ការធ្វេសប្រហែសរបស់កម្មករមួយរយៈពេលអាចមានផលវិបាកដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានសម្រាប់ខ្លួនឯង ក្រុមគ្រួសារ និងអង្គភាព ដូច្នេះសុវត្ថិភាពត្រូវតែដាក់ជាដំបូង មិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗផងដែរ។ នេះជាសារដ៏រឹងមាំរបស់នាយកក្រុមហ៊ុនថាមពល Thanh Hoa (PC Thanh Hoa) ដែលបានថ្លែងក្នុងកិច្ចប្រជុំ ដើម្បីដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ នៅថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ជូនដល់មន្ត្រី បុគ្គលិក និងកម្មករទាំងអស់ក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃកិច្ចប្រជុំ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ នាយកដ្ឋានសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍អំពីសកម្មភាពសុវត្ថិភាពជារួម ចាប់ពីដើមឆ្នាំ 2025 ដល់បច្ចុប្បន្ន រួមមានការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃវគ្គការងារ ការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ការគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស-ប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការបញ្ជូនដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយបានចង្អុលបង្ហាញដោយត្រង់ពីចំណុចខ្វះខាត និងការរំលោភបំពាន ព្រមទាំងស្នើដំណោះស្រាយ និងផែនការសម្រាប់រយៈពេលបន្ទាប់ដូចជា៖ ផ្តោតលើការជ្រើសរើសការងារ និងហានិភ័យខ្ពស់ ការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ ។ នៃការត្រួតពិនិត្យទីតាំងនៅដើម និងពាក់កណ្តាលថ្ងៃធ្វើការ ទៅកាន់ទីតាំងអធិការកិច្ចនៅក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយគ្នានេះ អង្គភាពត្រូវបន្តរៀបចំសេចក្តីណែនាំដល់កម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានពេញលេញនូវគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងផ្តល់វិធានការបង្ការសម្រាប់ខ្លួននៅពេលកំពុងធ្វើការលើបណ្តាញអគ្គិសនី និងពេលចូលរួមធ្វើចរាចរណ៍ ដើម្បីបញ្ចៀសហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ។

កិច្ចប្រជុំនេះត្រូវបានផ្សាយបន្តផ្ទាល់ទៅគ្រប់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។

ដោយយល់ឃើញពីចំណុចនេះ អង្គភាព និងបុគ្គលជាច្រើនបានពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ សិក្សាពីបទពិសោធន៍ និងបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសកម្មនូវមតិ បង្ហាញពីស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ចំពោះបញ្ហានេះ ដូចជាការកែលម្អដំណើរការការងារ ការលើកកំពស់ឧបករណ៍ការពារការងារ និងស្នើវិធានការគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបន្ថែមទៀត ...

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ លោក Hoang Hai នាយក PC Thanh Hoa បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ជាដំបូង គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបង្ហាញការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការទប់ស្កាត់ភ្លាមៗនូវហានិភ័យនៃសុវត្ថិភាពការងារ។ អង្គភាពរឹតបន្តឹងវិន័យការងារ អនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវនីតិវិធីសុវត្ថិភាពក្នុងការសាងសង់ និងប្រតិបត្តិការបណ្តាញអគ្គិសនី ជាពិសេសក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុមិនល្អ។ "យើងពិតជាមិនអាចអនុញ្ញាតឱ្យមានឧប្បត្តិហេតុសុវត្ថិភាពកើតឡើងទៀតទេ។ ការរំលោភលើនីតិវិធីសុវត្ថិភាពត្រូវតែត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយគ្មានករណីលើកលែង។ សុវត្ថិភាពការងារមិនមែនជាពាក្យស្លោកទេ ប៉ុន្តែជាទំនួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។"

នាយកក្រុមហ៊ុន Thanh Hoa PC បានស្នើឱ្យគ្រប់អង្គភាពអនុវត្តវិធានការតឹងរ៉ឹងជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ។ វាត្រូវបានហាមឃាត់ជាដាច់ខាតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតធ្វើការដោយគ្មានការបញ្ជាទិញការងារ ឬប័ណ្ណការងារ និងដោយមិនកំណត់អត្តសញ្ញាណឱ្យបានពេញលេញនូវហានិភ័យសុវត្ថិភាព។ ដោះស្រាយការបំពានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ពង្រឹង​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ​នៅ​ទីវាល បង្កើន​គុណភាព​ត្រួត​ពិនិត្យ​សុវត្ថិភាព។ អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុននឹងត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវសុវត្ថិភាពការងារនៅតាមអង្គភាព។ 100% នៃវគ្គការងារត្រូវតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមរយៈកម្មវិធី ECP ដើម្បីស្វែងរក និងការពារការបំពាន។ ការពង្រឹងវប្បធម៌សុវត្ថិភាព គោលដៅនៃការកសាងវប្បធម៌សុវត្ថិភាពក្នុងសហគ្រាស ធ្វើឱ្យសុវត្ថិភាពការងារជាផ្នែកសំខាន់នៃការគិត និងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗ៖ "សុវត្ថិភាពការងារ មិនត្រឹមតែជាទំនួលខុសត្រូវប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែក្លាយជាវប្បធម៌មួយ បុគ្គលិកម្នាក់ៗត្រូវដឹងថា ការការពារខ្លួនក៏ជាការការពារគ្រួសារ មិត្តរួមការងារ និងក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ សុវត្ថិភាពមនុស្សត្រូវតែជាដំបូង ធានាបាននូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងវិជ្ជាជីវៈ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងនឹងពង្រឹងការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ រៀបចំកិច្ចប្រជុំផ្សព្វផ្សាយ ក៏ដូចជាធ្វើសមយុទ្ធសុវត្ថិភាពតាមកាលកំណត់ បន្ថែមឧបករណ៍ការពារការងារ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់ការងារទំនាក់ទំនង។

ការកំណត់តម្រូវការរឹតបន្តឹងវិន័យសុវត្ថិភាព និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានកំហុសណាមួយនាំទៅរកផលអកុសល មិនត្រឹមតែជាបញ្ជាពីនាយកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកគ្រប់រូបនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងមូលផងដែរ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនោះ យើងជឿជាក់ថា ការងារសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអគ្គិសនី Thanh Hoa នឹងកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ សុវត្ថិភាព និងនិរន្តរភាព។

Hung Manh (PC Thanh Hoa)