មជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រជាច្រើននៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិត។ ហេតុអ្វី?

ការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតសម្រាប់មណ្ឌលសុខភាព និងស្ថានីយសុខភាព គឺជាបញ្ហាយូរអង្វែងមួយ ជាពិសេសនៅតំបន់ជាយក្រុង។ ដូច្នេះ នៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារ លោក តាំង ជី ធឿង នាយកមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ បានផ្តល់ការវាយតម្លៃវិជ្ជមានមួយ ដោយកត់សម្គាល់ថា មណ្ឌលសុខភាព និងស្ថានីយសុខភាពមួយចំនួនបានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណប្រកបវិជ្ជាជីវៈដោយជោគជ័យ។ យោងតាមលោក ធឿង ការជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតសម្រាប់មណ្ឌលសុខភាព ឬមជ្ឈមណ្ឌលមិនមែនជាកិច្ចការងាយស្រួលនោះទេ។

ហេតុអ្វីបានជាទោះបីជាត្រូវបានផ្តល់ឱកាសគ្រប់បែបយ៉ាង និងមានស្តង់រាប់សិបពីមណ្ឌលសុខភាពដែល "ផ្តល់" ការងារក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនអាចជ្រើសរើសគ្រូពេទ្យតាមចំនួនដែលចង់បាន?

មុនពេលពិព័រណ៍ការងារ លោកស្រី ត្រឹន និញ បាវ ធី អនុប្រធានមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រស្រុកកាន់ជីអូ បានព្យាករណ៍ថា វានឹងពិបាកក្នុងការជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាព។ កាលពីឆ្នាំមុន អង្គភាពនេះបានកំណត់គោលដៅចំនួន ១៨ មុខតំណែង ប៉ុន្តែមិនបានបំពេញមុខតំណែងណាមួយឡើយ។ ក្រោយមក ទោះបីជាពួកគេបានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន ៦ នាក់ក៏ដោយ ក៏ ៤ នាក់បានចាកចេញបន្ទាប់ពីមួយរយៈពេលខ្លី ដោយនៅសល់តែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ហើយរឿងរ៉ាវដូចគ្នានឹងឆ្នាំមុនកំពុងកើតឡើងម្តងទៀតនៅឆ្នាំនេះ។

អ្នកស្រី ធី បានមានប្រសាសន៍ថា «វេជ្ជបណ្ឌិតបួននាក់បានចាកចេញដោយសារតែកន្លែងធ្វើការមិនស្របតាមគោលដៅអាជីពរបស់ពួកគេ»។

លោក តាំង ជី ធឿង ក៏បានទទួលស្គាល់ផងដែរថា វិស័យថែទាំសុខភាពរបស់ទីក្រុង ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន បានជួបប្រទះនឹងកង្វះខាតបុគ្គលិកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកហើយ។ ហេតុផលមួយដែលធ្វើឲ្យមណ្ឌលថែទាំសុខភាពសាធារណៈមិនអាចជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបាន គឺការលេចចេញនូវមន្ទីរពេទ្យឯកជនជាច្រើន ហើយវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងមួយចំនួនធំបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅទីនោះ។

ដូច្នេះ យោងតាមលោក Thuong ការផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់វិស័យថែទាំសុខភាពទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ការធានាប្រាក់ចំណូលសមរម្យ និងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីព គឺជាអាទិភាពចម្បងមួយរបស់វិស័យថែទាំសុខភាពទីក្រុងហូជីមិញ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត ក្វាច ហួង វៀត គឺជាវេជ្ជបណ្ឌិតតែម្នាក់គត់ដែលបានជ្រើសរើសធ្វើការនៅស្ថានីយសុខភាពសង្កាត់តាន់ភូ ក្នុងទីក្រុងថức ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់មជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពក្រុងថức នៅឯពិព័រណ៍ការងារលើកដំបូង។ វេជ្ជបណ្ឌិតប្រហែល ១២ នាក់ដែលបានបម្រើការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាព និងមន្ទីរពេទ្យស្រុកថức លើកនេះ សុទ្ធតែបានចុះឈ្មោះធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យផ្សេងទៀត ឬបន្តការសិក្សាបន្ថែម។

«ខ្ញុំមិនគិតថាខ្ញុំនឹងធ្វើការនៅទីនេះរយៈពេលវែងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សារបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានបរិយាកាសការងាររួសរាយរាក់ទាក់ ការគ្រប់គ្រងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រទីក្រុងធូឌឹកតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផល ហើយផ្ទះរបស់ខ្ញុំនៅក្បែរនោះ ដូច្នេះវាងាយស្រួលណាស់» លោកវៀត បាននិយាយ ហើយបានចែករំលែកដំណឹងល្អថា ថ្មីៗនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលក៏បានសម្របសម្រួលការចូលរួមរបស់គាត់ក្នុងការប្រឡងឯកទេសនៅសាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថស្ថានក្នុងទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត ហួង វៀត ដើម្បីឱ្យអង្គភាពមូលដ្ឋានទាក់ទាញវេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេង បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់ខែ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតវ័យក្មេងក្នុងការសិក្សា និងធ្វើការក្នុងបរិយាកាសរួសរាយរាក់ទាក់...