អ្នកហាត់ការរំភើបចិត្តមុនពេលហោះហើរទៅកាន់ទឹកដីនៃផ្កាសាគូរ៉ា។

សញ្ញាវិជ្ជមាន

អ្នកជំនាញបានព្យាករណ៍ថា ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅកាន់ប្រទេសជប៉ុននឹងក្លាយជានិន្នាការរីកចម្រើនមួយនៃទីផ្សារការងារវៀតណាមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខ។ ការកើនឡើងនេះត្រូវបានជំរុញដោយកត្តាសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

ទីមួយ សង្គម​ជប៉ុន​កំពុង​មាន​វ័យ​ចំណាស់​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស ហើយ​ចំនួន​មនុស្ស​ក្នុង​វ័យ​ធ្វើ​ការ​កំពុង​ធ្លាក់​ចុះ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ដូច្នេះហើយ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកវ័យក្មេង មានសុខភាពល្អ និងជំនាញមកពីប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដូចជាវៀតណាមកំពុងកើនឡើង។

កម្មករវ័យក្មេងកាន់តែច្រើនឡើងកំពុងចុះឈ្មោះនៅ MIF ។

ទីពីរ រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយថ្មីជាច្រើនដើម្បីទាក់ទាញពលករបរទេសដូចជា ការបន្ធូរបន្ថយទិដ្ឋាការ ការគាំទ្រការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ នេះ​បង្កើត​លក្ខខណ្ឌ​អំណោយផល​បន្ថែម​ទៀត​សម្រាប់​ពលករ​វៀតណាម​មក​ធ្វើការ​។

ទី​៣ អាជីវកម្ម​កំពុង​ត្រូវការ​ធនធានមនុស្ស​យ៉ាងច្រើន​សម្រាប់​ឧស្សាហកម្ម​ជាច្រើន​ដូចជា៖ កែច្នៃ ការផលិត កសិកម្ម អេឡិចត្រូនិក មេកានិក ... ក្នុង​ចំនួន​ដ៏ច្រើន​។ ពលករវៀតណាមត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម វិន័យ និងតម្លៃដ៏ប្រសើររបស់ពួកគេ។

សិក្ខាកាមទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

ទី៤ ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងនៃបច្ចេកវិទ្យានៅប្រទេសជប៉ុនក៏បានបើកឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើនសម្រាប់កម្មករវៀតណាមក្នុងវិស័យ IT អេឡិចត្រូនិក មេកានិច និងថាមពល។ ពលករវៀតណាមជាច្រើនបាននិងកំពុងធ្វើការដោយជោគជ័យនៅក្រុមហ៊ុនឈានមុខដូចជា Honda, Sony, Canon...

ខ្យល់ដំបូង

ប្រឈមមុខនឹងនិន្នាការរីកចម្រើននៃទីផ្សារការងារ ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រហិរញ្ញវត្ថុ និងវិនិយោគអន្តរជាតិ MIF ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅតំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គ ដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការនាំយកព័ត៌មានសម្ងាត់របស់វៀតណាមទៅកាន់សមុទ្របើកចំហ។

MIF ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលស៊ីជម្រៅលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ដែលតម្រូវដោយសហគ្រាសរបស់ប្រទេសនីមួយៗ ចែកចាយជាបន្តបន្ទាប់ ពង្រីកបំណងប្រាថ្នារបស់កម្មករនិមួយៗ បន្ទាប់មកគូសបញ្ជាក់យុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលសមរម្យដើម្បីទាញយកសក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ អនុវត្តការអនុវត្តតាមរយៈដំណើរការផ្សេងៗជាច្រើន ហើយចុងក្រោយបញ្ជូនពួកគេទៅធ្វើការ។

អ្នកហាត់ការនៃក្រុមហ៊ុន MIF ។

ដំណើរការនេះកំពុងទទួលបានការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអង្គភាពជប៉ុន ដោយហេតុនោះបានបញ្ជាក់ពីគុណភាពរបស់ប្រជាជនវៀតណាមកាន់តែច្បាស់នៅលើឆាកអន្តរជាតិ។

ជា​ការ​ពិត​ណាស់ អត្ថប្រយោជន៍​ជា​ច្រើន​មក​ជា​សម្ពាធ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ ការធ្វើការនៅកន្លែងដ៏សម្បូរបែបនេះមិនមែនត្រឹមតែមួយថ្ងៃ ឬពីរថ្ងៃនោះទេ ប៉ុន្តែ MIF បញ្ជាក់ថា មនុស្សដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្រុមហ៊ុននឹងតែងតែរៀនពីរបៀបសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសណាមួយប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងរីកចម្រើន។

ថ្នាក់ភាសាជប៉ុននៅ MIF ។

ភាពរីករាយរបស់អ្នកហាត់ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការធ្វើដំណើរដើម្បីយកឈ្នះអនាគត។

ធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុនជាទូទៅនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងខ្ពស់ជាងនៅវៀតណាម។ លើសពីនេះ កម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង និងសុខុមាលភាពល្អ ធានាបាននូវសុខភាព និងការថែទាំគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ វាក៏ជួយឱ្យយុវជនមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ រៀនវប្បធម៌ និងជំនាញថ្មីៗ កែលម្អភាសាបរទេស និងពង្រីកទំនាក់ទំនងសង្គម។

យុវជនមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ និងរៀនវប្បធម៌ និងជំនាញថ្មីៗ។

សម្រាប់ប្រទេសនេះ ការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មទៅប្រទេសជប៉ុនបានរួមចំណែកកាត់បន្ថយសម្ពាធអត់ការងារធ្វើ បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ និងលើកកម្ពស់គុណភាពជីវិត។ លើសពីនេះ ការបង្កើនការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក៏ជួយកែលម្អស្ថានភាពពាណិជ្ជកម្ម និងពង្រឹងភាពជាដៃគូទ្វេភាគីផងដែរ។

ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងនៃសេដ្ឋកិច្ចជប៉ុន និងនិន្នាការប្រជាជនវ័យចំណាស់ តម្រូវការជ្រើសរើសពលករបរទេសនឹងកើនឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។ នេះជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការពង្រីកទីផ្សារនាំចេញការងាររបស់ខ្លួន បើកឱកាសការងារថ្មីសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងនៅវៀតណាម។