គ្មានខ្លាញ់, កាត់បន្ថយការតភ្ជាប់ខាងក្នុង

អនុវត្តការរៀបចំ និងបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ១៨ ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងតាំគី មានអង្គភាពរដ្ឋបាលចំនួន១១ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈពាក់ព័ន្ធចំនួន៦ (កាត់បន្ថយ៦អង្គភាព និងអង្គភាព); មាន​អង្គការ​ចំនួន​៩​ទៀត​ដែល​បក្ស​និង​រដ្ឋ​ប្រគល់​ភារកិច្ច។ ឃុំ និងសង្កាត់មាន ៨៥ភូមិ/ប្លុក (កាត់បន្ថយ ២៤ភូមិ/ប្លុក)។

លោក Pham Hoang Duc លេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Tam Ky បានទទួលស្គាល់ថា ការងាររៀបចំ និងសម្រួលឧបករណ៍នៅ Tam Ky ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងល្អ។ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ ជិតស្និទ្ធ និងក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។

ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពភាគច្រើនបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នាដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយរួមបញ្ចូលគ្នានូវការបង្កើតថ្មីរបស់អង្គភាពជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការសម្រួលបុគ្គលិក។ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCCVC)។

នៅនាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវមុខងារ និងភារកិច្ចជាក់លាក់របស់នាយកដ្ឋានជំនាញរួចមក នាយកដ្ឋានបានបញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋានចំនួនពីរ ដែលមានមុខងារស្រដៀងគ្នា ដោយបន្សល់ទុកនូវនាយកដ្ឋានមុខងារចំនួនប្រាំពីរ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធចំនួនមួយ។

យោងតាមលោក Nguyen Tan Van អនុប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ និងវិនិយោគ អាទិភាពកំពូលរបស់នាយកដ្ឋានគឺការងាររៀបចំផែនការដែលទាក់ទងនឹងការកសាងគម្រោងសម្រាប់មុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធជួរមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានឯកទេស។ ពីនោះ អនុវត្តការបណ្ដុះបណ្ដាល បណ្ដុះបណ្ដាល រៀបចំ និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈគ្រប់គ្រាន់ សមស្របនឹងមុខតំណែងការងារ។

“ការរៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកតាមគម្រោងការងារត្រូវបានអនុវត្តន៍ជាបណ្តើរៗ បង្កើតលក្ខខណ្ឌលើកកំពស់សមត្ថភាព និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ នាយកដ្ឋានក៏បានផ្ទេរមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៤ នាក់ តាមបទបញ្ជាលេខ ៤៥៥ ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០២២ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ បង្ការ និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ”។

ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tran Thi Kim Hoa បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១៧ ដល់ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនឹងកាត់បន្ថយអង្គភាព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធចំនួន ២; នាយកដ្ឋាន និងសាខាកាត់បន្ថយ 34 អង្គភាពក្រោមឱវាទ; កាត់បន្ថយ 26 អង្គភាពរដ្ឋបាលក្រោមសាខា និងសមមូល; គណៈ​កម្មាធិការ​ប្រជាជន​ស្រុក​បាន​កាត់​បន្ថយ​ចំនួន ១៩ បន្ទប់។ ការពង្រឹងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ធានានូវតម្រូវការនៃការកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 10% នៃបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅឆ្នាំ 2021 យោងតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។ ខេត្ត​បន្ត​សម្រួល​បុគ្គលិក​ដល់​ឆ្នាំ​២០២៦ តាម​ផែនទី​បង្ហាញ​ផ្លូវ។

គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានបូកសរុប៧ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ វិភាគលើសមិទ្ធិផល ចំណុចខ្វះខាត ដែនកំណត់ និងបុព្វហេតុនានា។ផ្អែកលើនោះ របាយការណ៍បានស្នើទៅគណៈកម្មាធិការដឹកនាំបក្សខេត្ត ដើម្បីរៀបចំផែនការរៀបចំអង្គភាពថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុកនាពេលខាងមុខ។​ រំពឹងថាក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ ថ្នាក់ខេត្ត-២៥% ថ្នាក់ខេត្ត-៨។ កាត់បន្ថយប្រហែល 20% នៃចំណុចប្រសព្វនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា កាត់បន្ថយនាយកដ្ឋានជំនាញថ្នាក់ស្រុកចំនួន 34 ... " - លោកស្រី Hoa ចែករំលែក។

ធានាគុណភាពធនធានមនុស្ស

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានវាយតម្លៃថា ក្រោយរយៈពេល៧ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ១៨ បានចូលរួមចំណែកក្នុងការបង្រួបបង្រួម សម្រួល កាត់បន្ថយចំណុចបង្គោលផ្ទៃក្នុង កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ និងជំនះភាពជាន់គ្នានៃមុខងារ និងភារកិច្ច។

ទន្ទឹមនឹងនោះ កាត់បន្ថយចំនួនប្រធាន និងតំណាងរាស្ត្រ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ រៀបចំឡើងវិញឆ្ពោះទៅរកការប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួន ជាមួយនឹងស្វ័យភាព និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងល្អ។

ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានកំណត់ការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់បំផុតក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់មជ្ឈិមស្តីពីការរៀបចំ និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីអនុវត្តការសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយខេត្ត Quang Nam ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានដឹកនាំខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើន។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស អាជ្ញាធរ និងវិស័យគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាដំបូងប្រធាន និងថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវធ្វើជាគំរូ សកម្ម និងតាំងចិត្តក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានចាត់តាំងដោយស្មារតីបន្ទាន់បំផុត “រត់តាមជួរ”។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Le Van Dung បានកត់សម្គាល់ថា ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានត្រូវតែជំនះនូវផ្នត់គំនិតរក្សាចំណុចបង្គោល និងរក្សាកម្មាភិបាល; ជាពិសេស​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​នាយកដ្ឋាន ត្រូវ​រក្សា​ប្រាក់​ខែ។ ដោយសារតែគោលដៅចុងក្រោយនៃការរៀបចំនេះគឺដើម្បីសម្រួលដល់អង្គភាព និងកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវរៀបចំឡើងវិញយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងពីខេត្ត ដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយប្រើបាវចនា "សម្រួល-បង្រួម-រឹងមាំ-ប្រសិទ្ធ-ប្រសិទ្ធិ-ប្រសិទ្ធ"។ តាមនោះ បុគ្គលិកល្អត្រូវតែជ្រើសរើស។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Le Van Dung មានប្រសាសន៍ថា “មន្ត្រីដែលមានសមត្ថភាពខ្សោយ ធ្វើការពាក់កណ្តាលបេះដូង ខ្វះការសាទរ និងការទទួលខុសត្រូវគួរតែលាលែងពីតំណែង ហើយត្រូវជំនួសដោយអ្នកដ៏ទៃ។ មានតែពេលនោះ អង្គភាព និងឧបករណ៍អាចត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។

តាមប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត បន្ថែមលើគោលនយោបាយកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈិម ក្វាងណាមក៏គួរតែមានគោលនយោបាយឆ្នើមរបស់ខេត្ត ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលអាចចូលនិវត្តន៍ ឬលាឈប់ពីការងារភ្លាមៗ។

លេខាបក្សខេត្ត លោក Luong Nguyen Minh Triet បានស្នើគណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំ និងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អនុវត្តជាបន្ទាន់នូវគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលដែលមានការរៀបចំឡើងវិញ ធានាព័ត៌មានគោលនយោបាយពេញលេញ និងធានាសិទ្ធិកម្មាភិបាលក្រោយការរៀបចំឡើងវិញ។ ស្រាវជ្រាវ និង​ដាក់​ស្នើ​គោលនយោបាយ​ខេត្ត (បើ​ចាំបាច់)។

លេខាបក្សខេត្ត Luong Nguyen Minh Triet ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា គោលនយោបាយនេះទាមទារល្បឿន កម្លាំង ភាពលេចធ្លោ មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ផ្សារភ្ជាប់គោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយការពិនិត្យ ជ្រើសរើស រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក។ ធានាបាននូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផលរវាងមុខវិជ្ជា ដែលមិនមានគុណវិបត្តិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលត្រូវរៀបចំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងត្រូវរក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព។