ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 អនុក្រឹត្យលេខ 73/2024 កំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីរបបប្រាក់រង្វាន់ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀន ដោយផ្អែកលើសមិទ្ធផលការងារឆ្នើម និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃកម្រិតការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗនៅក្នុងស្ថាប័ន ឬអង្គភាព។

មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំគឺនៅក្រៅមូលនិធិរង្វាន់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ដែលកំណត់ដោយ 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប (មិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ទៅតាមមុខតំណែង ឋានៈ កម្រិត និងឋានៈយោធានៃមុខវិជ្ជានៅក្នុងបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព។

ដូច្នេះ ប្រាក់រង្វាន់តេត របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងគ្រូបង្រៀន នឹងខ្ពស់ ឬទាប អាស្រ័យលើខ្នាត និងប្រាក់រង្វាន់របស់សាលានីមួយៗ។

មកទល់ពេលនេះ សាលារៀនជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានបញ្ចប់ផែនការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 73។

លោក Le Huu Han នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Thanh Da ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់សរុបរបស់សាលាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 គឺមានចំនួនជាង 460 លានដុង ដោយបែងចែកស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួន 104 ដើម្បីទទួលបានជាមធ្យម។ អ្នកសំដែងពូកែទទួលបាន 1.2 ដង ប្រាក់រង្វាន់នេះ អ្នកសំដែងល្អទទួលបានមេគុណ 1 ហើយអ្នកសំដែងពេញលេញទទួលបាន 0.5 ។ គ្រូបង្រៀននឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet ប្រហែល 5-6 លានដុង។

លោកស្រី Doan Thi Kim Dung នាយកសាលាវិទ្យាល័យ Nguyen Hue (Ninh Binh) បានឲ្យដឹងថា សាលាបានបង្កើតគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់បំណាច់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើចំណាត់ថ្នាក់បុគ្គលិកចំនួន ៣ កម្រិតគឺ៖ បំពេញភារកិច្ច បំពេញភារកិច្ចបានល្អ និងបំពេញភារកិច្ចបានល្អ។ ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន ៤៤៥លានដុង/៧២នាក់ គ្រូបង្រៀនម្នាក់ៗអាចទទួលបានពី ៣ ទៅ ៧,៥លានដុង។

នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញចុងឆ្នាំ សាលាមានបុគ្គលចំនួន 2 នាក់ដែលបំពេញកិច្ចការរបស់ពួកគេ បុគ្គលចំនួន 55 នាក់បានបញ្ចប់កិច្ចការរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ និង 15 នាក់បំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេបានយ៉ាងល្អ។ អ្នក​ដែល​បញ្ចប់​កិច្ចការ​ទទួល​បាន​រង្វាន់​នៃ​កម្រិត​នេះ​ម្តង ការ​បញ្ចប់​ល្អ​មាន​មេគុណ 2.3 ហើយ​ការ​បញ្ចប់​ដ៏​ល្អ​គឺ 3. កម្រិត​រង្វាន់​មាន​ច្រើន​ជាង 2 លាន​ដាច់។

ឆ្នាំនេះ អនុវិទ្យាល័យ Chuong Duong (ហាណូយ) ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រមាណ ៤០០ លានដុង ស្មើនឹង ១០% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូចំនួន ៥៦ នាក់សម្រាប់រយៈពេល ៦ ខែ។

សាលាវាយតម្លៃគ្រូតាមចំណុចប្រចាំខែ។ មធ្យមភាគប្រចាំខែត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅចំណាត់ថ្នាក់តាមត្រីមាស ឆមាស ឬឆ្នាំ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុង និងការវាយតម្លៃ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំណាត់ថ្នាក់ សាលាបែងចែកមេគុណរង្វាន់ជា 1, 2 និង 2.5 រៀងគ្នា ដោយគុណនឹងប្រាក់ខែគោល។ គ្រូបង្រៀនប្រមាណ ១០នាក់ ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជាគ្រូឆ្នើម ដោយទទួលបានរង្វាន់ចំនួន ៥,៨៥លានដុង នៅសល់បញ្ចប់ការសិក្សាបានយ៉ាងល្អ ដោយទទួលបានជិត ៤,៧លានដុង។

លោកគ្រូ Quang Thi Xuan នាយករងសាលាបឋមសិក្សា Muong Lan (Sop Cop ខេត្ត Son La) បានជូនដំណឹងថា មុននឹងក្រឹត្យលេខ ៧៣ គ្រូបង្រៀនរបស់សាលាបានទទួលត្រឹមតែ "ប្រាក់រង្វាន់ Tet" ជានិមិត្តរូបពីមូលនិធិសន្សំប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមចំនួន 500,000 ដុង។ ឆ្នាំ​នេះ​ជា​លើក​ដំបូង​ដែល​គ្រូ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​រង្វាន់​តេត​ស្រប​ច្បាប់​តាម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ។

តាមនោះ សាលាទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៣៤៥ លានដុង/កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតចំនួន ៧៨ នាក់ ។ គ្រូម្នាក់ៗអាចទទួលបានពី ៣ ទៅ ៧ លានដុង។ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់ប្រែប្រួល អាស្រ័យលើការបំពេញកិច្ចការនីមួយៗ។

ហាគឿង