លោក Pham Quang Anh នាយកក្រុមហ៊ុន Dony Garment Company Limited (Binh Chanh City Ho Chi Minh) - បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បានបញ្ចប់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ប៉ុន្តែបានប្តេជ្ញាថា ប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតនៅឆ្នាំនេះគឺប្រាក់ខែ 1 ខែ។ អ្នកសំដែងល្អ និងអតីតភាពអាចទទួលបានរហូតដល់ 2-3 ខែ។ លោក Quang Anh បានមានប្រសាសន៍ថា "យើងមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ចុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រហែល 1.5 ដងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែជាទូទៅ ប្រាក់ចំណេញគឺស្តើងណាស់ ដូច្នេះប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងត្រូវមានតុល្យភាព។

កម្មករ​ក្រុមហ៊ុន Dony Garment Co., Ltd.

នាយកក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ជាក់ថា នៅប៉ុន្មានថ្ងៃទៀតនឹងមានការប្រជុំបញ្ចប់ផែនការប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់មួយ ហើយ "ព្យាយាមឱ្យមានកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ល្អបំផុតដើម្បីឱ្យមានភាពកក់ក្តៅនិងវិបុលភាពសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីការខិតខំអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំ" ។ គេដឹងថា ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅសហគ្រាសនេះមានចាប់ពី ១៥-១៨ លានដុង/ខែ។ លោកស្រី Tran Thi Gai ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Sambu Vina Sports Company Limited (ស្រុក Hoc Mon ទីក្រុងហូជីមិញ) បាននិយាយថា កិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយនិយោជិតគឺអ្នកគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តចំនួន 2 ខែនៃប្រាក់ខែគោលក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់រង្វាន់នេះនឹងត្រូវបង់ជាប្រាក់បៀវត្សរ៍, នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា, ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា, ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា) សម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបចំនួន 1 ខែ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសល់នឹងត្រូវបង់នៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ "ឆ្នាំនេះ ទោះបីជាមិនទាន់បានប្រកាសក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិត ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ បុគ្គលិកម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 1 ខែ" - លោកស្រី Gai បានជូនដំណឹង។ កាលពីដើមខែវិច្ឆិកា លោក Vu Dang Linh ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃសាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation (MWG) ក៏បានជូនដំណឹងថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យម 2025 គឺ 28 លានដុង/ម្នាក់ ពោលគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2024 2.5 ដង (ប្រហែលជាង 10 លានដុង/ម្នាក់)។ តំណាងក្រុមហ៊ុននេះបាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet បានកើនឡើងដោយសារលទ្ធផលអាជីវកម្មជាវិជ្ជមាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក្នុងគោលបំណងលើកទឹកចិត្តដល់សីលធម៌ និងថែរក្សាជីវិតបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជាង 60,000 នាក់។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់រង្វាន់ Tet សរុបរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ មានរហូតដល់ជិត 1,700 ពាន់លានដុង។ យោងតាមលោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រហូតមកដល់ពេលនេះ សហគ្រាសភាគច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ចប់ផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត។ សហគ្រាស​សម្របសម្រួល​ជាមួយ​សហជីព និង​អាជ្ញាធរ​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​កម្មករ​ក្នុង​សកម្មភាព​ដូចជា​ការ​ផ្តល់​អំណោយ និង​ផ្តល់​មធ្យោបាយ​ធ្វើដំណើរ​ទៅផ្ទះ​នៅ​តេត។ យោងតាមលោក Cuong ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2025 នៅសហគ្រាសក្នុងតំបន់ មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ និងនាយកដ្ឋាន និងសាខាផ្សេងៗ ដោយផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យសហគ្រាសប្រកាសផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ ធានាបាននូវការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលាតាមការគ្រោងទុក។ លោក Cuong បានជូនដំណឹងថា “នាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋាននឹងរៀបចំក្រុមស្ទង់មតិផ្ទាល់ចំនួនពីរនៅសហគ្រាសចំនួន 20 ដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់បើក ហានិភ័យនៃប្រាក់ឈ្នួលមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ ឬមានវិវាទការងារ។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html