Kaya Liu ជំនាញភាសាអង់គ្លេសនៅសកលវិទ្យាល័យមួយក្នុងខេត្ត Hebei ប្រទេសចិនបាននិយាយថា គ្រូបង្រៀននៅសាលារបស់នាងតម្រូវឱ្យសិស្សបញ្ចប់ការសិក្សាចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា "ការងារដែលអាចបត់បែនបាន" ។

នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​មធ្យោបាយ​មួយ​ដើម្បី​កាត់​បន្ថយ​អត្រា​អត់​ការងារ​ធ្វើ​របស់​និស្សិត​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​ថ្មី ជួយ​លើក​កម្ពស់​ស្ថានភាព​សាលា​នោះ។

សម្ពាធពីអ្នកប្រឹក្សាអាជីពនៅមហាវិទ្យាល័យបានធ្វើឱ្យ Kayla Liu មានអារម្មណ៍តានតឹង និងតាំងចិត្តស្វែងរកការងារនៅគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់។

មិនអាចស្វែងរកការងារពេញម៉ោងបន្ទាប់ពីការស្វែងរកជាច្រើនខែ Liu បានជ្រើសរើសលក់អនឡាញនៅលើគេហទំព័រ Taobao។ ហាងអនឡាញរបស់ Liu រកបានប្រហែល 300 យន់ (ប្រហែល 1 លានដុង) ក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដែលគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់នាងក្នុងការរ៉ាប់រងការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ ខណៈពេលដែលកំពុងស្វែងរកការងារពេញម៉ោង។

ដោយកំណត់អត្តសញ្ញាណខ្លួនឯងថាជាកម្មករ "បត់បែន" Liu បានចូលរួមជាមួយអ្នកឯករាជ្យរាប់លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសចិន។ យោងតាមតួលេខថ្មីបំផុតពីការិយាល័យស្ថិតិជាតិប្រទេសចិនមាន "កម្មករដែលអាចបត់បែនបាន" 200 លាននាក់នៅចុងឆ្នាំ 2021 ដែលជិតបីដងនៃចំនួននៅឆ្នាំ 2020 ។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសចិនបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត 20.4% នៅក្នុងខែមេសា កើនឡើងពី 19.6% នៅក្នុងខែមីនា។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីជាង 11 លាននាក់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅរដូវក្តៅនេះ។

ករណី​របស់ Kayla Liu មិន​មែន​ជា​រឿង​ប្លែក​នោះ​ទេ។ និស្សិតចិនជាច្រើននាក់និយាយថា ពួកគេរងសម្ពាធដោយសាលារបស់ពួកគេក្នុងការទទួលបានការងារមុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលជាបាតុភូតមួយដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចិនបានគូសបញ្ជាក់ក្នុងរដូវកាលបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំ 2022។

កាលពីខែមិថុនាឆ្នាំមុន Caixin បានរាយការណ៍ថាសាលាបានប្រកាសថាសិស្សនឹងមិនទទួលបានសញ្ញាប័ត្ររបស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេមិនដាក់ភស្តុតាងការងារ។ ក្រសួងអប់រំរបស់ប្រទេសចិនបានព្រមានសាលារៀននានាប្រឆាំងនឹងការរាយការណ៍ខុសអំពីតួលេខការងារ និងបានសន្យាថានឹងស៊ើបអង្កេតសាលារៀនណាមួយដែលបានរកឃើញថាមានការរាយការណ៍ខុស។

ក្រសួង​អប់រំ​ណែនាំ​ឱ្យ​សាលា​មិន​បង្ខំ ឬ​ទាក់ទាញ​សិស្ស​ឱ្យ​ចុះ​កិច្ចសន្យា​ការងារ ឬ​កិច្ចសន្យា​ការងារ។ សាលារៀនក៏មិនអាចរក្សាសញ្ញាប័ត្រដើម្បីបង្ខំសិស្សឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ហើយក៏មិនអាចបង្ខំសិស្សឱ្យចុះហត្ថលេខាលើភ័ស្តុតាងមិនពិតនៃការងារដែរ។

យោងតាមទិន្នន័យពីមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន និងការណែនាំអំពីអាជីពរបស់និស្សិតឧត្តមសិក្សានៃប្រទេសចិន ច្រើនជាង 16% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសចិនក្នុងឆ្នាំ 2020 និង 2021 បានជ្រើសរើសការងារដែលអាចបត់បែនបាន។

ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល កម្មករដែលអាចបត់បែនបាននៅក្នុងប្រទេសចិនកំពុងស្វែងរកការងារនៅក្នុងវិស័យជាច្រើន រួមទាំងការផ្តល់អាហារ ការលក់តាមដងផ្លូវ ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់ និងការបង្កើតខ្លឹមសារប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។

ជាមួយនឹងជនជាតិចិនច្រើនជាងមួយនាក់ក្នុងចំណោមប្រាំនាក់ដែលមានអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំគ្មានការងារធ្វើ ការងារដែលអាចបត់បែនបានហាក់ដូចជាដំណោះស្រាយមួយចំពោះអត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនខ្ពស់ក្នុងប្រទេសចិន ដែលជាបញ្ហាដែលរួមផ្សំដោយចំនួនប្រជាជនកាន់តែថយចុះ និងវ័យចំណាស់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និស្សិតបញ្ចប់មហាវិទ្យាល័យថ្មីៗមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការធ្វើជាបុគ្គលិកដែលអាចបត់បែនបាន។ Chelsea Li ជានិស្សិតផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅទីក្រុង Chengdu បានបោះបង់ក្តីសង្ឃឹមក្នុងការស្វែងរកការងារនៅលើវេទិកាជ្រើសរើសបុគ្គលិកដូចជា Boss Zhipin និង Zhilian Zhaopin ជាដើម។ នាងបានសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មនំខេក និងបង្អែមនៅតាមផ្លូវ។ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ Li រកបាន 500 យន់ (ប្រហែល 1.7 លានដុង) ពីការលក់ទំនិញ។

Li បាននិយាយថា "នេះគឺជាសុភមង្គលបំផុតដែលខ្ញុំទទួលបានចាប់តាំងពីបញ្ចប់ការសិក្សា វាផ្តល់ឱ្យខ្ញុំនូវអារម្មណ៍នៃការពេញចិត្ត។ ការស្វែងរកការងារ និងការផ្ញើប្រវត្តិរូបគឺជាដំណើរការដ៏នឿយហត់មួយ" ។

សម្រាប់ជនជាតិចិនវ័យក្មេងមួយចំនួន ជម្រើសការងារដែលអាចបត់បែនបាន គួបផ្សំនឹងការបំប្លែងឌីជីថល និងការកើនឡើងនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថ្មី មានន័យថា ពួកគេលែងជាប់ទាក់ទងនឹងគំនិតប្រពៃណីនៃការងារទៀតហើយ។

Leon Liu អាយុ 26 ឆ្នាំជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកស្ថាបត្យកម្មបាននិយាយថាជាមួយនឹងការងារដែលអាចបត់បែនបានគាត់អាចចំណាយពេលពាក់កណ្តាលឆ្នាំក្នុងការធ្វើដំណើរខណៈពេលដែលធ្វើការពីចម្ងាយទាំងស្រុង។

លោក Leon Liu បាននិយាយថា "ដំបូងឡើយ គ្រួសាររបស់ខ្ញុំមិនមានការគាំទ្រ ហើយចង់ឱ្យខ្ញុំស្វែងរកការងារដែលមានស្ថិរភាព ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ភាពបត់បែនបែបនេះគឺអាចអនុវត្តបានជាង។ ឥឡូវនេះ ខ្ញុំស៊ាំនឹងការគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំ" ។ ក្រៅពីការប្រឹក្សាឯករាជ្យលើគម្រោងវិស្វកម្ម និងស្ថាបត្យកម្ម លោក Liu ដែលស្ទាត់ជំនាញភាសាអង់គ្លេស បារាំង និងអាឡឺម៉ង់ ក៏បង្រៀនភាសាបរទេសតាមអ៊ីនធឺណិត និងបើកក្រុមហ៊ុនដែលសម្របសម្រួលការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌រវាងនិស្សិតចិន និងមជ្ឈិមបូព៌ា។

Liu បាននិយាយថា "ការធ្វើការតាមអនឡាញ និងធ្វើជាចៅហ្វាយផ្ទាល់របស់ខ្ញុំនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយជាច្រើន ហើយប្រាក់ដែលខ្ញុំរកបានគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទ្រទ្រង់ការធ្វើដំណើររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំអាចជ្រើសរើសអ្នកដែលខ្ញុំធ្វើការជាមួយ គម្រោងការងារអ្វី ធ្វើអ្វីដែលមានន័យពិតប្រាកដ ដូចជាទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សមកពីវប្បធម៌ផ្សេងៗ" Liu បាននិយាយថា។

Summer Huang អាយុ 33 ឆ្នាំមកពី Guangzhou បានលាឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយកាលពី 2 ឆ្នាំមុន ហើយបានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមឯករាជ្យ ដោយសរសេរ និងបង្កើតមាតិកាសម្រាប់វេទិការបៀបរស់នៅអនឡាញ Xiaohongshu ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់នាងមានចាប់ពី 20,000 ទៅ 50,000 យន់ (ប្រហែល 70 លានទៅ 170 លានដុង) ក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើចំនួនការងារដែលនាងធ្វើ។

ទោះបីជាការងារឯករាជ្យត្រូវការតែបួនថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ក៏ដោយ Huang សារភាពថា: "ពេលខ្លះវានឿយហត់ជាងការងារពេញម៉ោងពីមុនរបស់ខ្ញុំទៅទៀត។ អ្នកជាចៅហ្វាយរបស់អ្នកឯង។ ប្រសិនបើអ្នកឈប់ធ្វើការ លុយក៏ឈប់មកដែរ។ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អស្ថិរភាព។ ប្រាក់ចំណូលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ នោះជាការដោះដូរដើម្បីសេរីភាពកាន់តែច្រើន"។

Dieu Anh (ប្រភព៖ SCMP)