ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​ពិភាក្សា​រដ្ឋសភា​នា​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៥ ឧសភា ស្តី​ពី​ស្ថានភាព​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម តំណាង​រាស្រ្ត​ជា​ច្រើន​រូប​បាន​លើក​ឡើង​ពី​បញ្ហា​ប្រាក់​ឈ្នួល​។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thien Nhan (HCMC) បានឯកភាពជាមួយផែនការរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកបានបង្ហាញក្តីបារម្ភថា តាមពិតទៅ កម្មករជាច្រើនធ្វើការពេញម៉ោង និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែប្រាក់សោធនរបស់ពួកគេមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់រស់នៅ។

គណៈប្រតិភូបានចែករំលែកថា៖ «នៅទីក្រុងហូជីមិញ យើងបានជួបកម្មករ-កម្មការិនីជាច្រើន ដែលបានធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនរយៈពេល 30 ឆ្នាំ ដោយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ ប៉ុន្តែពេលចូលនិវត្តន៍ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ខែត្រឹមតែ 2.5-3 លានដុង/ខែ តើពួកគេរស់នៅដោយរបៀបណា!

គណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលដៅនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ប្រទេសនេះបានបង្រួបបង្រួមអស់រយៈពេល 48 ឆ្នាំ សេដ្ឋកិច្ចក៏រីកចម្រើនជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលជាច្រើន ផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺជាង 4,000 ដុល្លារ/ម្នាក់ លោក ញ៉ាញ់ គិតថា យើងត្រូវកំណត់ឡើងវិញនូវគោលការណ៍នៃការបើកប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករ។

យោងតាមអនុប្រធាន Nguyen Thien Nhan ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមា។ គោលការណ៍នៃការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវធានាថា និយោជិត បន្ថែមពីលើការជួយខ្លួនឯង ក៏ត្រូវជួយឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលផ្សេងទៀត ដូចជាកូន ឬឪពុកម្តាយរបស់គាត់ផងដែរ។

គណៈប្រតិភូ Pham Khanh Phong Lan (HCMC) បានឯកភាពតាមមតិរបស់ប្រតិភូ Nguyen Thien Nhan។ ច្រើន​ឆ្នាំ​មក​ហើយ ប្រាក់​ខែ​របស់​មនុស្ស​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​រស់​នៅ។

នាងជឿថាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករមិនគួរពឹងផ្អែកតែលើភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងដែលមានតុល្យភាពនោះទេ។ អត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនាពេលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងមានកម្រិតទាប ប៉ុន្តែវាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការបង្កើនអត្រាការរួមចំណែក។

ការដំឡើងប្រាក់ខែគោលក៏មានគុណវិបត្តិរបស់វាដែរ។ រាល់ពេលដែលប្រាក់ខែគោលកើនឡើងពីរបីរយពាន់ដុង យុវជនដែលត្រូវការសន្សំដើម្បីកសាងគ្រួសារទទួលបានអត្រាទាបដោយសារមេគុណទាប។ មានតែអ្នកដែលមានមេគុណខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះដែលមានការដំឡើងប្រាក់ខែគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ មិន​ត្រឹម​តែ​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ថែម​ទាំង​អ្នក​ដែល​មាន​អាយុ​ធ្វើ​ការ​ដូច​ជា​វេជ្ជបណ្ឌិត និង​ឱសថការី​ដែល​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ក៏​មិន​មាន​ប្រាក់​ខែ​គ្រប់​គ្រាន់​ដើម្បី​រស់​នៅ​ដែរ។

ប្រតិភូ Pham Khanh Phong Lan បាននិយាយថា ការស្រាវជ្រាវគឺចាំបាច់ដើម្បីធ្វើឱ្យគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍កាន់តែសមស្រប។

ទន្ទឹមនឹងនោះ អនុប្រធាន Le Thanh Van (Ca Mau) បានស្នើថា ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មិនគួរផ្អែកលើការដំឡើងថវិកាទេ ប៉ុន្តែគួរតែត្រូវបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដោយសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅពេលដែល "ចំនួនសរុបនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែចំនួនអ្នកទទួលផលត្រូវបានកាត់បន្ថយ"។

រាយការណ៍ជូនរដ្ឋសភានាថ្ងៃបើកដំណើរការថ្ងៃទី ២២ ឧសភា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Le Minh Khai បានឲ្យដឹងថា នាពេលឆាប់ៗនេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល និងរៀបចំផែនការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

រដ្ឋាភិបាលក៏មានគោលបំណងអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាបុណ្យកុសល ជំនួយសង្គម សន្តិសុខសង្គម ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពប្រជាជន។ រដ្ឋាភិបាលនឹងតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវស្ថានភាពកម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឬកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានផែនការគាំទ្រសមស្រប។

រដ្ឋាភិបាលទើបនឹងចេញអនុក្រឹត្យដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៤៩ ទៅ ១,៨ លានដុងក្នុងមួយខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងបញ្ជីប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់បំណាច់ការរស់នៅ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ មិនអាចការពារមន្ត្រីដែលមិនហ៊ានធ្វើ និងខ្លាចធ្វើខុស

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានបញ្ជាក់ថា មិនអាចការពារ ឬបិទបាំងការភ័យខ្លាចនៃកំហុស និងមិនហ៊ានធ្វើរឿងរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួន។

គោលនយោបាយប្រាក់ខែថ្មីកំពុងត្រូវបានបញ្ចប់

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងកំពុងស្រាវជ្រាវ និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវខ្លឹមសារជាក់លាក់នៃគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលថ្មី ដោយធានាថាវាសមស្របនឹងទស្សនៈ គោលដៅ ខ្លឹមសារ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល។