស្សរជន​ពាក់ព័ន្ធ ​នឹង ​ស្តង់ដារ ​នយោបាយ ។ ទោះបីគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណកម្មាធិការបក្សរបស់ខ្លួន ដើម្បីធ្វើការណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងធ្វើការស្នើរសុំទាន់ពេលវេលា។ នៅ មាន គណកម្មាធិការបក្សមួយចំនួនដែលមិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើវិស័យការងារនេះ; តួនាទីនៃការស្នើរ ណែនាំដល់ក្រឡាបក្សសម្រាប់ពិចារណា បង្កើតប្រភព និងការទទួលស្គាល់បក្សពីសមាជិកឆ្នើមនៃអង្គការមូលដ្ឋានមួយចំនួននៅមានកម្រិត និងអសកម្ម។ ការងារជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីនៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន តំបន់ឆ្នេរ កងជីវពល និងកងកម្លាំងស្វ័យការពារ... នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ កម្មាភិបាលមួយចំនួនតូចដែលធ្វើការងារគណបក្សនៅក្នុងអង្គការបក្សមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងារបក្ស ដែលនាំឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការរៀបចំ និងដំណើរការអនុវត្ត។

ពិធីជប់លៀងជូនសិស្សានុសិស្សនៃគណៈកម្មាធិការបក្សវិទ្យាល័យ Quang Trung ស្រុក Duc Linh ខេត្ត Binh Thuan។

យោងតាមការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្តក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សក្រុង ស្រុក និងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មី ស្រុក Tuy Phong ជាអង្គភាពដែលតែងតែសម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅចូលជាសមាជិកបក្សប្រចាំឆ្នាំ ដូចជា៖ ក្នុងឆ្នាំ ២០២០ មានចំនួន ២១៣/២១០ ត្រូវបានលើកលែង (១.៣%) ។ នៅឆ្នាំ 2021 សិស្ស 202/200 ត្រូវបានអនុញ្ញាត (លើសពី 1%); នៅឆ្នាំ 2022 សិស្ស 210/200 នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត (លើសពី 5%) ។ លទ្ធផលនេះសម្រេចបានដោយសារគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកទុយផុងបានប្រជុំជាប្រចាំជាមួយមូលដ្ឋានបក្ស ដើម្បីស្តាប់របាយការណ៍អំពីស្ថានភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃការអភិវឌ្ឍន៍គណបក្សរបស់គណៈកម្មាធិការមូលដ្ឋាននីមួយៗ ធ្វើការណែនាំភ្លាមៗ រំសាយការលំបាក និងឧបសគ្គ និងកំណត់ភារកិច្ចនាពេលខាងមុខ។ ចាប់ពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tuy Phong បានរៀបចំផែនការត្រួតពិនិត្យការងារបង្កើតប្រភពចូលបក្ស និងកំណត់ទិសដៅដល់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាននីមួយៗ ដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកនានាដែលជួបប្រទះក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ ត្រួតពិនិត្យឱ្យបានទៀងទាត់ និងជំរុញឱ្យពន្លឿនការពង្រឹងការងារចូលបក្ស ដោយសម្របសម្រួលជាមួយ មជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយស្រុក ដើម្បីពិនិត្យបញ្ជីរាយនាមប្រភពអភិវឌ្ឍន៍បក្ស បើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលការយល់ដឹងរបស់បក្ស តាមដាន និងបណ្តុះបណ្តាលសមាជិកសហជីព និងសមាជិក ណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើម និងសមាជិកបក្សយកទៅពិចារណា ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tuy Phong ជារៀងរាល់ឆ្នាំរៀបចំផែនការ ដើម្បីចាប់ផ្តើមការត្រាប់តាមប្រធានបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មី ដើម្បី សរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុង ការងារ បង្កើតប្រភព និងអភិវឌ្ឍន៍បក្ស។ ទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងខិតខំបំពេញភារកិច្ច ដែល ថ្នាក់លើប្រគល់ជូន។

បង្កើតមរតក ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ត

ដើម្បីបន្តជំរុញការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សថ្មីនាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Binh Thuan បានស្នើ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបន្ត ដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ សមាជិក បក្សថ្មី ; អនុវត្តឱ្យបានល្អ នូវដំណើរការពិនិត្យ រកឃើញ អប់រំ ជំនួយ ពិនិត្យ និងដកសមាជិកបក្សដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចេញពីបក្ស ដើម្បីធ្វើឱ្យអង្គភាពបក្សពិតជាស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ បង្កើតការជឿទុកចិត្តក្នុងចំណោមសមាជិកបក្សនីមួយៗ និងកម្មាភិបាលក្នុងការដឹកនាំរបស់បក្ស ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពង្រឹងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្សក្នុងអង្គការមហាជន ក្នុងចំណោមនិស្សិត និងក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងដិតដល់នូវសំណើសុំការពិចារណា និងការចូលសមាជិកថ្មីរបស់គណបក្ស យោងតាមធម្មនុញ្ញគណបក្ស។

