ឆ្នាំនេះ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហ៍កម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានបង្កើនប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដល់មន្ត្រី សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៃសាលា។ ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់សាលាក្នុងឆ្នាំនេះ រួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ ទៅតាមប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ និងប្រាក់បន្ថែមចំនួន ១៥លានដុង សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។

ជាមួយនឹងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់នេះ ប្រាក់រង្វាន់តេតសរុបជាមធ្យមរបស់កម្មាភិបាល សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតនីមួយៗនៅសាលាគឺខ្ពស់បំផុតគឺ 42 លានដុង ដែលទាបបំផុតគឺប្រហែល 28 លានដុង។

ដូច្នេះ ថវិកាសរុបសម្រាប់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2024 របស់សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញគឺប្រហែល 50 ពាន់លានដុង ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។ បច្ចុប្បន្នសាលាមានបុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងកម្មករប្រមាណ ១.៥០០នាក់។

សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មទីក្រុងហូជីមិញ បានសម្រេចចិត្តបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ និងប្រាក់រង្វាន់ Tet ក្នុងអត្រាដូចគ្នាចំនួន ២៥លានដុង ពីអ្នកយាមរហូតដល់នាយកសាលា ដោយមិនគិតពីមុខតំណែង ឬឋានៈអ្វីឡើយ។

កម្រិតខាងលើអនុវត្តចំពោះមន្ត្រី និយោជិត និងថ្នាក់ដឹកនាំសាលាទាំងអស់ដែលមានរយៈពេលធ្វើការចាប់ពីមួយឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ។ ប្រាក់រង្វាន់នេះមិនអនុវត្តចំពោះកិច្ចសន្យាថ្ងៃ ឬតាមរដូវកាលទេ។

ដូចគ្នានេះដែរ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញ បានប្រកាសផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី ១៣ សម្រាប់បុគ្គលិក និយោជិត និងសាស្ត្រាចារ្យ។ និយោជិតនឹងមានប្រាក់រង្វាន់ Tet ស្មើនឹងប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នរបស់មួយខែ។

សាកលវិទ្យាល័យ​អប់រំ​បច្ចេកទេស​ទីក្រុង​ហូជីមិញ ​ផ្តល់​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ដូចគ្នា​នឹង​ឆ្នាំ​មុន​។ តាមនោះ មន្ត្រី សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតនីមួយៗនៃសាលានេះនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែ និង ២៥ លានដុង។

ក្នុង​នោះ​ប្រាក់​ខែ​មួយ​ខែ​រួម​បញ្ចូល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​តាម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​រដ្ឋ និង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​តាម​យន្តការ​ប្រាក់​ខែ​របស់​សាលា។

ជាមួយនឹងការគណនានេះ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីទាបបំផុតរបស់សាកលវិទ្យាល័យអប់រំបច្ចេកទេសគឺប្រហែល 30 លានដុង ហើយខ្ពស់បំផុតគឺ 70 - 80 លានដុង។

សាកលវិទ្យាល័យ Dong A (Da Nang) សម្រេចលើប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដោយផ្អែកលើលទ្ធផលការងារ។ សាលាអនុវត្តប្រាក់រង្វាន់អប្បបរមាសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ខណៈដែលប្រាក់ខែទី 13 កើនឡើងបន្តិចម្តងៗដល់ 2 - 3 និង 4 ខែគឺខ្ពស់បំផុត។

ទាក់ទងនឹងប្រសិទ្ធភាពការងារ សាលានឹងផ្អែកលើអត្រានិស្សិតដែលសម្រេចបាននូវសមត្ថភាពទិន្នផលខ្ពស់ (តភ្ជាប់អាជីវកម្មដើម្បីបញ្ជូនសិស្សទៅធ្វើការនៅបរទេស សិស្សសម្រេចបានកម្រិតភាសាបរទេស 100%...) ដើម្បីពិចារណាលើប្រាក់រង្វាន់តេតដល់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យ។

បច្ចុប្បន្ន ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកសាលាមានប្រហែល ១០ លានដុង/ខែ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់សាស្ត្រាចារ្យគឺ ១៥ - ២០ លានដុង/ខែ។ ដូច្នេះ ប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតដែលសាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យ Dong A អាចទទួលបានគឺរហូតដល់ប្រមាណ 80 លានដុង។

សាកលវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតប្រមាណ ៤០០នាក់។ សាលាគ្រោងនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ឆ្នាំ 2024 រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 និងប្រាក់រង្វាន់ពី 13.5 ទៅ 70 លានដុង/ម្នាក់ អាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូល មុខតំណែងការងារ និងលទ្ធផលត្រាប់តាម។

លើសពីនេះ បុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតម្នាក់ៗទទួលបានអំណោយពីសហភាពសាលា ដែលមានតម្លៃប្រហែល ៨០០.០០០ដុង។

ដូច្នេះ មន្ត្រី និងសាស្ត្រាចារ្យមួយចំនួននៃសាកលវិទ្យាល័យនីតិសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ អាចទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ខ្ពស់បំផុតប្រហែលជាង 100 លានដុង/ម្នាក់។

សាកលវិទ្យាល័យ Nguyen Tat Thanh រក្សាប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅ 1.5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលជាច្បាប់ដូចគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាដោយមិនគិតពីមុខតំណែងការងារ។

សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ ចំណាយថវិកាប្រមាណ ៤.៥ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៤ ដល់កម្មាភិបាល សាស្ត្រាចារ្យ និងនិយោជិតជាង ៦០០នាក់ ដែលធ្វើការនៅសាលា។

ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់នេះ មនុស្សម្នាក់ៗនឹងទទួលបាន ៧,៥លានដុង/ម្នាក់ ស្មើៗគ្នាពីថ្នាក់ដឹកនាំដល់បុគ្គលិក។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 60 នៃឆ្នាំ 2021 របស់រដ្ឋាភិបាល លទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុនៃឆ្នាំត្រូវបានបែងចែកដោយសាលាជាមូលនិធិចំនួន 4 រួមមាន ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព (អប្បបរមា 25%) ការបន្ថែមប្រាក់ចំណូល រង្វាន់ និងសុខុមាលភាព។ មូលនិធិផ្សេងទៀត។

បន្ទាប់ពីបង្កើតមូលនិធិចំនួន 4 អតិរេកនៃប្រាក់ចំណូលលើសពីការចំណាយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។

សាលារៀនបានធានាថារាល់ការចំណាយធម្មតារបស់ពួកគេទាំងអស់ ឬមួយផ្នែកត្រូវបានបែងចែក 1.5-3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយឆ្នាំដល់មូលនិធិរង្វាន់និងសុខុមាលភាព។ ដូច្នេះហើយ សាលាតែងតែជួយបុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យ ដោយចំណូលមួយខែ ឬពីរខែក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ហៅថា “បុណ្យតេតប្រាក់”។

មិញ ខូយ