Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់តៃវ៉ាន់ 100% ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិត និងកែច្នៃស្បែកជើងសម្រាប់ការនាំចេញ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. តែងតែលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត ថែរក្សាជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់ពួកគេ ព្រមទាំងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត ជួយសមាជិកសហជីពមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងផលិតកម្ម ព្រមទាំងបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនស្បែកជើង Aleron វៀតណាម លោកស្រី Vu Thi Mai Loan បានឲ្យដឹងថា៖ សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនស្បែកជើង Aleron Vietnam គឺជាសហជីពសហគ្រាសដំបូងគេនៅខេត្ត Thanh Hoa បានដាក់ចេញនូវគំរូ 3V “សម្រាប់កម្មករ អង្គការសហជីព ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។ ជាមួយនឹងបាវចនានៃប្រតិបត្តិការសហជីព ដើម្បីផលប្រយោជន៍សមាជិកសហជីព យកផលប្រយោជន៍របស់និយោជិតជាសកម្មភាពផ្តោត ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សហភាព Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតែដាក់ភារកិច្ចថែទាំអាយុជីវិត ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតជាមុន។ សហជីពមូលដ្ឋានចូលរួមជាមួយសហគ្រាសក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នារបស់និយោជិត; ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិមាណ និងគុណភាពនៃការចរចា ការចុះហត្ថលេខា និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព; ការកសាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ការកែលម្អគុណភាពនៃសន្និសីទការងារ; ពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចាដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចទទួលបានរបបសុខុមាលភាពនៅក្នុងសហគ្រាស ... ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត បំពេញតម្រូវការរបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Shoe Company Limited បច្ចុប្បន្នមានសមាជិកសហជីពជាង 7,400 ដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រុមសហជីពចំនួន 135 ។ ដោយមានគោលដៅចម្បងនៃការកែលម្អជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ សហជីពពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ កសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់កម្មករ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនមានការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការងារមានស្ថេរភាព និងប្រាក់ចំណូលចំនួន 9.3 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ គោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីគាំទ្របុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ តម្លាភាព និងយុត្តិធម៌។ ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចូលរៀនគឺ 280,000 ដុង/ម្នាក់/ខែ ជំនួយថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈគឺ 15,000 ដុង/ថ្ងៃ, ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចិញ្ចឹមកុមារអាយុក្រោម 72 ខែគឺ 50,000 ដុង/ខែ/កុមារ ជំនួយសម្រាប់ឡើងគេហដ្ឋានគឺ 150,000 ដុង/នាក់/ខែ ជំនួយសម្រាប់អាហារ 20 ដុង/នាក់/ខែ។ បុគ្គលិកដែលចេះភាសាបរទេសចាប់ពី 200,000 ដុងដល់ 3,000,000 ដុង/ខែ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង... ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 ដល់និយោជិតស្មើនឹងប្រាក់ខែគោលមួយខែរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ សហគ្រាសអនុវត្តបានល្អនូវរបប គោលនយោបាយ និងច្បាប់សម្រាប់និយោជិត ដូចជា៖ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការសម្រាលកូន និងការឈប់សម្រាកឈឺ។ បំពាក់យ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារពលកម្ម; រក្សាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារជាប្រចាំ បង្ការអគ្គីភ័យ ធានាបាននូវបរិយាកាសផលិតកម្ម បៃតង-ស្អាត-ស្អាត...

លើសពីនេះ សហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ក៏ផ្តោតលើការច្នៃប្រឌិតគំរូនៃអង្គការ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពសហជីព; ការឃោសនាអប់រំ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងពីថ្នាក់ សមត្ថភាពនយោបាយ ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់ និងជំនាញល្អសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនី។ សកម្មភាពនៃកម្មវិធី “ខែកម្មករ” កម្មវិធី “តេត ស៊ុំវ៉ាយ” “ជំរកសហជីព” និងសកម្មភាពដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនទៀត ត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាដោយសហជីពមូលដ្ឋាន ក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ ដែលជាការអនុវត្តជាក់ស្តែងសម្រាប់ករណី និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់នីមួយៗ និងបង្ហាញពីជំហរ និងតួនាទីរបស់អង្គការសហជីព។ ចលនាត្រាប់តាមត្រូវបានរៀបចំជាបន្តបន្ទាប់ និងទៀងទាត់ ដូចជាការធ្វើត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" លើកកំពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម កែលម្អបច្ចេកទេស ទាក់ទាញកម្មករមួយចំនួនធំឱ្យចូលរួម រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតកម្ម និងប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

ដោយមានសកម្មភាព និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាក់លាក់ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ពិតជាមានការគាំទ្រដ៏រឹងមាំ ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាស និងនិយោជិត លើកទឹកចិត្ត និងជំរុញនិយោជិតឱ្យមានការសាទរក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងផលិតកម្ម និងកម្លាំងពលកម្ម រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពរបស់សហគ្រាស។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ភួង ង៉ា