សមត្ថភាពដឹកនាំរបស់អង្គការបក្សមួយពឹងផ្អែកយ៉ាងធំទៅលើបរិមាណ និងគុណភាពរបស់សមាជិកបក្ស ព្រោះបរិមាណសមាជិកបក្សរួមចំណែកក្នុងការបង្កើនធនធាន និងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គភាព ចំណែកគុណភាពនឹងជំរុញភាពឆ្លាតវៃរបស់សមាជិកបក្សក្នុងសកម្មភាពដឹកនាំ និងការងារកសាងបក្ស។ ដូច្នេះហើយ យើងត្រូវផ្តោតលើគុណភាពជាមុនសិន ជៀសវាងការដេញតាមគោលដៅ និងសមិទ្ធិផល ខណៈពេលដែលមិនយកចិត្តទុកដាក់លើគុណភាព ។ អនុវត្តយ៉ាងពេញលេញ និងហ្មត់ចត់នូវដំណើរការ នីតិវិធី និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការងារអភិវឌ្ឍន៍គណបក្ស។ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាក្នុងការងារអភិវឌ្ឍន៍គណបក្សឱ្យបានទៀងទាត់។ យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​ការ​កសាង​និង​លើក​កម្ពស់​តួនាទី​របស់​អង្គការ​នយោបាយ និង​សង្គម​ក្នុង​ការ​ចូល​រួម​ក្នុង​ការងារ​អភិវឌ្ឍ​សមាជិក​បក្ស ។ ភ្ជាប់ខ្លឹមសារនៃ សកម្មភាពជាមួយសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស ថែរក្សាជីវភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកសហជីព លើកទឹកចិត្ត និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យពួកគេចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសង្គមដូចជា អនាម័យបរិស្ថាន សកម្មភាពវប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡាជាដើម កោសិកា បក្ស ត្រូវគោរពមតិរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គមតាមកម្មវត្ថុ។ រៀបចំអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងបូកសរុបបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកគណបក្ស របស់អង្គការគណបក្ស។ មានតែតាមរយៈអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ បូកសរុប និងគូរបទពិសោធន៍ប៉ុណ្ណោះ ទើបគណៈកម្មាធិការបក្សវាយតម្លៃបានត្រឹមត្រូវ ពិនិត្យឃើញច្បាស់នូវលទ្ធផល គុណសម្បត្តិ ចំណុចខ្វះខាត ចំណុចខ្សោយ មូលហេតុនៃគុណសម្បត្តិ និងដែនកំណត់ទាំងនោះ ទាញបទពិសោធន៍ជោគជ័យ និងមិន ជោគជ័យ ...។ ទាក់ទងនឹងនយោបាយ មនោគមវិជ្ជា អង្គការ និងក្រមសីលធម៌។ បណ្តុះបណ្តាល និងបង្កើនជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជាប្រចាំក្នុងការអនុវត្តការងារកសាងបក្សនៅមូលដ្ឋាន រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកំពស់គុណភាពសកម្មភាពរបស់អង្គការបក្ស អង្គការរណសិរ្ស និងអង្គការមហាជនក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ជំរុញ​កម្លាំង​រួម​របស់​អង្គការ និង​កម្លាំង​ក្នុង​ការងារ​អភិវឌ្ឍន៍​បក្ស។ ការអភិវឌ្ឍន៍បក្ស គឺជាភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ យ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឲ្យការងារនេះមានគុណភាព និងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់នោះ ចាំបាច់ត្រូវជំរុញ និងលើកស្ទួយកម្លាំងរួមនៃអង្គការ និងកម្លាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃសកម្មភាពរបស់អង្គការនយោបាយ និងសង្គម ដូចជា សហជីព យុវជន សហជីព ជាដើម ដើម្បីទាក់ទាញសមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួម។ ពីទីនោះ ស្វែងរក និងបណ្តុះកត្តាវិជ្ជមានដើម្បីបង្កើតប្រភពសម្រាប់សមាជិកភាពបក្ស ដោយមានគោលបំណង បង្កើន ធនធាន និងកម្លាំងដឹកនាំរបស់អង្គការ បក្ស ។