អ្នកសារព័ត៌មាន​ចូលរួម​ការពារ​សិទ្ធិ និង​ផលប្រយោជន៍​ស្របច្បាប់​របស់​កម្មករ​

ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ

មិនត្រឹមតែមានការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងទូលំទូលាយទាំងខ្លឹមសារ និងទម្រង់ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងនិន្នាការនៃសារព័ត៌មានពហុព័ត៌មាន សារព័ត៌មានទំនើប និងអនុវត្តការងារព័ត៌មាន និងការឃោសនាសម្រាប់អង្គការសហជីពប៉ុណ្ណោះទេ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ទស្សនាវដ្តីការងារ និងសហជីពក៏មានព័ត៌មាន និងអត្ថបទគុណភាពជាច្រើនស្តីពីការយកចិត្តទុកដាក់អាយុជីវិត និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2023 សិស្សវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈជាច្រើននៅក្នុងតំបន់កណ្តាលមួយចំនួន ទោះបីជានៅតែថ្នាក់ទី 10 ត្រូវបានសាលារបស់ពួកគេបញ្ជូនឱ្យធ្វើកម្មសិក្សា។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​បញ្ជូន​ទៅ​រោងចក្រ ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​តាម​រដូវ​កាល ដោយ​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​ថែម​ម៉ោង​ជា​ប្រចាំ។

ដោយដឹងថានេះជាប្រធានបទមួយដែលនឹងចាប់អារម្មណ៍ចំពោះកម្មករជាច្រើន ក្រុមអ្នកយកព័ត៌មានពីទស្សនាវដ្តីការងារ និងសហជីពបានចូលរួមដោយកត់ត្រាការពិតនៃការរំលោភលើពលកម្មកុមារ និងពលកម្មមិនទាន់គ្រប់អាយុ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ និងបោះពុម្ពរបាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ ក្រុមបានទទួលការចាប់អារម្មណ៍ពីអ្នកអាន ហើយអាជ្ញាធរពីថ្នាក់កណ្តាលដល់មូលដ្ឋានបានចូលរួម និងកែតម្រូវស្ថានភាពនេះ។

អ្នកកាសែត Do Minh Khoi (តំណាងក្រុមអ្នកនិពន្ធ) បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់នេះ យើងបានដឹងថាមានបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះទៅទៀត គឺតំបន់ជាច្រើនដែលមានតំបន់ឧស្សាហកម្មធំៗកំពុងបំពានច្បាប់ស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់ការងារ។ អ្នកផ្គត់ផ្គង់ការងារបានទាញយកផលប្រយោជន៍ពីការគ្រប់គ្រងភាពធូររលុងនៃការជ្រើសរើសការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយបញ្ជូនពលករកុមារទៅធ្វើការក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មដើម្បីរកប្រាក់ចំណេញ។

ជាក់ស្តែង ច្បាប់ការងារ និងច្បាប់ស្តីពីការងារបច្ចុប្បន្ន ទាំងពីរបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការគ្រប់គ្រងមនុស្សក្រោមអាយុធ្វើការ។ កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម កន្លែងដែលត្រូវការជំនាញ និងត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលពេញលេញ។

ដោយមានបំណងចង់ឱ្យកាន់តែស៊ីជម្រៅលើប្រធានបទនេះ អ្នកកាសែត Do Minh Khoi និងសហការីបានបង្កើតផែនការ និងគ្រោងដើម្បីសុំយោបល់មួយចំនួនពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលវិចារណកថា ហើយត្រូវបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទដោយក្រុមប្រឹក្សាវិចារណកថាដើម្បីអនុវត្ត។ ក្រុមនេះបានទៅទស្សនាខេត្ត Thai Nguyen, Bac Ninh , Ha Nam... ដែលមានសួនឧស្សាហកម្ម និងរោងចក្រជាច្រើន ទាំងនេះក៏ជាខេត្តដែលមានចំណុចភ្លឺក្នុងការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FPI)។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការធ្វើផែនការមានភាពងាយស្រួល ប៉ុន្តែនៅពេលអនុវត្តវាកាន់តែពិបាក។ ក្រុមនេះត្រូវធ្វើដំណើរទៅកាន់ខេត្តជាច្រើន ទៅកាន់សួនឧស្សាហកម្មដែលមានតំបន់ធំៗ សំណួរសួរថា តើត្រូវជ្រើសរើសសួនឧស្សាហកម្ម និងរោងចក្រដែលសមស្របបំផុតដោយរបៀបណា? ក្រុមក៏បានចំណាយពេលទៅទស្សនាមជ្ឈមណ្ឌលឈ្មួញកណ្តាលការងារ ក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ការងារ ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

