សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) ទើបតែបានចេញឯកសារស្នើឲ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចូលរួមអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយរបស់បក្សស្តីពីការបង្កើតថ្មី និងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។

ដូច្នោះហើយ នៅក្នុងការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 2882/TLĐ-TG បានផ្ញើទៅសហព័ន្ធការងារខេត្ត និងក្រុង។ សហជីពកណ្តាល និងសមមូល; សហជីពនៃសាជីវកម្មក្រោមសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារ; ការិយាល័យ នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទនៃសហព័ន្ធការងារ និងទូទៅនៃសហព័ន្ធការងារបានបញ្ជាក់ថា៖ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១០៦-KL/TW ចុះថ្ងៃទី ១៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសង្ខេបនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 2015 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស។ ស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព” និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាមបានស្នើឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្តុំកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវប្រព័ន្ធនវានុវត្តន៍ និងការរៀបចំឡើងវិញ។

ជាពិសេស អនុវត្តតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW និងគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ និងការណែនាំរបស់សហព័ន្ធក្នុងការអនុវត្តនវានុវត្តន៍ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចលើការរៀបចំ និងចាត់ចែងកម្មវិធីពាណិជ្ជកម្ម។ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ដើម្បីធានាបាននូវការសម្រួល ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ លើកកំពស់តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការចូលរួមក្នុងការរៀបចំ និងសម្រួលបរិក្ខារ ធានាសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ជាពិសេសរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ លាឈប់ពីការងារ និងប្រគល់ភារកិច្ចដែលមានមុខតំណែងទាបជាង។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញសកម្មភាពឃោសនាអំពីគោលនយោបាយ គោលបំណង តម្រូវការ និងភារកិច្ចសម្រួលការរៀបចំ និងបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ពង្រឹងការយល់ដឹងអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត ដើម្បីរាយការណ៍ និងឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យបានទៀងទាត់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្ស ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាព ដើម្បីមានផែនការដោះស្រាយសមស្រប។

អនុវត្តការងារអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាឱ្យបានល្អ បង្កើនការយល់ដឹង និងទំនួលខុសត្រូវ ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ សមាជិកសហជីព និងកម្មករ អំពីភាពបន្ទាន់ និងភាពចាំបាច់នៃការអនុវត្តនវានុវត្តន៍ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិក្ខារឡើងវិញ សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីបម្រើតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាពសហជីព និងប្រទេសជាតិក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ណែនាំយ៉ាងសកម្មដល់គណៈកម្មាធិការបក្សលើបុគ្គលិកសហជីព ដូច្នេះបន្ទាប់ពីអនុវត្តការរៀបចំ និងសម្រួលត្រូវមានក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធសហជីព ដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ មានលក្ខណៈសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពសមស្របនឹងភារកិច្ច។ ធានាថាឧបករណ៍សហជីពនៅគ្រប់កម្រិតដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅពេលដែលសហជីពមានសិទ្ធិអំណាច ឬភ្នាក់ងារជំនាញដែលត្រូវបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ ការបង្រួបបង្រួម ការរំលាយ ឬការរួមបញ្ចូលគ្នា ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឯកសារ និងឯកសារយ៉ាងសកម្ម ហើយដោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីបម្រើការប្រគល់ និងអនុវត្តការងារធម្មតាឱ្យបានឆាប់តាមដែលឧបករណ៍ត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ។