ទេពកោសល្យ​ឌីជីថល​ដែល​ធ្វើ​ការ​នៅ​វៀតណាម​នឹង​មាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​តាម​ស្តង់ដារ​ពិភពលោក

នារសៀលថ្ងៃទី 7 ខែកក្កដា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដើម្បីជម្រាបជូនអំពីច្បាប់ចំនួន 5 លើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល លោក Nguyen Khac Lich - ប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ( ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ) បានវាយតម្លៃថា ច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលនឹងនាំមកនូវច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

ច្បាប់នេះដែលទើបអនុម័តដោយ រដ្ឋសភា នឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

ជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តឆ្នើមក្នុងការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មនេះ; ផ្សព្វផ្សាយផលិតផលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការផលិត និងការរចនានៅវៀតណាម។ ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងជាពិសេសការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលគុណភាពខ្ពស់។

នាយកលោក Nguyen Khac Lich បានអះអាងថា “អ្នកមានទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស និងយន្តការប្រាក់រង្វាន់ ប្រកួតប្រជែងដោយស្មើភាពជាមួយបណ្តាប្រទេសជុំវិញពិភពលោក ទទួលបានជំនួយលំនៅឋាន កន្លែងរស់នៅ… និងទទួលបានកិត្តិយស និងរង្វាន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់”។

ក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល រដ្ឋមានគោលនយោបាយគាំទ្រនិស្សិត និងធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលកំពុងធ្វើការនៅសហគ្រាស ឬមជ្ឈមណ្ឌលឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលប្រមូលផ្តុំ។

រដ្ឋមានគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម និងកម្រិតខ្ពស់ មិនត្រឹមតែពីក្រសួង និងសាខាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមកពីមូលដ្ឋានផងដែរ។

លោក លីច បានវាយតម្លៃថា គោលនយោបាយថ្មីមានការទម្លាយជាច្រើននៅពេលដែលជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេស ឬជនបរទេសនៅវៀតណាមក៏ត្រូវបានទាក់ទាញផងដែរ។

ជនបរទេសត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នដែលមានសុពលភាព 5 ឆ្នាំអាចបន្តបានតាមច្បាប់; ក្នុងករណីជនបរទេសមានប្រពន្ធ ប្តី ឬកូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ ការឧបត្ថម្ភស្រដៀងគ្នាក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនផងដែរ។

ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការលើកលែងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

នៅក្នុងអង្គភាពអាជីវកម្ម ឬពលរដ្ឋវៀតណាមដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ត្រូវបានទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយត្រូវបានចាត់ទុកថាសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ដោយមិនចាំបាច់បំពេញលក្ខខណ្ឌនៃពេលវេលាធ្វើការ ឬផែនការ។

លើសពីនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលបានបម្រើការងារក្នុងអង្គការ និងសហគ្រាស ហើយមានបំណងចង់ត្រឡប់ទៅរកភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋវិញ នឹងត្រូវបានពិចារណា និងចាត់តាំងការងារ។

ត្រូវចាត់តាំងមុខតំណែងការងារដែលសមស្របនឹងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក រីករាយជាមួយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ឋានៈមន្ត្រីរាជការ / ឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងអ្នកដែលទទួលបានពីមុន។

ករណីទាំងនេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាករណីពិសេសនៅពេលតែងតាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពមានតម្រូវការ។