អ្នកកាសែត Do Minh Khoi បាននិយាយថា "អ្វីដែលសំខាន់បំផុតក្នុងការស៊ើបអង្កេតគឺការលេងតួនាទីប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព យើងបានដើរតួជាដៃគូដែលមានជំនាញក្នុងការស្វែងរកកម្មករសម្រាប់អាជីវកម្ម។ យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីផ្តល់មជ្ឈមណ្ឌលឈ្មួញកណ្តាលការងារនៅតាមខេត្ត-ក្រុងផ្សេងៗដើម្បីឱ្យពួកគេអាចមានកម្លាំងពលកម្មថោក។ មានកម្មករវ័យក្មេងអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំជាច្រើនក្រុមហ៊ុនទាំងនេះជឿជាក់ និងចែករំលែកព័ត៌មានជាច្រើន ពួកគេក៏ចង់បានប្រភពការងារនីមួយៗ ដែលត្រូវជ្រើសរើសតាមម៉ោងធ្វើការផងដែរ។ កម្មករ។”

តម្លាភាពទីផ្សារការងារ

ការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ ក្រុមនេះបានរកឃើញថា កុមារ និងអនីតិជនត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការបន្ថែមម៉ោង និងនៅពេលយប់ ដែលប៉ះពាល់ដល់សុខភាព និងការអភិវឌ្ឍរាងកាយរបស់ពួកគេ។ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​ថ្កោលទោស​គឺ​អាជីវកម្ម​ដែល​ជួល​កម្លាំង​ពលកម្ម​មាន​សញ្ញា​នៃ​ការ​កេង​ចំណេញ ពលកម្ម​ដោយ​បង្ខំ និង​ប្រាក់​ចំណេញ​ខុស​ច្បាប់... ដែល​ទាំង​អស់​នេះ​ត្រូវ​បាន​ចង្អុល​បង្ហាញ​ក្នុង​របាយការណ៍​ជា​បន្តបន្ទាប់។

“ពេលយើងនិយាយគ្នា យើងរំជួលចិត្តណាស់ ព្រោះក្មេងៗតែងតែងងុយគេង ទឹកមុខមិនប្រុងប្រយត្ន័ ហើយមុខពួកគេនៅក្មេងនៅឡើយ ពួកគេបានចំណាយពេលច្រើនសប្តាហ៍ធ្វើការថែមម៉ោង ធ្វើការមិនត្រឹមតែ ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែច្រើនជាងនេះទៅទៀត អាហាររបស់ពួកគេមានមីកញ្ចប់ ឬបាយដ៏ប្រណិតជាងនេះទៅទៀត គឺបាយជាមួយអាហារតិចតួចដែលនាំមកពីជនបទ។ ពួកគេតែងតែផឹកកាហ្វេ និងភេសជ្ជៈប៉ូវកម្លាំង។

នៅក្នុងអត្ថបទ ក្រុមអ្នកនិពន្ធបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគ្រោងការណ៍ចែករំលែកប្រាក់ចំណេញដោយផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ និងហានិភ័យដែលកុមារអាចជួបប្រទះ ប្រសិនបើធ្វើការក្នុងបរិយាកាសនេះ។ ស៊េរីនេះក៏បានវិភាគយ៉ាងស៊ីជម្រៅផងដែរនូវការរំលោភបំពាននៅពេលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មដោយគ្មានឧបករណ៍ការពារ សុវត្ថិភាពបរិស្ថាន និងគ្មានសិទ្ធិទទួលបានធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដើម។

របាយការណ៍ជាបន្តបន្ទាប់ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីចន្លោះប្រហោងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមរដូវនៅសហគ្រាស FDI ជាពិសេសនៅពេលបំពេញការបញ្ជាទិញធំ។ ឆ្លៀតឱកាសនេះ សហគ្រាសភតិសន្យាការងារជាច្រើនបានក្លែងបន្លំឯកសារ និងក្លែងបន្លំអាយុ ដើម្បីនាំកម្មករកុមារ និងមិនទាន់គ្រប់អាយុចូលធ្វើការក្នុងរោងចក្រយ៉ាងច្រើន។

បន្ទាប់ពីអត្ថបទត្រូវបានបោះពុម្ពជាបន្តបន្ទាប់ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃខេត្តមួយចំនួនបានចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីធ្វើអធិការកិច្ចភ្ញាក់ផ្អើលដល់សហគ្រាសចំនួន៧ និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារពាក់ព័ន្ធនានា។ និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយផ្ទាល់នូវសហគ្រាសចំនួន ១៧ ដែលបានជួលកម្មករឡើងវិញ។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលបានបង្ហាញថា សហគ្រាស និងអង្គភាពទាំងអស់បានរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងពលកម្មកុមារ និងមិនទាន់គ្រប់អាយុ។

មិនត្រឹមតែខេត្ត Bac Ninh ប៉ុណ្ណោះទេ បន្ទាប់ពីរបាយការណ៍ស៊ើបអង្កេតជាបន្តបន្ទាប់របស់ទស្សនាវដ្ដីការងារ និងសហជីព បណ្ដាតំបន់ជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស ដែលជាកន្លែងប្រមូលផ្តុំតំបន់កែច្នៃឧស្សាហកម្ម និងនាំចេញ បានបញ្ជាឲ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចបង្កើនការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការជួលពលកម្ម និងជួលពលកម្ម។

ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋបានបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងការពិនិត្យឯកទេសនៃសហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើការជួលការងារ និងការជួលកម្មករឡើងវិញ។ ខេត្តជាច្រើនគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះសហគ្រាសដែលបានទទួលអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើប្រតិបត្តិការជួលការងារ ធានាបាននូវការគោរពច្បាប់ការងារ និងការជួលកម្មករឡើងវិញ ធានានូវសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិតដែលបានជួល។

អ្នកកាសែត Do Minh Khoi បាននិយាយថា “នៅពេលអនុវត្តប្រធានបទណាមួយ យើងតែងតែចង់យកសំឡេងរបស់សហជីពយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់កម្មករ រាល់ព័ត៌មាន និងអត្ថបទរបស់ទស្សនាវដ្ដីគឺសំដៅទៅលើគោលដៅនោះ ហេតុនេះហើយបានជារាល់ពេលដែលអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវបានបោះពុម្ព ទទួលបានការគាំទ្រពីសាធារណជន និងអាជ្ញាធរ។ ទីផ្សារ​អាច​ដំណើរការ​ដោយ​តម្លាភាព ដោយហេតុនេះ​ការ​ទាក់ទាញ​ការ​វិនិយោគ​នឹង​កាន់តែ​ល្អ​ប្រសើរ ទាំងអស់​ឆ្ពោះទៅរក​ការអភិវឌ្ឍន៍​ប្រកបដោយ​ចីរភាព​»​។

ស៊េរីរបាយការណ៍ស៊ើបអង្កេត "ការកេងប្រវ័ញ្ចពលកម្មកុមារ" ដោយទស្សនាវដ្តីការងារ និងសហជីពបានឈ្នះពានរង្វាន់ C នៃពានរង្វាន់សារព័ត៌មានជាតិលើកទី 18 - 2023 ក្នុងប្រភេទរបាយការណ៍ស៊ើបអង្កេត (កាសែតអេឡិចត្រូនិក) ។

នេះ​ជា​លើក​ទី​មួយ​ហើយ​ដែល​ទស្សនាវដ្ដី​សហជីព​ការងារ និង​សហជីព​ទទួល​បាន​ពាន​រង្វាន់​សារព័ត៌មាន​ដ៏​មាន​កិត្យានុភាព​បំផុត គឺ​ពាន​រង្វាន់​សារព័ត៌មាន​ជាតិ។

រួមជាមួយនឹងទស្សនាវដ្តីកុម្មុយនិស្ត ទស្សនាវដ្តីការងារ និងសហជីព គឺជាទស្សនាវដ្តីមួយក្នុងចំណោមទស្សនាវដ្តីពីរដែលបានឈ្នះពានរង្វាន់លើកទី 18 នៅក្នុងពានរង្វាន់សារព័ត៌មានដ៏ធំបំផុតរបស់ប្រទេស។