ក្នុងឯកសារដែលផ្ញើជូននាយកដ្ឋានពន្ធដារនៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារបានបញ្ជាក់ថា នៅតែមានមន្ត្រីពន្ធដារល្មើសច្បាប់ត្រូវបានកាត់ទោស និងត្រូវបានឃុំខ្លួនបណ្ដោះអាសន្នពាក់ព័ន្ធនឹងការគ្រប់គ្រងពន្ធរបស់គ្រួសារអាជីវកម្ម និងបុគ្គលនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដូចជា នាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្ត Hoa Binh នាយកដ្ឋានពន្ធដារខេត្ត Tax Ninh ជាដើម។

ការរំលោភបំពានទាំងនេះបានបង្កឱ្យមានកំហឹងនៅក្នុងមតិសាធារណៈ; ប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់មុខមាត់ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃឧស្សាហកម្មពន្ធទាំងមូល។

អគ្គនាយកដ្ឋាន​ពន្ធដារ​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ពី​មូលហេតុ​មួយចំនួន​។

ពោលគឺថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានពន្ធដារ និងមន្ត្រីពន្ធដារត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យដឹកនាំ និងទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងគ្រួសារ និងបុគ្គលដែលប្រកបអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែពួកគេខ្វះការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ និងមិនបានអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងដំណើរការគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម៖ ពួកគេមិនបានរៀបចំកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាពន្ធដារ រៀបចំកំណត់ហេតុប្រជុំដោយមានខ្លឹមសារមិនពិត (មិនបានបើកកិច្ចប្រជុំឱ្យក្រុមប្រឹក្សាពន្ធដារ) បន្ទាប់មកបានផ្ញើ។ នាទី

មន្ត្រីរាជការ​មិន​រៀបចំ​ការ​ស្ទង់មតិ​ចំណូល​តាម​នីតិវិធី និង​ណែនាំ​ដល់​គ្រួ​សារ​អាជីវកម្ម​ឱ្យ​ប្រកាស​ចំណូល​មិន​ពិត​។ ជាពិសេស​នៅមាន​មន្ត្រីរាជការ​ដែល​កេងបន្លំ និង​កិបកេង​ប្រាក់​ពន្ធ​ពី​អាជីវកម្ម​ក្នុង​តំបន់​គ្រប់គ្រង​។

អាជ្ញាធរ​ពន្ធដារ​មួយ​ចំនួន​បាន​បន្ធូរបន្ថយ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ត្រួត​ពិនិត្យ និង​ត្រួត​ពិនិត្យ​ការ​គ្រប់គ្រង​ពន្ធ។

អាស្រ័យហេតុនេះ អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ ស្នើឱ្យប្រធាននាយកដ្ឋានពន្ធដារ និងសាខាពន្ធដារ ចាត់ចែងពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវរាល់ការគ្រប់គ្រងពន្ធដារ ដល់គ្រួសារអាជីវករ និងបុគ្គលក្នុងតំបន់គ្រប់គ្រងឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីទប់ស្កាត់ និងទប់ស្កាត់ការរំលោភបំពាន។

ក្នុង​ករណី​មន្ត្រី​រាជការ​ប្រព្រឹត្ត​ល្មើស ឬ​បង្ហាញ​សញ្ញា​បំពាន ត្រូវ​ចាត់​ចែង​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង។ ពិនិត្យ និងបញ្ជាក់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុម និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ; ចាត់ចែងយ៉ាងតឹងរឹងនូវទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធាន និងអនុប្រធាន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានឧប្បត្តិហេតុអវិជ្ជមានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាពក្រោមការទទួលខុសត្រូវ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវកែទម្រង់បែបបទការងារ អាកប្បកិរិយា អាកប្បកិរិយា និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់មន្ត្រីពន្ធដារជាមួយគ្រួសារអាជីវកម្ម និងបុគ្គល ទប់ទល់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងដោះស្រាយជាបន្ទាន់នូវការយាយី និងការរំខានក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។